2022年呼和浩特市委組織部人才引進(jìn)公告

按照《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》等有關(guān)規定，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，現面向全國引進(jìn)人才，有關(guān)事宜公布如下：

一、人才引進(jìn)計劃

呼和浩特市委組織部所屬2個(gè)事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次人才6名，其中信息服務(wù)中心4名、市黨群服務(wù)中心2名。詳見(jiàn)《2022年呼和浩特市委組織部人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、資格條件

(一)報名人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步。具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.博士研究生或2023年QS世界大學(xué)排名前500名、國內“雙一流”大學(xué)碩士研究生。

6.博士研究生、碩士研究生年齡均須在18周歲以上，35周歲以下(1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的)。

(二)下列人員不得報名

1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生;

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.呼和浩特市區域內在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.引進(jìn)崗位構成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)。

報名時(shí)間：2022年7月4日9時(shí)—7月7日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補充材料或改報其他崗位。報名人員須在規定的時(shí)間報名，只能報名一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《崗位需求表》)。報名人員須簽署《報名人員考試誠信承諾書(shū)》《疫情防控承諾書(shū)》，否則不接受報名。

報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)報名登記表，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(大小為20KB以下);

(2)本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，上傳教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(報名人員可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認證報告》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效);QS世界大學(xué)排名(以2023年的排名為準)前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(4)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內的證明;其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續期內的，上傳所在單位同意報名的證明;

2.報名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。

(1)學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

(2)工作簡(jiǎn)歷：填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(未列編簽訂聘用合同)或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。網(wǎng)上報名后，系統會(huì )自動(dòng)生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個(gè)人信息等事項的重要依據，請務(wù)必牢記;報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。報名人員在報名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在人才引進(jìn)全過(guò)程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(4)報名信息填寫(xiě)存在不全、不規范等問(wèn)題的，市委組織部可不予審查通過(guò)。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2022年7月4日9時(shí)—7月8日12時(shí)。

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市委組織部負責，在報名人員網(wǎng)上報名后及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過(guò)審查的人員，應及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回報名人員補充或說(shuō)明。

報名人員需認真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶?zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專(zhuān)業(yè)。

報名人員應核實(shí)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否屬于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，仔細鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進(jìn)行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應的佐證材料。

鑒于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上述參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，且該專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相近相似的，報名人員須于報名開(kāi)始后的前三天內報名并提交審核(目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(cháng)，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時(shí)間不足影響報名結果)，如實(shí)填寫(xiě)本人專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準)，及時(shí)查閱報名情況并按照市委組織部反饋的意見(jiàn)準備相關(guān)材料供市委組織部研判。

對于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，市委組織部在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )和人力資源社會(huì )保障部頒布的其他專(zhuān)業(yè)目錄，結合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或專(zhuān)家論證后，認定是否符合引進(jìn)崗位要求。

四、筆試

市委組織部根據初審結果確定進(jìn)入筆試人員。筆試以成績(jì)由高到低順序按照5:1比例確定進(jìn)入資格復審人員;不足5:1的，筆試后全部進(jìn)入資格復審。同一崗位出現筆試成績(jì)并列的，全部進(jìn)入資格復審。筆試由市委組織部統一組織，筆試結束后，在呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)公布或電話(huà)通知進(jìn)入資格復審人員。

五、資格復審

1.通過(guò)筆試的報名人員須根據資格復審網(wǎng)上公布或電話(huà)通知，攜帶相關(guān)證件在規定日期內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，未按規定時(shí)間參加資格復審的，取消其評估認定資格。

2.資格復審重點(diǎn)審核報名人員所填報的信息是否真實(shí)準確，凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消評估認定資格。

3.對通過(guò)資格復審的報名人員，在《評估認定通知單》上公布評估認定時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的證件等。

六、評估認定

評估認定工作根據疫情防控實(shí)際，按以下程序進(jìn)行。

1.評估認定安排在資格復審結束后5個(gè)工作日內開(kāi)展。

2.評估認定采用結構化面試方式。主要評估考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力等。

3.評估認定成績(jì)滿(mǎn)分為100分，評估認定成績(jì)向考生當場(chǎng)公布。

4.評估認定合格分數線(xiàn)為70分，低于70分的，不予聘用。

5.評估認定工作結束后，市委組織部按照成績(jì)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人選，并進(jìn)行公告。

同一崗位評估認定成績(jì)出現并列的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序(加試形式由市委組織部根據實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢和考察

1.體檢工作由市委組織部在指定的醫療機構開(kāi)展。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定進(jìn)行。

體檢者與醫生存在回避關(guān)系的，應向市委組織部提出。對于體檢不合格，無(wú)故不按時(shí)參加體檢，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績(jì)由高到低依次等額遞補。對于因個(gè)人原因放棄聘用資格，出現崗位名額空缺的，按照評估認定成績(jì)由高到低依次等額遞補。

根據崗位需要，需在體檢階段對擬聘用人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

擬聘用人員對當日、當場(chǎng)不能復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市委組織部提交復檢申請，市委組織部將盡快安排擬聘用人員復檢。市委組織部對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行1次，以復檢結論為準。

擬聘用人員因妊娠等客觀(guān)原因，提供醫院證明，經(jīng)市委組織部同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進(jìn)行考察。

擬聘用人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，擬聘用人員需書(shū)面向市委組織部提出申請，市委組織部研究同意后提交材料的時(shí)間可適當延長(cháng)。未經(jīng)市委組織部同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，取消其聘用資格，由市委組織部研究決定是否遞補。

2.考察工作由市委組織部組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合黨員標準，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”，堅決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外。

考察主要采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、社會(huì )關(guān)系情況、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)、同考察人員面談等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等情況，并形成考察工作匯報?？疾烨闆r向市委組織部進(jìn)行匯報，對考察不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。

考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，由市委組織部研究決定是否遞補。

八、公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員由用人單位進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報(監督舉報電話(huà)：12380-2)，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，且公示無(wú)異議，按照相關(guān)程序，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.聘用文件正式印發(fā)后，相應崗位不再進(jìn)行遞補。擬引進(jìn)人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、紀律監督

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。對違規違紀的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

十、相關(guān)待遇及要求

1.列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì )保障待遇。

2.引進(jìn)人才，符合條件的可聘任到相應等級的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，如無(wú)相應等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可通過(guò)特設崗位聘用。

3.引進(jìn)博士研究生、2023年QS世界大學(xué)排名前500名和國內“雙一流”高校碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，分5年給予共10萬(wàn)元安置費。

4.用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為3年。對前款規定的安置費，服務(wù)期限未滿(mǎn)離開(kāi)錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費全部退回，并承擔聘用合同中約定的其他違約責任。

十一、其他

1.受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時(shí)關(guān)注。

2.請報名人員在評估認定前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

3.報名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結果的，責任自負。

4.咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢(xún)：0471-3389632

政策咨詢(xún)：0471-4609120

監督舉報電話(huà)：12380-2

請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市委組織部負責解釋。

呼和浩特市委組織部

2022年6月29日

附件：《2022年呼和浩特市委組織部人才引進(jìn)崗位需求表》