2022年呼倫貝爾阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員公告

根據《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，現將本次招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘演職人員4人，崗位詳情見(jiàn)《阿榮旗烏蘭牧騎2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘演職人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。 

二、報名條件

(一)報考者應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感，并熱愛(ài)文藝事業(yè);

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

5.年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1987年8月29日至2004年8月29日期間出生);

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有崗位所需要的其他條件(具體詳見(jiàn)《崗位表》);

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

2.在各類(lèi)招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內人員;

3.現役軍人;

4.在讀全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

5.試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》( 人社部規[2019] 1號)，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿倫眼等媒體進(jìn)行發(fā)布。

(二)報名

1.采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名表現場(chǎng)領(lǐng)取，委托他人報名的，須持有委托人委托書(shū)，所填寫(xiě)的信息視同報名人本人填寫(xiě)，填寫(xiě)錯誤或虛假信息責任由報考者本人負責。

2.報名時(shí)間：為2022年8月29日-9月2日，上午9：00至11:30，下午14:30至17：00。

3.報名地點(diǎn)：阿榮旗人社局南樓一樓13-14號窗口。

4.應聘人員須在規定時(shí)間內報名，應聘人員要詳細、準確、如實(shí)地填寫(xiě)《阿榮旗烏蘭牧騎2022年公開(kāi)招聘演職人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、中專(zhuān)、大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等)。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。

5.應聘人員須用本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證、護照、社會(huì )保障卡)報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。應聘人員需提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院(系)公章的證明);

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(大專(zhuān)以上)，應屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線(xiàn)報告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn,驗證期應在現場(chǎng)審核確認結束前有效);

(4)報考崗位所需的其他證件的原件和復印件;

(5)1寸免冠照片4張。

(6)應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考證明。

6.應聘人員在認真核對所填每一項信息準確無(wú)誤后確認簽字，審查通過(guò)后個(gè)人信息將無(wú)法修改。應聘人員應認真閱讀招聘公告和《崗位表》，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考要求和資格條件。報名時(shí)，應聘人員須現場(chǎng)簽署《考試誠信承諾書(shū)》。報名與參加考試所使用的證件必須一致，應聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

(三)資格初審

1.資格初審工作由阿榮旗2022年公開(kāi)招聘演職人員領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。資格初審與報名工作同時(shí)進(jìn)行，由工作人員現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。建立資格審查工作責任制，簽訂承諾書(shū)，誰(shuí)審查，誰(shuí)負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。

2.資格審查人員要嚴格按照本方案、招聘公告規定的報考條件和《崗位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀(guān)、公正、及時(shí)、準確，對所有應聘人員應一視同仁。報名期間要安排專(zhuān)人值班，認真回答應聘人員的咨詢(xún)。

3.資格初審專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

4.資格初審通過(guò)后交報考費70元?？荚囀召M有關(guān)事宜，按照自治區現行有關(guān)規定執行。普通高等學(xué)校全日制2022年應屆畢業(yè)生可免交報考費;普通高等學(xué)校全日制2021年畢業(yè)生減半收取;農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費，這兩類(lèi)應聘人員需提供所在地旗市區鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監測戶(hù)家庭基本情況檔案卡，所在地旗市區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證。

(四)考試

1.考試開(kāi)考比例(招聘計劃數與報名交費人數比)為1:3。如未達到開(kāi)考比例，進(jìn)行核減招聘人數?？荚嚬ぷ饔砂s旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注阿榮旗人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布的最新通知。

3.本次招聘考試采取專(zhuān)業(yè)技能測試與一專(zhuān)多能測試相結合的方式進(jìn)行。應聘人員在完成報考崗位的專(zhuān)業(yè)技能測試后，在考場(chǎng)內繼續進(jìn)行一專(zhuān)多能測試。

專(zhuān)業(yè)技能測試：滿(mǎn)分為100分。

測試內容：聲樂(lè )作品演唱(清唱1首、帶伴奏演唱1首)，10分鐘以?xún)韧瓿?，所需音?lè )伴奏(U盤(pán)、光盤(pán))由考生自備。

一專(zhuān)多能展示：滿(mǎn)分為100分。

測試內容：除主專(zhuān)業(yè)外，任選一或多個(gè)其他技能表演形式進(jìn)行展示，表演須達到基本演出水平，方可給予“一專(zhuān)多能”考試分數。要求考生在舞蹈、器樂(lè )、戲曲、主持等藝術(shù)門(mén)類(lèi)中選擇并展示，10分鐘以?xún)韧瓿??？紙?chǎng)只配備鋼琴和音響設備，應聘人員所需其它音樂(lè )伴奏、服裝、道具、器樂(lè )等由考生自備。

請參加測試的考生在領(lǐng)取準考證時(shí)主動(dòng)到工作人員處對音樂(lè )伴奏U盤(pán)、光盤(pán)進(jìn)行試播，否則因考生自帶的音樂(lè )伴奏U盤(pán)、光盤(pán)在考試時(shí)無(wú)法正常播放，后果將由考生自行負責。

4.專(zhuān)業(yè)技能測試、“一專(zhuān)多能” 測試設立相應專(zhuān)業(yè)考官組，考官組由7人組成，其中非招聘單位考官不少于二分之一，考試期間對所有考官實(shí)行全封閉管理?？荚嚦煽?jì)當場(chǎng)評定和公布?？荚嚱Y束后，《考官評分表》、《成績(jì)匯總表》、過(guò)程音像資料等原始材料進(jìn)行整理建檔。保存期不少于1年。

5.對于實(shí)際到場(chǎng)參加考試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數時(shí)，應聘人員專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、一專(zhuān)多能測試成績(jì)需分別達到60分的最低合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

6.考試總成績(jì)計算

總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×70% +一專(zhuān)多能測試成績(jì)×30%

7.招聘計劃內末位總成績(jì)出現并列情況的，并列人員以專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高低排序，如出現專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)也并列的，再另行加試確定，加試的形式由阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組研究決定。

8.按照應聘人員考試總成績(jì)從高分到低分順序和崗位計劃招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

四、體檢和考察

(一)體檢由阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢在指定的醫療體檢機構進(jìn)行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)體檢時(shí)，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘者需要復檢的，在接到通知后要按規定時(shí)間及時(shí)復檢。

(三)應聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

(四)對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

(五)體檢環(huán)節出現缺額的崗位，按照考試總成績(jì)由高到低順序等額進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(六)考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊砂s旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組負責，組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結論。

(七)應聘人員考察不合格，經(jīng)阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組研究確定，可取消其聘用資格。

(八)考察環(huán)節出現缺額的崗位按照考試總成績(jì)由高到低順序等額進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

五、公示和聘用

(一)對考察合格的擬聘用人員在阿榮旗人民政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索。

(二)公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，按管理權限，在旗人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)的聘用通知一個(gè)月內辦理有關(guān)聘用手續。

(三)本次公開(kāi)招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補。

(四)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(五)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。

(六)招聘單位應對事業(yè)單位新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

(七)在公開(kāi)招聘所有環(huán)節中，考生務(wù)必保持通訊暢通，1日內若因考生個(gè)人原因導致出現3次未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

六、紀律和監督

(一)按照《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)要求，招聘工作應實(shí)行回避制度。

(二)對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)執行。

(三)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項

(一)此次招考不指定考試輔導書(shū)，不舉辦、不委托任何機構考試輔導班。

(二)受新冠肺炎影響，2022年阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在阿榮旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按照要求執行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或呼倫貝爾市疫情防控要求等導致不能參加考試等環(huán)節的，后果自行承擔。

(三)本方案由阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜按國家、自治區有關(guān)規定執行。

(四)咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

咨詢(xún)時(shí)間：工作日內(上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)

咨詢(xún)電話(huà)：0470-4212511 0470-4251066

0470-4227150 13804704400

監督電話(huà)：0470-4228832 13134707771

附件1.《阿榮旗烏蘭牧騎2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘演職人員崗位表》

2.《阿榮旗烏蘭牧騎2022年公開(kāi)招聘演職人員報名登記表》

阿榮旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年8月19日

阿榮旗烏蘭牧騎2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位表8.16.xls【15.5 KB】

阿榮旗烏蘭牧騎2022年公開(kāi)招聘演職人員報名登記表8.15.docx【18.27 KB】