2022年呼和浩特市政協(xié)機關(guān)人才引進(jìn)公告

根據《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》《呼和浩特市本級機關(guān)事業(yè)單位規范新進(jìn)工作人員審批暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規定，為解決市政協(xié)履職專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題，現面向全國引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事宜公布如下：

一、集中引進(jìn)人才計劃

市政協(xié)機關(guān)所屬事業(yè)單位理論研究中心計劃引進(jìn)人才2名。詳見(jiàn)《2022年呼和浩特市政協(xié)人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人才引進(jìn)崗位需求表》)。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康。具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正。

5.博士研究生，2023年QS世界大學(xué)排名前500名、國內“雙一流”大學(xué)碩士研究生(本科須為國內“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生)。

6.碩士研究生年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的;博士研究生年齡放寬為十八周歲以上，四十周歲以下，即1981年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的。

7.留學(xué)人員須在資格復審結束前，提供教育部發(fā)放的相應境外學(xué)習階段《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件。

8.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《人才引進(jìn)崗位需求表》要求的專(zhuān)業(yè)一致，境外著(zhù)名大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與《人才引進(jìn)崗位需求表》要求的專(zhuān)業(yè)相同或相近。

(二)下列人員不得報名

1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生和研究生;

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.呼和浩特市在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.報名后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審查

(一)報名

1.采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。報名時(shí)間：2022年7月3日9時(shí)—7月7日17時(shí)。為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補充材料或改報其他崗位。報名人員應認真閱讀本公告和《人才引進(jìn)崗位需求表》?！度瞬乓M(jìn)崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專(zhuān)業(yè)。報名人員應核實(shí)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否屬于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，仔細鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進(jìn)行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應的佐證材料。鑒于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上述參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，且該專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相近相似的，報名人員須于報名開(kāi)始后的前三天內報名并提交審核(目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(cháng)，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時(shí)間不足影響報名結果)，如實(shí)填寫(xiě)本人專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準)，及時(shí)查閱報名情況并按照用人單位及其主管部門(mén)反饋的意見(jiàn)準備相關(guān)材料供用人單位及其主管部門(mén)研判。對于上述參考專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，用人單位及其主管部門(mén)在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )和人力資源社會(huì )保障部頒布的其他專(zhuān)業(yè)目錄，結合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或專(zhuān)家論證后，認定是否符合引進(jìn)崗位要求。

以研究生學(xué)歷報名的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報名條件對待。但在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習成績(jì)單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

2.報名人員須在規定的時(shí)間報名，只能報名一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《人才引進(jìn)崗位需求表》)。報名人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書(shū)》《疫情防控承諾書(shū)》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)報名登記表，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(大小為20KB以下);

(2)本人居民身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，上傳教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(報名人員可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認證報告》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效);2023年QS世界大學(xué)排名前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(4)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內的證明;其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續期內的，上傳所在單位同意報名的證明。

3.報名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。需要說(shuō)明的問(wèn)題：須對照崗位要求，填寫(xiě)是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)水平等其他條件。信息填寫(xiě)存在不全、不規范等問(wèn)題的，用人單位可不予審查通過(guò)。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。網(wǎng)上報名后，系統會(huì )自動(dòng)生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個(gè)人信息等事項的重要依據，請務(wù)必牢記;報名與參加評估認定所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、評估認定或聘用的，責任自負。報名人員在報名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在人才引進(jìn)全過(guò)程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(二)資格初審

1.報名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由引才領(lǐng)導小組負責，在報名人員網(wǎng)上報名后及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過(guò)審查的人員，及時(shí)退回并在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回給報名人員補充或說(shuō)明。

對于學(xué)科目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)或境外大學(xué)專(zhuān)業(yè)設置與國內專(zhuān)業(yè)設置不盡相同的情況，須提交引才領(lǐng)導小組研究審議，并出具《學(xué)科目錄不存在專(zhuān)業(yè)擬審核通過(guò)情況報告》(內容包括報名人員基本信息，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、培養形式，研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、培養形式及專(zhuān)業(yè)所屬的一級學(xué)科及學(xué)科門(mén)類(lèi)，本專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要內容以及與報名崗位專(zhuān)業(yè)需求間的對應關(guān)系和相似程度)和《報名人員境外大學(xué)專(zhuān)業(yè)相近情況審核報告》(內容包括報名人員基本信息，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、培養形式，研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、培養形式，本專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要內容以及與報名崗位專(zhuān)業(yè)需求間的對應關(guān)系和相似程度)，填寫(xiě)清楚初審的情況和通過(guò)的理由，在資格初審結束前報送市委組織部備案。

2.資格審查要嚴格按照本方案、通告規定的報名條件準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件，做到客觀(guān)、公正、及時(shí)，對所有報名人員一視同仁。實(shí)行雙人審查、集體研究、領(lǐng)導簽字。資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，嚴格實(shí)行責任追究制度。對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅查處。

報名期間，安排專(zhuān)人值班，認真回答報名人員的咨詢(xún)，對報名人員提出的關(guān)于對學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，進(jìn)行認真解釋。

3.資格初審時(shí)間：2022年7月3日9時(shí)—7月8日17時(shí)。

(三)資格復審

1.同一崗位通過(guò)資格初審人員數量與崗位需求數比例不足5:1比例的，直接進(jìn)入資格復審。通過(guò)資格初審人數較多時(shí)，可采用面談或專(zhuān)業(yè)能力測試的方式篩選進(jìn)入資格復審人員。

采用面談方式篩選進(jìn)入資格復審人員的，由引才領(lǐng)導小組組織各專(zhuān)委會(huì )參加，集體參與面談工作。采用專(zhuān)業(yè)能力測試方式篩選進(jìn)入資格復審人員的，應以成績(jì)由高到低順序按照5:1比例確定進(jìn)入評估認定人員，專(zhuān)業(yè)能力測試由引才領(lǐng)導小組安排。篩選結束后，電話(huà)通知擬進(jìn)入評估認定考核環(huán)節人員進(jìn)行資格復審。

2.資格復審工作由引才領(lǐng)導小組組織。按照引才工作實(shí)施方案和《人才引進(jìn)崗位需求表》上明確的崗位資格條件對擬進(jìn)入評估認定人員提交的材料進(jìn)行審核，認定其資格條件，確定進(jìn)入評估認定人選，形成《2022年呼和浩特市政協(xié)人才引進(jìn)進(jìn)入評估認定環(huán)節人員信息表》，經(jīng)資格復審工作負責人和資格復審人簽字后存檔，永久保存。紀檢工作人員對資格復審全過(guò)程進(jìn)行監督指導，并及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

3.通過(guò)資格初審的報名人員須根據資格復審通知，攜帶相關(guān)證件在規定日期內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，如因疫情原因無(wú)法到指定地點(diǎn)參加資格復審的，需提前告知主管部門(mén)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等其他方式進(jìn)行資格復審，未按規定時(shí)間參加資格復審的，取消其評估認定資格。

4.資格復審將重點(diǎn)審核報名人員所填報的信息是否真實(shí)準確;凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消評估認定資格。

5.對通過(guò)資格復審的報名人員，在《評估認定通知單》上公布評估認定時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的證件等。

四、評估認定

評估認定工作根據疫情防控實(shí)際，在做好相關(guān)衛生防疫的基礎上按照程序進(jìn)行。

1.評估認定工作由引才領(lǐng)導小組安排實(shí)施。

2.評估認定命題、考務(wù)工作由引才領(lǐng)導小組安排。

3.評估認定安排在資格復審結束后5個(gè)工作日內開(kāi)展;評估認定地點(diǎn)經(jīng)引才領(lǐng)導小組研究，結合我市疫情防控要求確定。

4.評估認定采用結構化面試方式。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力等。

5.評估認定成績(jì)滿(mǎn)分為100分，評估認定成績(jì)向考生當場(chǎng)公布。

6.設立評估認定合格分數線(xiàn)。合格分數線(xiàn)設定在70分，低于70分的，不予聘用。

7.設置評估組，由7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成，其中，市政協(xié)2名。評估認定期間，對所有評估組成員實(shí)行全封閉管理。

8.對評估認定過(guò)程進(jìn)行全程錄像、錄音。

9.評估認定結束后，引才領(lǐng)導小組將《專(zhuān)家評分表》《評估認定成績(jì)匯總評分表》、評估認定過(guò)程音像資料等原始材料整理存檔，永久保存。

10.評估認定工作結束后，引才領(lǐng)導小組按照每個(gè)崗位報名人員評估認定成績(jì)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選，并進(jìn)行公布。

11.同一崗位引進(jìn)計劃內最后一名報名人員評估認定成績(jì)出現并列的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序(加試形式由引才領(lǐng)導小組根據實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢考察

1.體檢工作由引才領(lǐng)導小組安排，體檢醫院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定進(jìn)行。

報名人員對當日、當場(chǎng)不能復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向用人單位主管部門(mén)提交復檢申請，用人單位主管部門(mén)應盡快安排報名人員復檢。用人單位主管部門(mén)對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。對無(wú)故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的報名人員，取消其聘用資格并依次遞補。報名人員因妊娠等客觀(guān)原因，提供醫院證明，經(jīng)引才領(lǐng)導小組同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進(jìn)行考察。

2.考察要求?？疾旃ぷ饔梢蓬I(lǐng)導小組組織實(shí)施。對體檢合格的人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

3.遞補要求。體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補?？疾烨闆r報主管部門(mén)，備案后進(jìn)入公示和聘用程序。

六、公示和聘用

1.對考察合格的擬引進(jìn)人員由引才領(lǐng)導小組進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，期限為5個(gè)工作日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

經(jīng)公示無(wú)異議后，方可進(jìn)入聘用(調動(dòng))環(huán)節。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調動(dòng)的辦理調動(dòng)手續;原單位同意報名但不予辦理調動(dòng)的，用人單位主管部門(mén)考察合格且公示無(wú)異議，本人辭職后辦理聘用手續。辦理聘用手續的，由用人單位填寫(xiě)《呼和浩特市政協(xié)機關(guān)2022年人才引進(jìn)備案花名冊》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《花名冊》)，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按干部人事管理權限報送各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。

公示期滿(mǎn)，且公示無(wú)異議，按照相關(guān)程序，由市委編辦、市委組織部辦理相關(guān)手續。對于資格審查無(wú)異議且準備辦理聘用手續的人員，如本人人事檔案不全，但不存在影響引進(jìn)資格條件認定的，市政協(xié)按照管理權限先行辦理聘用手續并做好工齡認定工作，市委編辦辦理入編手續，主管部門(mén)做好后續檔案補充工作。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。在聘用文件印發(fā)前，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補。

聘用通知下發(fā)后，相應崗位不再進(jìn)行遞補。

2.取消聘用資格。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)未在規定時(shí)間內報到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補。

(2)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(3)辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(4)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀律和監督

引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。工作人員和報名人員在本次引進(jìn)工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

八、建立報名人員考試誠信檔案

為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書(shū)》，并建立報名人員考試誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

九、引進(jìn)人才相關(guān)待遇

1.列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì )保障待遇。

2.引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應等級的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，如無(wú)相應等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可通過(guò)特設崗位聘用。

3.引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元安置費。

十、其他

1.受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時(shí)關(guān)注。

2.請報名人員在評估認定前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

3.報名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結果的，責任自負。

4.咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢(xún)、政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-4606230。

監督舉報電話(huà)：0471-4606214;0471-4606226。

報名人員需咨詢(xún)或投訴的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市政協(xié)辦公室負責解釋。

中國人民政治協(xié)商會(huì )議呼和浩特市委員會(huì )辦公室

2022年6月29日

附件：《2022年呼和浩特市政協(xié)人才引進(jìn)崗位需求表》