2023年呼倫貝爾滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引公告

為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，激勵干部擔當作為，集聚人才，助力滿(mǎn)洲里市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，根據工作需要，依據相關(guān)規定，決定開(kāi)展2023年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引工作，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、回引計劃

本次計劃回引人才22名。人才回引崗位和條件詳見(jiàn)附件1《2023年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、回引范圍

在滿(mǎn)洲里市域外工作的事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的單位及綜合行政執法類(lèi)事業(yè)單位)在編在崗人員(除工勤人員)，且符合以下條件之一的：

1.具有滿(mǎn)洲里市戶(hù)籍或籍貫的;

2.配偶或父母(含配偶父母)是滿(mǎn)洲里市戶(hù)籍且在滿(mǎn)洲里市工作的;

3.滿(mǎn)洲里市機關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

三、資格條件

(一)回引對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感以及正常履行職責的身體條件和工作能力，無(wú)違法違紀行為。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。優(yōu)先調入普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員或“雙一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高級以上職稱(chēng)人員和獲得地市級、自治區(省)級技術(shù)能手等以上稱(chēng)號的高技能人才;

3.全日制本科生不超過(guò)40周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲。

4.申請回引時(shí)，原工作單位和所在地區組織、人社部門(mén)同意調出。

5.自愿接受工作安排和崗位調整。

6.對特別優(yōu)秀且為我市急需緊缺人才，可按我市人才引進(jìn)“一事一議”有關(guān)規定，進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。

(二)具有下列情形之一者不得回引：

1.未征得現工作單位及當地組織、編制、人社部門(mén)同意的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內的;

3.尚在試用期的、按照有關(guān)規定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)期年限或對調轉有其他限制性規定的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.列編渠道不符合政策規定的或原錄用(聘用)手續不全的;

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的(新聘用人員年度考核不定等次的除外);

8.回引后即構成回避關(guān)系的;

9.法律規定不得聘用或有關(guān)規定不予回引的其他情形。

四、回引程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿(mǎn)洲里市就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)、滿(mǎn)洲里市融媒體中心等媒體對外發(fā)布滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引公告。

(二)個(gè)人申請

1.申請時(shí)間：2023年8月31日9:00--9月8日17:00

2.申請方式：采取網(wǎng)絡(luò )申請方式進(jìn)行

申請郵箱：(詳見(jiàn)附件1《崗位需求表》中各回引單位郵箱)

3.申請回引人員須按要求填寫(xiě)《2023年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引報名表》(附件2)，并上傳本人近期2寸正面免冠數碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。

4.申請回引人員填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報名信息填寫(xiě)不全、不規范或不按要求填寫(xiě)報名信息的，不予審核通過(guò)。報名人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報信息應當真實(shí)、準確、完整、規范，凡弄虛作假者將取消考試和回引資格。

5.申請時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+聯(lián)系電話(huà)+崗位)上傳：

(1)申請回引人員需提供身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍管理機關(guān)出具的戶(hù)籍證明;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認證報告;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);專(zhuān)利、科研成果以及獲獎情況證明等符合回引條件的基本材料;

(2)申請回引人員所在旗縣及以上機構編制部門(mén)出具的在編證明，所在單位及組織、人社部門(mén)出具的在崗及同意調出證明;

(3)申請回引人員的配偶或父母(含配偶父母)為滿(mǎn)洲里市戶(hù)籍的，須提供配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍管理機關(guān)出具的戶(hù)籍證明以及結婚證明等相關(guān)材料;

(4)申請回引人員為滿(mǎn)洲里市機關(guān)事業(yè)單位(含駐外單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶的，須提供親屬的在編在崗證明、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍管理機關(guān)出具的戶(hù)籍證明以及結婚證明等相關(guān)材料;

(5)申請回引人員需要填寫(xiě)《2023年滿(mǎn)洲里事業(yè)單位人才回引報名表》(附件2)、《無(wú)不得回引情形承諾書(shū)》(附件3)、《回避承諾書(shū)》(附件4)。

6.申請回引人員須在規定時(shí)間內報名，如不按要求報名視為無(wú)效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等個(gè)人原因導致審查未通過(guò)的后果自負。

(三)資格審查

回引單位主管部門(mén)對符合回引條件的人員進(jìn)行資格初審，市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室對資格初審合格的人員進(jìn)行資格復審及人事檔案審核，人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執行。審核不合格，取消回引資格;審核合格的，進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

(四)考察

回引單位主管部門(mén)負責制定考察方案，組織對符合條件的申請回引人員進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考核思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)?？疾旆桨疙殘笫腥瞬乓M(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室審核通過(guò)后實(shí)施。根據崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節可通過(guò)專(zhuān)業(yè)測試、結構化面試等方式對回引人員擇優(yōu)選擇?；匾龁挝恢鞴懿块T(mén)須形成考察報告及確定體檢人員名單(詳情請咨詢(xún)附件1《崗位需求表》中各回引單位)。通過(guò)考察的申請回引人員進(jìn)入體檢環(huán)節。

(五)體檢

體檢工作由回引單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準實(shí)施，考察和體檢不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補，費用自理?；匾龁挝恢鞴懿块T(mén)綜合考察和體檢等情況，經(jīng)黨委(黨組)會(huì )議研究，確定擬回引人員，報市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究通過(guò)后，分別在原工作單位和回引單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公示

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室對符合條件的擬回引人員在滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)、滿(mǎn)洲里市就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)、滿(mǎn)洲里市融媒體中心等媒體進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內，對反映有問(wèn)題的，經(jīng)回引單位主管部門(mén)調查核實(shí)后，提交市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究決定;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，停止回引調動(dòng)。

(七)調動(dòng)入職

公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的，報市委編委會(huì )審議通過(guò)后，按干部管理權限由市委組織部、市委編辦、市人社局為回引人員辦理調入手續。

(八)服務(wù)期制度

回引人員在滿(mǎn)洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

五、紀律監督

(一)人才回引工作實(shí)行回避制度?；匾藛T凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書(shū)》。用人單位工作人員涉及與回引人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才回引公正履行職責的，應當回避。

(二)人才回引工作實(shí)行責任追究制度。人才回引工作全程接受社會(huì )監督，一經(jīng)發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報，按有關(guān)規定移交相關(guān)部門(mén)處理和處分。主管部門(mén)黨委(黨組)和回引單位對回引工作負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織(人事)部門(mén)、派駐紀檢監察組和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。對違反人才回引工作有關(guān)規定和紀律要求的回引人員，一經(jīng)查實(shí)，取消回引資格或解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠信檔案;對違反人才回引工作有關(guān)規定的領(lǐng)導干部及有關(guān)責任人，視問(wèn)題性質(zhì)和情節輕重給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

(三)人才回引全程接受社會(huì )監督。資格審查貫穿回引全過(guò)程，任何環(huán)節、任何階段發(fā)現有回引人員不符合回引資格條件的一律取消回引資格。

監督舉報電話(huà)：

市紀委監委：0470-6262123

市委組織部：0470-6262505

市人社局：0470-6262263

滿(mǎn)洲里市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月24日

附件1：2023年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求目錄.xlsx【19.44 KB】

附件2：2023年滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位人才回引報名表.docx【13.19 KB】

附件3：無(wú)不得回引情形承諾書(shū).docx【11.18 KB】

附件4：回避承諾書(shū).docx【12.3 KB】