2024年呼倫貝爾海拉爾區東山街道公開(kāi)招聘城鎮公益性崗位人員公告

為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于就業(yè)工作重要指示精神，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線(xiàn)，加強人力資源開(kāi)發(fā)利用，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，兜住、兜準、兜牢民生底線(xiàn)，根據《內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公益性崗位管理辦法》(內人社發(fā)〔2024〕11號)《內蒙古自治區就業(yè)困難認定辦法》(內人社辦發(fā)〔2020〕58號)，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城鎮公益性崗位人員，相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

實(shí)行“按需設崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”的管理機制，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。

二、招聘崗位人數

海拉爾區東山街道辦事處計劃招聘公益性崗位人員4名。

三、招聘范圍

海拉爾區常住人員中法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的6類(lèi)就業(yè)困難人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續居住6個(gè)月以上且參加城鎮職工社會(huì )保險1年以上的女性年滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶(hù)口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業(yè)保險金標準的人員不在此類(lèi)人員范圍。

5.長(cháng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業(yè)登記1年以上女滿(mǎn)35周歲、男滿(mǎn)45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

四、公開(kāi)招聘條件

1.應聘人員應當具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)城鎮公益性崗位聘用對象為就業(yè)困難人員;

(6)就業(yè)困難人員為申請開(kāi)始之前已經(jīng)完成認定工作;

(7)熟練運用word 等office辦公軟件。

2.下列人員不得應聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除的人員;

(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

(3)正在享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼人員，已享受公益性崗位補貼或就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期滿(mǎn)的;

(4)列入失信被執行人員;

(5)法律法規規定其他不宜聘用的人員。

五、崗位補貼待遇

(一)城鎮公益性崗位人員，公益性崗位安置和補貼期限均不超過(guò)3年，對距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休。簽訂三年勞務(wù)協(xié)議(一年一簽)，對補貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會(huì )保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過(guò)2次。公益性崗位補貼每月不高于本地區最低工資標準(現行本地區最低工資標準為1910元/月)，按規定繳納社會(huì )保險。

(二)根據《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內人社辦發(fā)〔2020〕50號)文件的規定，此方案開(kāi)發(fā)的城鎮公益性崗位簽訂的勞務(wù)協(xié)議，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定，以及支付經(jīng)濟補償的規定。

(三)城鎮公益性崗位人員有下列情形之一的，可與其解除勞務(wù)協(xié)議并停止發(fā)放崗位補貼：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現就業(yè)的;

2.嚴重違反用人單位管理制度的;

3.被依法追究刑事責任的;

4.不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.法律、法規規定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

六、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、公示和聘用步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2024年7月31日向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2024年8月1日至8月30日(工作日)。

2.報名地點(diǎn)：海拉爾區東山街道黨群服務(wù)中心。

3.提交資料要求：應聘人員需攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷驗證報告、身份證、戶(hù)口本、社?？ǖ炔牧显皬陀〖?、近期2寸免冠藍底彩色照片3張到應聘崗位所在地的黨群服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)窗口提出申請，就業(yè)困難人員需提供就業(yè)部門(mén)的認定資料。

(三)資格審查

應聘人員所報名黨群服務(wù)中心負責對本轄區內報名人員按規定進(jìn)行資格初審，初審合格人員報至海拉爾區就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行資格復審。審查合格后填寫(xiě)《公益性崗位人員申請表》一式2份，不得委托他人報名。

(四)面試及公示聘用

1.面試由用人單位負責組織實(shí)施，確定擬聘用人員。

2.擬招聘人員公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以書(shū)面形式實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合報考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格，因此而出現的缺額，按報考該崗位人員的面試成績(jì)依次遞補。

(五)簽訂勞動(dòng)協(xié)議

用人單位與城鎮公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。

七、其他事項

1.已聘用人員不得兼任其他工作，不得出現一人多崗現象。因應聘人故意隱瞞相關(guān)情況造成一人多崗的，取消城鎮公益性崗位上崗資格。

2.應聘人在報名、體檢過(guò)程中有作假、舞弊等違規行為的，一經(jīng)發(fā)現取消其資格，已簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》的立即解除協(xié)議。