2024年內蒙古森工集團公開(kāi)招聘退役軍人公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

內蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區是我國面積最大、保存最完好的重點(diǎn)國有林區，地跨內蒙古自治區呼倫貝爾市、興安盟的9個(gè)旗市，生態(tài)功能區面積10.67萬(wàn)平方公里，森林面積8.37萬(wàn)平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點(diǎn)國有林區森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰略基地。近年來(lái)，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫(huà)卷。

中國內蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)內蒙古森工集團)是內蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區生態(tài)保護與建設的主體，現為內蒙古自治區直屬?lài)衅髽I(yè)，由集團總部、41個(gè)直屬單位及其下屬單位三個(gè)層級組成。集團現有資產(chǎn)230億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營(yíng)保護和森林生態(tài)保護建設服務(wù)，是集生態(tài)保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業(yè)調查規劃設計、林業(yè)有害生物防治、野生動(dòng)植物保護、碳匯開(kāi)發(fā)交易、森林旅游康養、林下產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售、綠色礦業(yè)、特種養殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團。

二、招聘計劃

本次面向呼倫貝爾市和阿爾山市常住居民戶(hù)籍退役軍人招聘207人。具體詳見(jiàn)《內蒙古森工集團2024年公開(kāi)招聘退役軍人計劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治可靠，遵紀守法，品行端正，身體健康;

3.無(wú)犯罪等不良記錄;

4.因工作崗位條件與環(huán)境的限定，招聘男性;

5.應聘人員年齡需在18周歲及以上、30周歲及以下

(即1993年6月18日(含)至2006年6月18日(含)期間出生)，持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至33周歲(即1990年6月18日及以后出生)，持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至35周歲(1988年6月18日及以后出生);

6.需具有高中(含中專(zhuān)、技校)及以上文化程度;

7.戶(hù)籍、年齡、取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書(shū)截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(二)不得報考的情形

1.現役軍人;

2.在讀普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.法律法規規定不得錄用的其他情形的;

6.在各類(lèi)報考中認定有作弊行為且不得報考的人員;

7.已錄用的在崗人員不得報名。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國內蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2024年6月18日至2024年7月5日，周一至周五工作日期間(法定節假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：應聘人員到定向單位人力資源部門(mén)現場(chǎng)進(jìn)行報名。

3.報名材料：應聘人員結合本人實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)《內蒙古森工集團2024年公開(kāi)招聘退役軍人報名表》2份(附件2)，同時(shí)須提供以下佐證材料：①有效期內本人身份證原件及復印件2份;②戶(hù)口簿原件及復印件2份;③退役證原件及復印件2份;④畢業(yè)證原件及復印件2份;⑤大專(zhuān)及以上學(xué)歷的出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(驗證碼在有效期內)2份;⑥相關(guān)職(執)業(yè)資格證書(shū)原件及復印件2份;⑦其他佐證材料;⑧本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查

各報名單位人力資源部門(mén)負責組織開(kāi)展資格初審工作，針對報名人員具有相應學(xué)歷、駕駛證以及其他符合加分條件的，經(jīng)認證后予以相應加分，資格初審后報森工集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格復審。

(四)能力素質(zhì)測試

1.體能測試

能力素質(zhì)測試采取體能測試方式，包括仰臥起坐、單杠引體向上、3000米跑等項目。具體標準詳見(jiàn)《內蒙古森工集團2024年公開(kāi)招聘退役軍人體能測試標準》(附件3)。

體能測試因傷病等個(gè)人原因不能在規定時(shí)間參加體能測試的，取消應聘資格。在體能測試過(guò)程中因個(gè)人原因導致人身傷害及產(chǎn)生的一切后果，由應聘人員本人承擔。

2.加分項

具體加分項目包括以下幾類(lèi)：

(1)一類(lèi)項目：學(xué)歷(僅取一項最高分)

具有國家統招計劃內普通高等院校大專(zhuān)學(xué)歷加2分，國家統招計劃內普通高等院校本科學(xué)歷加5分(僅取一項最高分)。

(2)二類(lèi)項目：駕駛證(僅取一項最高分)

①持有A1型駕駛證最高加13分(具有此證加8分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車(chē)型駕齡每滿(mǎn)1年加1分，最高加5分);

②持有A2型駕駛證最高加8分(具有此證加4分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車(chē)型駕齡每滿(mǎn)1年加0.8分，最高加4分);

③持有B1型駕駛證最高加6分(具有此證加3分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車(chē)型駕齡每滿(mǎn)1年加0.6分，最高加3分);

④持有B2型駕駛證最高加4分(具有此證加2分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車(chē)型駕齡每滿(mǎn)1年加0.4分，最高加2分)。

(3)三類(lèi)項目：操作技能證書(shū)

具有挖掘機、裝載機、無(wú)人機、平地機、起重機、叉車(chē)、舟船駕駛等特種車(chē)輛操作技能證書(shū)的每項最多加4分(具有相應資格證書(shū)或實(shí)際從業(yè)資質(zhì)的加2分;按實(shí)際操作經(jīng)驗年限遞進(jìn)加分，相應資歷從業(yè)年限每滿(mǎn)1年加0.4分，最高加2分。最多可選取3項，累計加分最高不超過(guò)12分)。

(4)四類(lèi)項目：職業(yè)(從業(yè))資格證書(shū)

具有森林消防、汽車(chē)維修(修理)、道路危險貨物運輸、裝甲裝備維修、維修電工、電焊工、通訊行業(yè)和導游員、講解員等相應職業(yè)(從業(yè))資格證書(shū)每項最多加4分(具有相應資格證書(shū)的加2分;按實(shí)際從業(yè)年限遞進(jìn)加分，相應資歷從業(yè)年限每滿(mǎn)1年加0.4分，最高加2分。最多可選取2項，累計加分最高不超過(guò)8分)。

(5)五類(lèi)項目：中共黨員可加1分。

3.成績(jì)確定

(1)體能測試

滿(mǎn)分為100分，其中：3000米跑占體能測試總成績(jì)的40%，仰臥起坐、單杠引體向上分別占體能測試總成績(jì)的30%，測試結果認定情況分為：

①不單項淘汰

具有A1等級駕駛證的應聘人員，體能測試不實(shí)行單項淘汰，不設定體能測試總成績(jì)合格分數線(xiàn)，體能測試結果按照三項體能測試項目加權后的總成績(jì)計分;具有B2、B1、A2等級駕駛證以及挖掘機、裝載機、機械維修技能、道路危險貨物運輸證書(shū)的應聘人員，體能測試不實(shí)行單項淘汰，但設定體能測試總成績(jì)合格分數線(xiàn)，三項體能測試項目加權后的總成績(jì)需達到合格分數線(xiàn)60分，體能測試結果按照三項體能測試項目加權后的總成績(jì)計分;

②單項淘汰

其他人員體能測試實(shí)行單項淘汰制，即單項體能測試項目成績(jì)未達到單項及格合格分數線(xiàn)60分的直接淘汰，測試結果按照三項體能測試項目加權后的總成績(jì)計分。

(2)綜合成績(jì)

綜合成績(jì)=體能測試總成績(jì)+加分項(五類(lèi)加分項目可以累計)，綜合成績(jì)按四舍五入保留兩位小數予以計算。

按照定向單位實(shí)際招聘計劃員額和綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名綜合成績(jì)出現并列的，體能測試總成績(jì)高分者為擬錄用人員，體能測試總成績(jì)也相同，依次按3000米跑、單杠引體向上、仰臥起坐等測試項目，成績(jì)高者為擬錄用人員。

(五)政審與體檢

1.政審

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對擬錄用人員進(jìn)行政審。應聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

2.體檢

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對政審合格人員統一組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。因應聘人員體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時(shí)，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

(六)公示

對擬錄用人員在“中國內蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)疑義后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.有違法違紀違規行為的;

2.辦理錄用時(shí)未解除與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》的;

3.不服從分配、逾期未報到的。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用。

五、最低服務(wù)期限

錄用人員在用人單位服務(wù)8年(含試用期)內，不得在森工集團各直屬單位間進(jìn)行調配。若因個(gè)人原因離職，用人單位與其解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、工資待遇

試用期內工資標準為4100元/月，試用期滿(mǎn)后按現行崗位工資標準執行。享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內蒙古自治區在崗職工醫療互助)。

七、其他事宜

(一)應聘人員報名至入職期間，應保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對所提供材料的真實(shí)性負責，在招聘任何階段及試用期發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(四)本次招聘的各項通知、公告均通過(guò)“中國內蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)以及《林海日報》微信公眾號發(fā)布，應聘人員自行及時(shí)關(guān)注。

(五)招聘過(guò)程未盡事宜由內蒙古森工集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

(六)本公告由內蒙古森工集團人力資源部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0470-7425019

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

2024年6月18日

附件:附件1：內蒙古森工集團2024年公開(kāi)招聘退役軍人計劃表.xls

附件2：內蒙古森工集團2024年公開(kāi)招聘退役軍人報名表.xls

附件3：內蒙古森工集團2024年公開(kāi)招聘退役軍人體能測試標準.docx