2022年呼倫貝爾鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員簡(jiǎn)章

為建設高素質(zhì)社區工作人員隊伍，深入推進(jìn)城鄉社區治理工作，根據《2022年鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員實(shí)施方案》要求，確保選用工作公平、公正、規范、有序開(kāi)展，制定本簡(jiǎn)章。

一、選用計劃

本次選用社區專(zhuān)職工作人員為社區勞動(dòng)合同制工作人員，主要從事社區相關(guān)工作，蘇木鄉鎮為用人單位，計劃公開(kāi)在旗機關(guān)事業(yè)單位財政供養編制外合同制工作人員中選用35名社區專(zhuān)職工作人員，具體選用職位詳見(jiàn)《2022年鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1)。其中，巴彥托海鎮20個(gè)(含4個(gè)黨務(wù)工作崗位)、大雁鎮9個(gè)(含 2個(gè)黨務(wù)工作崗位)、伊敏河鎮6個(gè)(含5個(gè)黨務(wù)工作崗位)。

二、選用人員條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅定，品行端正、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

4.選用人員范圍為鄂溫克旗機關(guān)事業(yè)單位財政供養編制外合同制工作人員，具備3年(36個(gè)月)及以上工作經(jīng)歷;

5.年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

6.本人有意愿從事社區工作;

7.報考黨務(wù)工作崗位限定為黨員(包含預備黨員)身份;

8.經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意后報名;

9.服從統一分配。

(二)下列人員不得報考：

1.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

2.受過(guò)黨紀政務(wù)處分的、涉嫌違法違紀正在調查處理的人員;

3.法律法規規定不得聘用為社區工作人員的其他情形的人員。

三、選用工作程序

選用工作采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、選用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告簡(jiǎn)章

選用工作領(lǐng)導小組通過(guò)鄂溫克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布選用信息。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：2022年4月6日至4月8日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。

2.報名地點(diǎn)：鄂溫克旗財政局(伊敏路與紅旗街交叉口)三樓會(huì )議室。

3.咨詢(xún)電話(huà)：8814960，8819201

監督舉報電話(huà)：8817416

4.為有效防控新冠肺炎疫情，做好選用工作，報考人員在報名和參加考試期間，須提供近14天內行程碼和健康碼，全程佩戴一次性醫用口罩。報考人員報名之日前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史和其他任何疑似情況的，應該向報名工作人員說(shuō)明情況。為防止人員密集，工作人員將根據現場(chǎng)報名人數情況，合理安排錯峰報名。

5.報名及資格審核相關(guān)事項

(1)報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。資格審核工作與報名工作同時(shí)進(jìn)行，報名和資格審核工作由旗財政、人社部門(mén)負責。報名者須攜帶本人有效居民身份證(有效期內臨時(shí)身份證)和戶(hù)口本原件及復印件各1份，相關(guān)證書(shū)原件及復印件1份，提交近期同版一寸藍底免冠彩照4張及《2022年鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員報名表》(見(jiàn)附件2)一式2份(鄂溫克旗人民政府網(wǎng)上下載或報名現場(chǎng)填寫(xiě))。

(2)中共黨員(含預備黨員)須提供所在黨組織開(kāi)具的證明。

(3)提供所在單位開(kāi)具的3年(36個(gè)月)及以上工作經(jīng)歷證明。

(4)選用人數與報考人數比例達到1：1及以上方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例按照1：1減少選用計劃人數或取消開(kāi)考。

(5)報考人員要按疫情防控要求佩戴防疫用品。

(6)報考人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通，若因考生個(gè)人原因導致出現未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，并取消相應資格。

(7)報考人員應認真閱讀簡(jiǎn)章，仔細鑒別個(gè)人是否符合選用條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或選用資格的，將取消報名選用資格。

(8)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現取消其聘用資格。

(9)報考人員須在規定的時(shí)間內報名，每位報考人員只能報考一個(gè)職位。

(三)面試

1.面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分。成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)一般保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。設置面試總成績(jì)合格線(xiàn)為60分，低于最低合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節?？忌仨氂脟彝ㄓ谜Z(yǔ)言文字作答。對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員面試總成績(jì)須達到成績(jì)合格線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試總成績(jì)按選用崗位從高分到低分1：1的比例確定體檢入圍人。

4.考生參加面試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證或戶(hù)口簿)和面試通知單，否則不允許參加考試，規定時(shí)間內不領(lǐng)取者視為放棄。

5.政策加分:具有《社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員在面試成績(jì)上加3分。

6.面試總成績(jì)計算方法：面試總成績(jì)=面試成績(jì)+政策加分?？忌偝煽?jì)出現并列情況的，按下列方式依次錄取，a、以面試成績(jì)高的優(yōu)先;b、面試成績(jì)相同的以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;c、第一學(xué)歷相同的以有社區(嘎查)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;d、社區(嘎查)工作經(jīng)歷相同的以退役士兵優(yōu)先。仍無(wú)法確定的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jì)高低分數確定。

7.面試統一在鄂溫克旗巴彥托海鎮設置考場(chǎng)。

8.本次選用考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

9.考試成績(jì)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)上予以公布。

(四)體檢

1.體檢須在領(lǐng)導小組辦公室指定的旗級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

(五)考察

對體檢合格者進(jìn)行選用前考察?？疾旃ぷ骺刹扇《喾N形式對擬選用人員進(jìn)行考察，全面了解擬選用人員的基本情況。擬選用人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

(六)遞補

如崗位出現空缺，從報考人員中按照總成績(jì)由高到低的順序依次遞補。遞補有效期為截止到下次社區專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘前。

(七)公示

擬選用人員面向社會(huì )公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，辦理選用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予選用;對反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選用，待查實(shí)并作出結論后，再由選用領(lǐng)導小組研究決定是否聘用。

(八)聘用及其待遇

聘用：聘用人員與相關(guān)蘇木鄉鎮簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年，試用期2個(gè)月。聘用人員最低服務(wù)期限為3年，對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。試用期結束后，經(jīng)考核合格者，繼續履行勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用。擬聘用人員應服從分配并在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

待遇：按照我旗現行的社區工作者薪酬體系標準執行，試用期滿(mǎn)后，每月基礎薪酬為3100元(含個(gè)人繳納社會(huì )保險部分)，并按規定繳納社會(huì )保險。

四、其他

(一)選用工作期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)公布，請報考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(二)本次選用工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因鄂溫克旗疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報考人員隨時(shí)關(guān)注。

(三)選用工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員應當回避。

(四)報考人員在本次選用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(五)本次公開(kāi)選用簡(jiǎn)章中未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。

本《簡(jiǎn)章》由旗選用社區專(zhuān)職工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2022年4月2日

附件：1.2022年鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

2.2022年鄂溫克旗選用社區專(zhuān)職工作人員報名表（點(diǎn)擊下載）