2024年呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作人員公告

根據《2024年呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作人員實(shí)施方案》，現將本次特招工作有關(guān)事宜公告如下：

一、專(zhuān)項特招計劃

本次計劃專(zhuān)項特招89名事業(yè)編制人員。詳情請閱讀《2024年呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，見(jiàn)附件)。

二、專(zhuān)項特招條件

(一)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.現從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線(xiàn)人員;

煤礦領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國家統計局《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統字〔2017〕213號)附表中對工業(yè)大中型企業(yè)的標準為準。

非煤礦山領(lǐng)域大中型企業(yè)：以國土資源部《關(guān)于調整部分礦種礦山生產(chǎn)建設規模標準的通知》(國土資發(fā)〔2004〕208號)為準。

?；I(lǐng)域大中型企業(yè)：以國家統計局《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統字〔2017〕213號)附表中對工業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉儲業(yè)大中型企業(yè)的標準為準。

6.年齡為18周歲以上、40周歲及以下，即1983年1月25日(不含)至2006年1月25日(含)期間出生的;

7.需具有3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學(xué)品安全監管工作經(jīng)歷(全日制教育專(zhuān)科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷);

8.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

9.適應崗位要求的身體條件;

10.礦山(含煤礦和非煤礦山)安全監管崗位涉及井下作業(yè)，限定男性報考;危險化學(xué)品安全監管崗位涉及危險作業(yè)，適合男性報考;

11.崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報名開(kāi)始日之前。

(二)下列人員不得應聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

3.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

4.使用二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)應聘相應崗位的人員;

5.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審查

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。應聘人員須通過(guò)臺式電腦或筆記本電腦報名，不支持手機、平板電腦登錄網(wǎng)站報名，報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。

報名時(shí)間：2024年1月25日9:00—1月29日17:00。

2.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。應聘人員要認真閱讀《2024年呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)和《崗位信息表》中的有關(guān)應聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。

3.應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《2024年呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

4.應聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。工作簡(jiǎn)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應聘人員須用本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證、護照、社會(huì )保障卡)報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

6.面試選擇國家通用語(yǔ)言的應聘人員必須用國家通用語(yǔ)言作答，選擇蒙古語(yǔ)言的必須用蒙古語(yǔ)言作答。對同一考試用兩種或兩種以上語(yǔ)言作答的，按零分處理。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

8.應聘人員應認真閱讀《公告》，仔細鑒別個(gè)人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節輕重，給予取消應聘資格等處理。

9.《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

(二)上傳材料清單

1.本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證、護照、社會(huì )保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應聘崗位所需的其他證件。

2.有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告，以及中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應聘的，除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

3.單位出具的3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學(xué)品安全監管工作經(jīng)歷的證明(證明中應有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話(huà)等，并加蓋單位公章)。應聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計計算。

(三)資格審查

1.報名與資格審查工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間：2024年1月25日—1月30日(每日上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。資格審查工作采取分級審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應急管理部門(mén)負責，各旗市區崗位由各旗市區應急管理部門(mén)與人社部門(mén)共同負責。各級資格審查部門(mén)在應聘人員提交網(wǎng)上報名后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。

2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查部門(mén)負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

4.完成報名的人員須及時(shí)打印《報名表》，以備面試環(huán)節使用。

本次專(zhuān)項特招工作考試不設置開(kāi)考比例。

四、面試

(一)面試工作由領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求，請于2024年2月20日前關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)。

(二)面試采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

(三)對于資格審查后，報名審查通過(guò)人數與崗位特招計劃數大于30:1的崗位，由領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施初試，形式為《綜合素質(zhì)測試》筆試。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)內容將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。請在2024年1月31日關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)。初試為選拔性考試，初試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)且不計入考試總成績(jì)。初試試卷提供國家通用語(yǔ)言文字試卷、蒙古語(yǔ)言文字試卷，應聘人員自行選擇試卷類(lèi)型。按照初試成績(jì)由高分到低分的順序與崗位特招計劃數30:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，同一崗位因末位成績(jì)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節。對于報名審查通過(guò)人數與崗位特招計劃數小于等于30:1的，按實(shí)際報名審查通過(guò)人數直接進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)本次專(zhuān)項特招面試設置最低合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

五、考試總成績(jì)的計算

考試總成績(jì)=面試成績(jì)

公布成績(jì)時(shí)應聘人員只能查詢(xún)本人成績(jì)信息。

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高分到低分的順序和該崗位專(zhuān)項特招計劃數，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。專(zhuān)項特招崗位計劃內同一崗位末位總成績(jì)出現并列情況，另行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選(加試形式由領(lǐng)導小組辦公室根據實(shí)際情況確定)，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢由同級人社部門(mén)組織實(shí)施，在指定的醫療體檢機構進(jìn)行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢環(huán)節因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次。

(二)考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊赏墤惫芾聿块T(mén)負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求。

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

考察環(huán)節因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。

七、公示和聘用

(一)對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索。

(二)公示期間，對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(三)公示環(huán)節因個(gè)人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。

(四)對公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規定及干部人事管理權限辦理相關(guān)聘用手續。

(五)受聘人員按照國家、自治區有關(guān)規定實(shí)行試用期制度。

(六)本次專(zhuān)項特招工作聘用文件印發(fā)后，不再進(jìn)行遞補。

(七)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應聘人員在本次專(zhuān)項特招工作辦理聘用備案手續前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;

2.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

3.在專(zhuān)項特招過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(八)在專(zhuān)項特招工作所有環(huán)節中，應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應聘人員個(gè)人原因導致出現未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

八、紀律和監督

(一)應聘人員在本次專(zhuān)項特招工作中違紀、違規行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等執行。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿于專(zhuān)項特招工作全過(guò)程。

九、其他要求

(一)本次專(zhuān)項特招工作考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)應聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應聘。應聘人員須本著(zhù)對個(gè)人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(三)本公告由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按照國家、自治區有關(guān)規定執行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-8217571(人社部門(mén))0470-8135076(應急管理部門(mén))

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0470-8270899

監督舉報電話(huà)：0470-8217853

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年1月22日

附件：2024年呼倫貝爾市應急管理執法隊伍專(zhuān)項特招工作人員崗位信息表