2025年呼倫貝爾陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步加強陳巴爾虎旗人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，現就相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才共54名，引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(附件1，2)。

二、引進(jìn)條件

(一)報名人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件;

7.崗位所需的其他資格條件。

(二)報名人員應符合以下年齡條件

年齡為18周歲以上，即2007年5月17日(含)以前出生;全日制本科生年齡要求35周歲以下，即1989年5月17日(不含)以后出生;全日制碩士研究生年齡要求40周歲以下，即1984年5月17日(不含)以后出生;副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡要求45周歲以下，即1979年5月17日(不含)以后出生;博士研究生和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡要求50周歲以下，即1974年5月17日(不含)以后出生。

(三)報名人員應符合以下學(xué)歷條件之一

1.具有國家“雙一流”院?；驅W(xué)科，原“211”“985”院校的全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;以上學(xué)歷均不包括全日制專(zhuān)升本、獨立院校，不接受以第二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報名。

2.在國(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)院校須為2025年QS世界大學(xué)排名前500名的高校，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及課程內容須與國內相關(guān)專(zhuān)業(yè)保持一致(按照國內相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定)。

3.具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

4.報名人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件取得時(shí)間要求為報名開(kāi)始日前;2025年應屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(cháng)至2025年8月31日。

(四)具有下列情形之一的人員不得報名

1.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.因涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的人員和受黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和行政拘留、收容教養、收容教育或具有吸毒史的人員;被開(kāi)除公職、辭退的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.現役軍人;

7.引進(jìn)后構成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址(http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2021);報名時(shí)間為2025年5月17日9:00至2025年5月23日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補充材料或改報其他崗位。

2.報名人員須在規定時(shí)間內報名，并填寫(xiě)報考信息，通過(guò)報考信息生成《2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》。須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生及以上的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，要求時(shí)間從畢業(yè)開(kāi)始時(shí)間至今不能斷開(kāi)或空缺。須填寫(xiě)是否符合報考崗位所需的其他條件，對不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

3.報名人員應認真閱讀或向報考部門(mén)咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規定的時(shí)間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

4.報名人員須按要求提交以下材料：

(1)本人近期正面免冠2寸彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號等個(gè)人信息);

(2)居民二代身份證正反面的掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等原件的掃描件和有效期內的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》(從學(xué)信網(wǎng)上驗證后直接下載的PDF格式文件上傳即可，切勿修改或經(jīng)掃描拍成照片等再上傳);在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件;

(4)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認證相關(guān)材料，2025年應屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，憑所在院校出具的證明材料報名;

(5)根據崗位要求上傳專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)利、科研成果等相應證書(shū)原件的掃描件，獲獎情況證明材料及其他能夠證明符合引進(jìn)條件材料原件的掃描件。

(6)報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門(mén)同意報考的證明;企業(yè)職工且簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

(7)報考崗位要求中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)或共青團員的，須由所在黨支部(或黨委、團委)開(kāi)具證明，標明姓名、身份證號、入黨(團)時(shí)間，黨支部(或黨委、團委)蓋章。

以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，不予審查通過(guò)。

5.在引才工作過(guò)程中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

6.本次引進(jìn)人才各崗位均不設開(kāi)考比例，每位考生只能報1個(gè)崗位，初審合格后不得改報其他崗位，凡報2個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。

特別提醒：在報名階段所填寫(xiě)的姓名和身份證號碼，必須與整個(gè)引才過(guò)程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因導致填報信息錯誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導致資格復審未通過(guò)的，責任由考生自負。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復審，資格初審與報名同步進(jìn)行，審查時(shí)間：2025年5月17日9：00至2025年5月25日17:00。對符合引才條件的，予以審查通過(guò);審核未通過(guò)的，將在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。如因填報信息不全或有疑問(wèn)導致審核未通過(guò)的，報名人員應及時(shí)補充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。

2.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節的，責任自負。

3.報名時(shí)間截止后(2025年5月23日17:00時(shí))，已報名考生尚未審核或審核未通過(guò)的，不能再修改報考信息，請考生務(wù)必注意。

4.資格復審在評估認定前現場(chǎng)集中開(kāi)展，資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加資格復審的人員在規定時(shí)間內前往指定地點(diǎn)，現場(chǎng)提交報名材料原件及復印件，復審由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì )保障局組織開(kāi)展。

5.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節中發(fā)現引進(jìn)人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責任人責任。

(三)評估認定

1.評估認定由旗委人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，主要包括結構化面試和專(zhuān)業(yè)能力測試。結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。專(zhuān)業(yè)能力測試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)基礎知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。專(zhuān)業(yè)能力測試在結構化面試結束后一周內進(jìn)行，有關(guān)程序、步驟、要求等屆時(shí)在陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結構化面試和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)現場(chǎng)評定和公布，評估過(guò)程由旗紀委監委全程監督，實(shí)行全程紀實(shí)。

2.同一崗位資格審查通過(guò)人數超過(guò)5人的，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試(國家通用語(yǔ)言文字試卷)。按照擬引進(jìn)人數與參加評估人數1:3的比例，在每個(gè)崗位筆試加試成績(jì)中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數，不進(jìn)行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績(jì)并列而超過(guò)1:3比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規定程序參加評估，其筆試加試成績(jì)不計入評估總成績(jì)。

3.評估成績(jì)滿(mǎn)分為100分，只進(jìn)行結構化面試的崗位，結構化面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，按照崗位擬引進(jìn)人數1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節。需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的，結構化面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)分別占比40%、60%，最終成績(jì)?yōu)閮身棾煽?jì)乘以各占比例的總和。評估最低合格分數線(xiàn)為60分，低于最低合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。結構化面試和專(zhuān)業(yè)能力測試均(不包括旗融媒體中心蒙語(yǔ)主播崗)須使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理。

4.評估各環(huán)節成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入。引進(jìn)計劃內同一崗位評估總成績(jì)出現并列情況，排名以專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)也并列或所報崗位不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的，則以附加條件為準;如附加條件相同或無(wú)附加條件的另外進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低確定人選。

5.評估結束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數，在評估總成績(jì)中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，通過(guò)呼倫貝爾人才網(wǎng)、陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)體檢與考察

1.體檢由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，體檢費用由個(gè)人承擔。對無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結論有疑問(wèn)的，可以申請復檢，復檢只進(jìn)行一次，并以復檢結論為準。

2.體檢合格人員列為考察對象。由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考察，考察內容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

(五)公示、引進(jìn)與遞補

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索和證據。

2.引進(jìn)。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續，擬引進(jìn)人員應在規定時(shí)間內上崗工作，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待相關(guān)部門(mén)查實(shí)并作出結論后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結論之日起30天內，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

3.遞補。在成績(jì)公布、體檢、檔案審核、考察等環(huán)節出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績(jì)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補，只遞補一次，擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

四、聘用管理

(一)試用期制度

用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門(mén)對引進(jìn)人員進(jìn)行轉正考核?？己撕细竦?，辦理轉正手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(二)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離陳巴爾虎旗。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)其他事項

擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：應屆高校畢業(yè)生截止到2025年8月31日前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;在人才引進(jìn)過(guò)程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;擬引進(jìn)人員未能在規定時(shí)間內報道的。如遇特殊情況，由旗委人才工作領(lǐng)導小組進(jìn)行議定。

五、紀律監督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì )監督，一經(jīng)發(fā)現違規違紀問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報，按有關(guān)規定移交相關(guān)部門(mén)處理，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

引進(jìn)人才工作設立監督舉報電話(huà)：(0470)12380-2-12

受理時(shí)間：上午9:00—12:00;下午14:00—17:00。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)人才工作，不收取任何費用，不指定輔導用書(shū)，不委托任何機構舉辦輔導班。

2.本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求、時(shí)間等如作出調整，屆時(shí)將在陳巴爾虎旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。

3.本公告未盡事宜由陳巴爾虎旗委人才工作領(lǐng)導小組研究確定，人才引進(jìn)政策可咨詢(xún)陳巴爾虎旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室0470-6717016、6717043。崗位資格條件咨詢(xún)用人單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》)。

附件：1.2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表(旗直屬事業(yè)單位)

2.2025年陳巴爾虎旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表(蘇木鎮事業(yè)單位)

陳巴爾虎旗委人才工作領(lǐng)導小組

2025年5月15日

附件1崗位需求表（旗直屬事業(yè)單位）.XLS【36 KB】

附件2崗位需求表（蘇木鎮事業(yè)單位）.XLS【23 KB】