2022年內蒙古自治區公安廳面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強自治區公安廳機關(guān)和邊境管理總隊警務(wù)輔助力量，按照《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《公安部關(guān)于進(jìn)一步規范和加強公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導意見(jiàn)》《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》相關(guān)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘739名輔警，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警工作堅持以下原則：

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)公平公正、競爭擇優(yōu);

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘職位、人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警739名，其中公安廳機關(guān)文職輔警40名;留置看護勤務(wù)輔警10名;看守所文職輔警10名;邊境管理總隊勤務(wù)輔警679名。公安廳機關(guān)文職輔警、留置看護勤務(wù)輔警、看守所文職輔警工作地點(diǎn)均在呼和浩特市。邊境管理總隊勤務(wù)輔警工作地點(diǎn)在自治區邊境線(xiàn)各站(所)，具體地點(diǎn)見(jiàn)職位表。

三、報考條件

(一)應聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法、法律、法規和社會(huì )公德;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.具有正常履行職責所需要的身心素質(zhì)和工作能力;

4.具有職位所要求的學(xué)歷、戶(hù)籍條件，具體要求詳見(jiàn)職位表(附件);

5.年滿(mǎn)18周歲以上，具體要求詳見(jiàn)職位表(附件);

6.男性?xún)羯砀咭?.70米及以上，女性?xún)羯砀咭?.60米及以上;

7.具有職位要求的其他條件。

除2022年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(cháng)至2022年7月底外，其他條件(含職位表中各項條件)的取得時(shí)間要求為2022年3月14日(不含)之前。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見(jiàn)義勇為人員，警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生以及國家和自治區規定優(yōu)先聘用的其他情形。

(二)下列人員不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生，本科生，研究生(不含應屆畢業(yè)生);

3.公務(wù)員(含參公單位工作人員)，事業(yè)單位人員被辭退或者被取消錄用且未滿(mǎn)5年的人員;

4.本人或家庭成員，主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

5.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國家法律法規的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留的;

10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

11.被開(kāi)除公職，開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

13.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

14.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

15.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

本次招聘設呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市、興安盟、錫林郭勒盟、烏蘭察布市、巴彥淖爾市、阿拉善盟八個(gè)考點(diǎn)，筆試地點(diǎn)由應聘人員在報名時(shí)自行選擇確定，資格復審、體能測試、面試、體檢等統一在報考職位工作地所在盟市進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：2022年3月16日9點(diǎn)至3月20日17點(diǎn)。

2.報名方式：應聘人員登陸內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)(http://www.impta.com.cn)報名。

3.報名要求:

(1)應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書(shū)》，然后按照要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

(2)應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準確填寫(xiě)高中(中專(zhuān))、大專(zhuān)、本科、研究生學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的及時(shí)修改。

(3)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(4)應聘人員須使用有效期內的二代身份證或護照報名，且報名與參加筆試、體能測試、面試所使用的證件必須一致。

(5)應聘人員的報名序號是確認是否報名成功、打印準考證和查詢(xún)成績(jì)的重要依據，請務(wù)必牢記。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2022年3月16日—3月22日16點(diǎn)。由自治區公安廳選派專(zhuān)人按照報考條件對照應聘人員所填報的《報名登記表》進(jìn)行審核。凡不符合報考條件的，資格初審不予通過(guò)。

2.資格初審時(shí)，對審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，退回應聘人員補充或說(shuō)明。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果。

4.報考費每人70元(報名費20元/人，筆試考務(wù)費50元/人)。應聘人員在資格初審通過(guò)后，請及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行交費。交費截止時(shí)間為2022年3月23日17點(diǎn)，在交費截止時(shí)間前未完成交費的視為放棄報考。

農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉低保家庭的報考者可免交考務(wù)費。城鄉低保家庭的報考者需提供低保證明或低保證的掃描件。低保證明在2022年2月20日以后由旗縣(市、區)以上民政部門(mén)加蓋公章。低保證應有2022年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當地旗縣(市、區)以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2022年1月1日以后。審批確認權限下放的地區，可由蘇木鄉鎮人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)家庭的報考者需提供所在旗縣(市、區)鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監測戶(hù)家庭基本情況檔案卡復印件。

農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉低保家庭的報考者將有關(guān)材料及身份證復印件(標明報名序號和聯(lián)系電話(huà))的掃描件(PDF格式)或圖片格式，于2022年3月23日12:00前發(fā)送至內蒙古自治區人事考試和培訓中心電子郵箱impta_gwy@163.com，經(jīng)審核確認后，可免交報考費(特別提示：郵件主題欄需注明考生姓名、報名序號、聯(lián)系電話(huà)、與享受低保人的關(guān)系等信息，相關(guān)證件掃描件均不要添加成壓縮文件)。

6.筆試開(kāi)考比例為1:3(招聘人數與應聘人數之比)，報名交費結束后，交費人數仍達不到開(kāi)考比例的職位將相應減少招聘人數或取消開(kāi)考。

(三)打印準考證

根據疫情防控要求，準考證打印時(shí)間另行在報名網(wǎng)站發(fā)布公告，交費成功的應聘人員按照公告要求登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

(四)筆試

1.測試科目：《綜合基礎知識》，卷面滿(mǎn)分100分，主要測試應聘人員適應職位應具備的知識水平和基本能力，測試內容包括公安基礎知識、應知應會(huì )常識、常用法律法規等，考試時(shí)間為120分鐘。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間根據疫情防控要求另行在報名網(wǎng)站發(fā)布公告，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準考證。應聘人員憑二代身份證(護照)和準考證參加筆試。

3.報考蒙漢兼通職位的應聘人員，筆試試卷國家通用語(yǔ)言文字試題、蒙古文試題各占50%，分別用相應的文字作答。其他職位筆試試卷均使用國家通用語(yǔ)言文字作答。

4. 劃定筆試合格分數線(xiàn)，并在報名網(wǎng)站上公布。從筆試合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照招聘職位筆試成績(jì)由高到低的順序和1:3(招聘人數與應聘人數之比)的比例，確定進(jìn)入資格復審人員，末位成績(jì)出現并列的(保留小數點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復審。

5.筆試成績(jì)在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)站上查詢(xún)。

(五)資格復審

資格復審工作由自治區公安廳負責組織實(shí)施，具體時(shí)間和要求在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上發(fā)布。

1.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員須攜帶以下相關(guān)材料：

(1)《報名登記表》(一式兩份);

(2)身份證(或護照)原件及復印件;

(3)戶(hù)口薄(或戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)籍證明)原件及復印件;

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);注：2022年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋學(xué)校院系和教學(xué)管理部門(mén)公章的證明原件及復印件。如被聘用后不能提供畢業(yè)證或學(xué)位證，自治區公安廳將取消聘用資格。

(5)個(gè)人征信報告和《信用中國》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢(xún)結果;

(6)退役軍人需提供退伍證原件和復印件;護邊員需邊境管理滿(mǎn)兩年以上的工作經(jīng)歷，提供由旗縣邊防委開(kāi)具的就職證明、護邊員聘書(shū)(原件及復印件)或護邊員審批表(復印件)，以及由旗縣財政局開(kāi)具的補助發(fā)放證明、護邊員一卡通補助流水或護邊員補助流水;

(7)應聘人員屬于黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明;

(8)職位要求的其他資格條件的證明材料原件和復印件。

2.凡在資格復審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資

格復審不合格。資格復審出現職位名額空缺的，可在筆試合格分數線(xiàn)以上由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的職位，以實(shí)際人數確定進(jìn)入體能測試范圍人員。

3.資格復審合格者進(jìn)入體能測試環(huán)節。

(五)體能測試

體能測試工作由自治區公安廳負責組織實(shí)施。進(jìn)入體能測試范圍人員須攜帶二代身份證(護照)(如身份證丟失，需攜帶戶(hù)口簿等原件或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件)、體能測試通知單(網(wǎng)上打印)參加體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》進(jìn)行。

1.男子組項目及標準：10米×4往返跑，合格標準≤13″1;縱跳摸高，合格標準≥265厘米;1000米跑，合格標準≤4′25″。

2.女子組項目及標準：10米×4往返跑，合格標準≤14″1;

縱跳摸高，合格標準≥230厘米;800米跑，合格標準≤4′20″。

縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機會(huì )。體能測試凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。

體能測試屬于劇烈運動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運動(dòng)的應聘人員，應慎重選擇，確保自身安全。如堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應聘人員承擔。

進(jìn)入面試環(huán)節達不到1:3(招聘人數與應聘人數之比)比例的職位，可在筆試合格分數線(xiàn)以上由高到低依次等額遞補，經(jīng)資格復審、體能測試合格后進(jìn)入面試范圍，遞補后達不到1:3比例的職位，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。

(六)面試

面試在自治區人事考試主管部門(mén)的統一安排部署下進(jìn)行。

1.面試采取結構化方式，滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。所有考生均使用國家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。

2.除邊境管理輔警職位外，對于其他實(shí)際參加面試人數等于或少于該職位實(shí)際招聘計劃數的，該職位應聘人員面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有參加面試人員的平均成績(jì)，方具有聘用資格。

3.專(zhuān)業(yè)能力測試滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入，專(zhuān)業(yè)能力成績(jì)當場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)需達到60分及以上，方具有聘用資格。

4.考試總成績(jì)計算公式為：

無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測試的考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

加試專(zhuān)業(yè)能力測試的考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)能力成績(jì)×30%。

考試總成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

面試成績(jì)和考試總成績(jì)在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上公布。

(七)體檢和考察

按照每個(gè)職位總成績(jì)由高到低的順序和該職位招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位應聘人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員按照筆試成績(jì)高低排序;筆試成績(jì)也并列的，按照面試成績(jì)高低排序，然后再按照該職位招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。對按照以上排序不能確定進(jìn)入體檢考察范圍人員的，組織加試，根據加試成績(jì)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

體檢和考察由自治區公安廳負責組織實(shí)施。

1.體檢在有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

2.體檢不合格、未在規定時(shí)間內參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應聘人員，取消聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

3.考察內容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，按照《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《公安部關(guān)于進(jìn)一步規范和加強公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的指導意見(jiàn)》規定的考察內容進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

4.體檢和考察出現職位名額空缺的，按照上述確定進(jìn)入體檢考察范圍人員規定等額遞補。

(八)公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單由自治區公安廳在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規定，由用人單位與應聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔相應的違約責任。

3.未在規定時(shí)間內辦理聘用手續或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、成績(jì)有效期

本次輔警招聘考試成績(jì)保留一年，自發(fā)布筆試成績(jì)公告起算，成績(jì)有效期內出現人員空缺時(shí)，分職位按照總成績(jì)由高至低依次遞補。對仍有空缺且無(wú)遞補人員的職位，可以組織補錄，筆試成績(jì)合格線(xiàn)以上、符合職位要求的應聘人員，按招聘程序和要求進(jìn)行報名、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等。

六、薪酬待遇和員額

此次招聘的輔警薪酬待遇按照黨委編辦、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳出臺的《內蒙古自治區公安廳警務(wù)輔助人員員額管理和薪酬保障工作實(shí)施方案》規定標準執行，繳納社會(huì )保險(基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

七、其他事項

(一)應聘人員應保持報名時(shí)填報的手機暢通，招聘過(guò)程中和成績(jì)有效期內，如因無(wú)法聯(lián)系被取消資格，后果由應聘人員本人承擔。

(二)未經(jīng)招聘單位同意，不按要求參加資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等的應聘人員，將被直接取消聘用資格。

(三)應聘人員在筆試環(huán)節后放棄的，需按招聘單位要求提交相關(guān)材料，否則將被記錄在案，由此造成的后果由應聘人員本人承擔。

(四)應聘人員要認真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的職位，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，應聘人員因馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況等造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(五)對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節及試用期內發(fā)現有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查有實(shí)據的，一律取消其聘用資格，視情節輕重給予相應處理。

(六)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借輔警招聘考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。本次招聘除報考費(網(wǎng)上報名階段)和體檢費(體檢和考察階段自理)外，不收取任何費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(七)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。

請考生在考試前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

(八)其他未盡事宜，以自治區公安廳在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)發(fā)布的公告為準，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(九)咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)職位表。咨詢(xún)時(shí)間：3月16日至3月22日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

本簡(jiǎn)章由內蒙古自治區公安廳負責解釋。

內蒙古自治區公安廳

2022年3月14日

附件：1.內蒙古自治區公安廳2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘文職和留置看護勤務(wù)輔警職位表

2.內蒙古自治區公安廳2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘邊境管理勤務(wù)輔警職位表