2025年呼倫貝爾阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步做好全旗事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，集聚更多優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化阿榮旗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍結構，根據《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2022〕33號)《呼倫貝爾市事業(yè)單位引進(jìn)曲棍球人才辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2024〕54號)《阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》(阿組發(fā)〔2023〕5號)等相關(guān)規定，經(jīng)阿榮旗委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，開(kāi)展2025年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作?，F就相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才70人，統一劃分為三類(lèi)：第一類(lèi)為衛生健康系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;第二類(lèi)為教科體系統教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;第三類(lèi)為綜合崗位，包括旗直各相關(guān)部門(mén)及部分鄉鎮事業(yè)單位。具體崗位需求詳見(jiàn)《2025年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求目錄》)。

二、引進(jìn)條件

(一)報名人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位，專(zhuān)業(yè)或技能條件，其中副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員報名，受專(zhuān)業(yè)限制，不受學(xué)歷學(xué)位限制;

6.全日制本科生報名人員要求1989年5月16日(含)以后出生，碩士研究生報名人員要求1984年5月16日(含)以后出生，副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)報名人員要求1979年5月16日(含)以后出生，博士研究生和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)報名人員要求1974年5月16日(含)以后出生;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合崗位所需的其他條件。

(二)報名人員應符合下列學(xué)歷學(xué)位條件之一：

1.報考衛生系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員應具有國內普通高等院校醫學(xué)門(mén)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位。

2.報考教科體系統教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和報考旗直部門(mén)綜合崗位的人員應具有下列學(xué)歷條件之一：

(1)國內高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(自2017年起入學(xué)，由國家統一下達招生計劃，且同時(shí)具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待);

(2)國(境)外高校研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，學(xué)制須為2年及以上，畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前500名的高校，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國內相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定;

(3)全國一流建設院?；蛞涣鹘ㄔO學(xué)科、原“985”“211”院校(不包含獨立學(xué)院)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

3.報考鄉鎮綜合崗位的人員應具有國內高等院校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位。

4.報考旗體育事業(yè)發(fā)展中心曲棍球教練員崗位的人員需符合下列條件之一：

(1)參加過(guò)以下曲棍球項目國際、國內賽事其中一項：

參加過(guò)奧運會(huì )、世界杯、青年奧運會(huì )、亞運會(huì )、亞洲錦標賽、亞洲冠軍杯的運動(dòng)員;參加全運會(huì )獲得前六名;參加全國錦標賽獲得前三名;參加自治區全運會(huì )獲得第一名;

以上須同時(shí)獲得曲棍球項目一級運動(dòng)員及以上技術(shù)登記稱(chēng)號，學(xué)歷不低于大學(xué)專(zhuān)科，年齡不超過(guò)45周歲。

(2)體育系列教練員專(zhuān)業(yè)、中小學(xué)教師系列體育專(zhuān)業(yè)、高等學(xué)校教師系列體育專(zhuān)業(yè)中級及以上技術(shù)職稱(chēng)，學(xué)歷不低于大學(xué)專(zhuān)科，年齡不超過(guò)45周歲。同時(shí)，報名人員須參加過(guò)曲棍球項目省級及以上賽事或者培養出參加過(guò)曲棍球項目省級及以上賽事運動(dòng)員。

(3)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，體育專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)曲棍球執教、教學(xué)時(shí)長(cháng)不低于2年，年齡不超過(guò)35周歲。

5.具體以《崗位需求目錄》中要求的學(xué)歷為準。

(三)其他條件：

1.報名人員以研究生學(xué)歷報考的，必須為國內高等院校全日制本科畢業(yè)生。

2.報名人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件的取得時(shí)間要求為本次人才引進(jìn)報名開(kāi)始日前;2025年應屆畢業(yè)生須在8月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。如遇特殊情況，由旗委引才辦議定。

3.報名人員系機關(guān)事業(yè)單位正式或合同制工作人員的，須在報名時(shí)提供本人所在單位和上級主管部門(mén)同意報考的證明;系企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須在報名時(shí)提供本人所在企業(yè)同意報考的證明。

4.報考教師崗位的人員應具有與應聘崗位相應的教師資格證書(shū);具有普通話(huà)水平測試二級乙等及以上等級證書(shū)(報考語(yǔ)文學(xué)科教師應具有普通話(huà)水平測試二級甲等及以上等級證書(shū))。暫未取得教師資格證的2025年應屆畢業(yè)生，可以參加本次報名，但報名人員須在2025年8月31日前取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的，將取消聘用資格。

5.其他崗位需求的條件以《崗位需求目錄》為準。

(四)報名人員有下列情形之一的，不得報名：

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的在讀全日制本科生、研究生);

2.阿榮旗行政區域內機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

8.使用二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)報考相應崗位的人員;

9.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)不予引進(jìn)的情形：

1.在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘、引進(jìn)，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

2.2025年8月31日前未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

3.在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。

三、引進(jìn)程序

(一)報名要求

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名與現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

①網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2025年5月16日至5月25日(報名截止時(shí)間為5月25日17:30);

網(wǎng)絡(luò )報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)職位表。

②現場(chǎng)報名時(shí)間：2025年5月17日9：00-12：00;

現場(chǎng)報名地點(diǎn)：內蒙古大學(xué)玉泉校區體育館;

現場(chǎng)報名咨詢(xún)電話(huà)：18604887556。

2.報名人員應認真閱讀報名條件和要求。采用網(wǎng)絡(luò )報名與現場(chǎng)報名的人員，均需在網(wǎng)絡(luò )報名截止時(shí)間前將報名所需材料上傳至《崗位需求目錄》中對應崗位的電子郵箱，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。報名不清楚事宜可與對應的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)了解。

報名需提交材料包括：

(1)按要求填寫(xiě)的《2025年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》);

(2)本人身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;研究生學(xué)歷報名人員需同時(shí)提交全日制本科學(xué)歷畢業(yè)證;國外研究生學(xué)歷報名人員需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告;

(5)副高級、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)報名人員需提交職稱(chēng)證書(shū);

(6)教師崗位報名人員需提交與應聘崗位相應的教師資格證書(shū)、普通話(huà)水平測試二級乙等及以上等級證書(shū)(報考語(yǔ)文學(xué)科教師提交普通話(huà)水平測試二級甲等及以上等級證書(shū));

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料;

(8)以上網(wǎng)絡(luò )報名提交的材料均為掃描件(PDF)。

3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》《阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》要求，報名人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

4.每位報名人員只能選報一個(gè)崗位，凡報兩個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作由用人單位主管部門(mén)負責并提出審核意見(jiàn)，審核材料為報名提交材料。對未通過(guò)資格審核的報名人員，由審核人員告知本人未通過(guò)審核的理由。對報名資料不全或對資料存疑的，由審核人員告知本人作出補充或說(shuō)明。

2.資格復審由旗委引才辦會(huì )同用人單位主管部門(mén)負責，在人崗相適評估前1天現場(chǎng)集中開(kāi)展，需提供所有報名材料的原件，其中《報名表》需提交2份。資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復審結束后，若有存在問(wèn)題情形，提交旗委引才辦會(huì )議議定。

(三)評估認定

1.人崗相適評估工作由旗委引才辦統籌組織實(shí)施。評估由5-7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評估組，主管部門(mén)和用人單位參與評估專(zhuān)家總數不超過(guò)評估組人數的三分之一，評估組應出具書(shū)面意見(jiàn)。具體評估時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《人崗相適評估通知單》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.本次引進(jìn)人才工作評估認定不設開(kāi)考比例。

3.進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節人員根據資格審核通過(guò)人數確定：

(1)報考綜合崗位的，引進(jìn)計劃數與資格審核通過(guò)人數未達到1：30(含1：30)的崗位，資格審核合格者全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節;超過(guò)1：30的崗位，由旗委引才辦組織實(shí)施筆試加試，筆試成績(jì)不計入人崗相適評估綜合成績(jì)。根據筆試成績(jì)，按各崗位招聘人數1:30的比例從高分到低分確定進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節人員，同一崗位因末位筆試成績(jì)并列而超過(guò)1：30比例的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節。

(2)報考教科體系統教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，引進(jìn)計劃數與資格審核通過(guò)人數未達到1：10(含1：10)的崗位，資格審核合格者全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節;超過(guò)1：10的崗位，由旗教科體局組織學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識筆試，筆試成績(jì)不計入人崗相適評估綜合成績(jì)。根據筆試成績(jì)，按各崗位招聘人數1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節人員，同一崗位因末位筆試成績(jì)并列而超過(guò)1：10比例的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節。

(3)進(jìn)入筆試加試環(huán)節的崗位、人選名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)筆試加試進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節人選名單，將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端發(fā)布。

4.人崗相適評估采取分類(lèi)進(jìn)行：

第一類(lèi)為衛生健康系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，采取專(zhuān)業(yè)能力測試+結構化面試方式，由旗衛健委自行組織報名人員先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試環(huán)節，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分，低于最低合格分數線(xiàn)的報名人員不進(jìn)入結構化面試環(huán)節;按照專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)1：3比例確定進(jìn)入結構化面試人選，如同一崗位專(zhuān)業(yè)能力測試第3名成績(jì)相同，則全部進(jìn)入結構化面試環(huán)節;如報考人員不足1:3的崗位，則成績(jì)合格報名人員全部進(jìn)入結構化面試環(huán)節。人崗相適評估成績(jì)實(shí)行百分制，人崗相適評估綜合成績(jì)=專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%，成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位;如評估綜合成績(jì)相同，優(yōu)先錄用專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高的報名人員進(jìn)入體檢環(huán)節;如遇報名人員綜合成績(jì)和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)均相同，由旗委引才辦研究議定加試方案后組織實(shí)施，并按本次加試成績(jì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選。

第二類(lèi)為教科體系統教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，采取專(zhuān)業(yè)能力測試+結構化面試方式，由旗教科體局自行組織已進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試(試講)環(huán)節，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)合格報名人員全部進(jìn)入結構化面試環(huán)節。人崗相適評估綜合成績(jì)實(shí)行百分制，人崗相適評估綜合成績(jì)=專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×80%+結構化面試成績(jì)×20%，成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位;如評估綜合成績(jì)相同，優(yōu)先錄用專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高的報名人員進(jìn)入體檢環(huán)節;如遇報名人員綜合成績(jì)和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)均相同，由旗委引才辦研究議定加試方案后組織實(shí)施，并按本次加試成績(jì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選。

第三類(lèi)為綜合崗位，采取結構化面試方式進(jìn)行，人崗相適評估成績(jì)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位計算人崗相適評估成績(jì)，并設置最低合格分數線(xiàn)60分，低于最低合格分數線(xiàn)的報名人員不進(jìn)入體檢環(huán)節;如遇保留小數后2位成績(jì)相同情況，則按四舍五入前實(shí)際成績(jì)確定人崗相適評估成績(jì);如仍相同，由旗委引才辦研究議定加試方案后組織實(shí)施，并按本次加試成績(jì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選。

5.人崗相適評估結束后，旗委引才辦根據人崗相適評估成績(jì)從高分到低分的順序和擬引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端公布。

6.三類(lèi)崗位所有測試均須使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理。

(四)體檢

1.按管理權限，由旗委組織部、旗人社局對審核同意的擬引進(jìn)人員組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用和復檢費用由擬引進(jìn)人員自理。

2.對于放棄體檢、無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

3.擬引進(jìn)人員接到復檢通知，須按要求及時(shí)進(jìn)行復檢。

4.體檢醫務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫務(wù)人員進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

(五)考察

1.體檢合格的擬引進(jìn)人員自動(dòng)進(jìn)入考察環(huán)節。

2.按管理權限，由旗委組織部、旗人社局會(huì )同用人單位主管部門(mén)對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察程序和內容按照事業(yè)單位新錄用人員標準執行。

3.考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治表現、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，堅決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕〝M引進(jìn)人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結論。

(六)公示和聘用

1.按管理權限，旗委組織部、旗人社局分別聽(tīng)取考察情況匯報，確定擬聘用人員，統一在呼倫貝爾人才網(wǎng)、阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端公示5個(gè)工作日。

2.公示期間，對反映擬聘用人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，由旗委組織部、旗人社局會(huì )同用人單位主管部門(mén)及時(shí)核查，并將結果反饋舉報人或轉辦單位;對反映有嚴重問(wèn)題的，查有實(shí)據的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難已查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續，待查實(shí)并作出結論后，再決定是否引進(jìn)。反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索。

3.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，按管理權限，憑旗委組織部、旗人社局印發(fā)的聘用通知辦理有關(guān)手續，同時(shí)報旗委引才辦備案。

(七)遞補

體檢、考察環(huán)節出現不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜引進(jìn)問(wèn)題，以及在公示期結束前放棄的情形，取消引進(jìn)資格，并在對應環(huán)節根據人崗相適評估綜合成績(jì)等額遞補對應崗位報名人員，每個(gè)環(huán)節遞補只進(jìn)行1次。

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，不再遞補;如因特殊原因，采取分批次公示，本批次公示期滿(mǎn)后，相關(guān)崗位不再遞補。

(八)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結束后，由用人單位對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(九)服務(wù)期制度

實(shí)行服務(wù)期制度。通過(guò)本次人才引進(jìn)聘用人員3年內不得調轉單位，5年內不得調離阿榮旗。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

四、紀律要求

1.實(shí)行回避制度。按照《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)要求，引才工作實(shí)行回避制度。

2.本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì )監督和紀委監督。對引才工作中違規違紀的工作人員，根據職責分工承擔相應責任。對不符合引進(jìn)條件或違反引才紀律的報名人員，取消引進(jìn)資格;對已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。

3.引才過(guò)程中違規違紀的認定與處理，參照《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

4.對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才的任何階段及試用期間發(fā)現報名人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應資格。對違反規定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

五、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2.本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟，如遇特殊情況需要作出調整，屆時(shí)將在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心“阿倫眼”客戶(hù)端發(fā)布公告，請報名人員隨時(shí)關(guān)注。

3.在引才所有環(huán)節中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報名人員個(gè)人原因導致1日內出現3次以上未能電話(huà)聯(lián)系上報名人員的情況，視為自動(dòng)放棄，取消其相應資格。

4.本方案由阿榮旗委引進(jìn)人才工作辦公室負責解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-4217010。

附件：1.2025年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求目錄

2.2025年阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表

阿榮旗委引進(jìn)人才工作辦公室

2025年5月16日

附件1-1：2025年阿榮旗衛生系統所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx【11.62 KB】

附件1-2：2025年阿榮旗教科體系統所屬事業(yè)單位引進(jìn)教師崗位需求表.xlsx【13.43 KB】

附件1-3：2025年阿榮旗旗直事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx【16.35 KB】

附件1-4：2025年阿榮旗鄉鎮所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx【13.32 KB】

附件2：阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表.xls【20 KB】