2023年內蒙古工業(yè)大學(xué)事業(yè)編制工作人員(第二批)公開(kāi)招聘公告

根據工作需要和有關(guān)規定，內蒙古工業(yè)大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

內蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、農、藝術(shù)相結合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。

學(xué)校創(chuàng )建于1951年，始為綏遠省高級工業(yè)學(xué)校，開(kāi)啟內蒙古工程教育先河。1993年，學(xué)校更名為內蒙古工業(yè)大學(xué)，實(shí)現了由單一的工科性學(xué)院向多科性大學(xué)的歷史性轉變。2003年，學(xué)校獲得博士學(xué)位授予權。

學(xué)?，F有力學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、建筑學(xué)等5個(gè)博士學(xué)位授權一級學(xué)科。有碩士學(xué)位授權一級學(xué)科25個(gè),碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別15個(gè)。有9個(gè)自治區重點(diǎn)學(xué)科,4個(gè)自治區重點(diǎn)培育學(xué)科,3個(gè)自治區優(yōu)勢特色學(xué)科?；瘜W(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程學(xué)科入選自治區“雙一流”建設學(xué)科。工程學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。

二、招聘計劃、招聘崗位及條件

(一)招聘計劃

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員(第二批)14名。

(二)招聘崗位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(含專(zhuān)任教師、心理健康教師)、管理崗位(含管理人員、專(zhuān)職輔導員)。具體崗位、人數及崗位招聘具體條件詳見(jiàn)《內蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度事業(yè)編制工作人員(第二批)公開(kāi)招聘崗位需求表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)年齡要求為35周歲以下(1987年4月24日以后出生);

(6)取得普通高等院校、科研院所研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位【國(境)外留學(xué)人員資格復審時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部中國留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)】。

(7)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或其他條件;

(8)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報名開(kāi)始日前(含《崗位需求表》中要求的資格條件);

(9)具有正常履行職責的身體條件。

2.下列人員不得應聘：

現役軍人;在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及交費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名工作委托內蒙古自治區人事考試院組織，報名網(wǎng)站：內蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

報名時(shí)間：2023年4月25日上午10：00--4月28日上午12：00。

(1)每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。報名時(shí)，應聘人員須在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(2)應聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、就讀院校名稱(chēng)、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限?！秿徫恍枨蟊怼分幸笥泄ぷ鹘?jīng)歷的，需要應聘人員在資格復審環(huán)節提供社會(huì )保險個(gè)人參保繳費證明或者工作合同、工作經(jīng)歷證明(已經(jīng)離職的可開(kāi)具離職證明);公積金中心開(kāi)具的繳納記錄;工資單(須加蓋單位財務(wù)或人事部門(mén)公章);人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明等(凡證明內容須注明工作崗位、主要從事工作和工作起止時(shí)間并加蓋工作單位公章);經(jīng)招聘單位認定，可作為工作經(jīng)歷證明的其他材料。

(3)《崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )、教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格初審人員初步判斷是否符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

(4)應聘人員報名時(shí)筆試考點(diǎn)一律選擇“呼和浩特”，筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不予變更。

(5)應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的請及時(shí)修改(提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

(6)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節輕重，給予取消聘用等處理。

(二)資格初審及交費

1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間：2023年4月25日上午10：00--4月28日下午16：00。

(1)有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內蒙古工業(yè)大學(xué)負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位需求表》。

(2)應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

(3)應聘人員必須保證報名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)暢通。

(4)資格初審通過(guò)的應聘人員，需要在報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費70元(考試費50元，報名費20元)，完成繳費即確認報名成功。應聘人員繳費時(shí)間為2023年4月25日上午10：00--4月28日24:00，未在規定時(shí)間內完成繳費的視為放棄報考。報名繳費截止后若達不到筆試開(kāi)考比例的，將相應減少招聘人數或取消開(kāi)考，在報名網(wǎng)站上予以公布。

(5)2023年普通高等學(xué)校全日制應屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免交報考費;2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取;農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費，這三類(lèi)應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應聘人員在筆試結束后20天內，由內蒙古自治區人事考試院通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費用自動(dòng)退到應聘人員交費的銀行賬戶(hù)里。筆試缺考的人員，不再退費。

(6)報名成功的應聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時(shí)間為2023年5月10日上午10：30--2023年5月14日上午11：00。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例(成功繳費人數與崗位招聘計劃數之比)為3：1。未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。

2.應聘人員筆試必須使用國家通用語(yǔ)言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間和科目：2023年5月14日上午09：00--11：00。

專(zhuān)任教師、心理健康教師考試科目為：《專(zhuān)業(yè)能力測試》;管理人員、專(zhuān)職輔導員考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證，應聘人員憑本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照)和準考證參加考試。

5.試卷滿(mǎn)分為100分。

6.根據有關(guān)規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績(jì)加權后加2.5分。

7.筆試總成績(jì)=《專(zhuān)業(yè)能力測試》或《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+政策加分。

8.筆試閱卷結束后，由內蒙古工業(yè)大學(xué)劃定筆試最低合格分數線(xiàn)。應聘人員筆試成績(jì)和筆試最低合格分數線(xiàn)在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

(四)資格復審

1.資格復審工作由內蒙古工業(yè)大學(xué)統一組織。資格復審和面試的有關(guān)要求，提前5天在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

(2)從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績(jì)出現并列的，全部進(jìn)入資格復審范圍。筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)上人數不足3：1的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入資格復審人員范圍。調整招聘計劃或因無(wú)人報考取消的崗位，在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

(3)資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(4)進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試由內蒙古工業(yè)大學(xué)負責組織實(shí)施。進(jìn)入面試范圍的應聘人員按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達指定地點(diǎn)，未在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續時(shí)間內進(jìn)行面試。

3.專(zhuān)任教師、心理健康教師面試按試講方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘;

4.管理人員、專(zhuān)職輔導員采取結構化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

5.應聘人員面試時(shí)使用國家通用語(yǔ)言作答，不按規定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

6.專(zhuān)任教師、心理健康教師面試合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)合格的應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節。

7.管理人員、專(zhuān)職輔導員面試時(shí)，參加面試人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

8.面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例合成考試總成績(jì)。

總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

應聘人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jì)也相同的，由內蒙古工業(yè)大學(xué)組織加試(加試形式由學(xué)校根據實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)心理測試

進(jìn)入體檢和考察范圍的人選須參加內蒙古工業(yè)大學(xué)組織的心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結果作為是否聘用的重要參考依據。有關(guān)心理測試相關(guān)要求見(jiàn)內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站。

(二)體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫療體檢機構進(jìn)行，由內蒙古工業(yè)大學(xué)負責組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定，費用自理。

2.放棄體檢的應聘人員、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

(三)考察

1.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由內蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)和用人單位組建3人考察組，對應聘人員進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信等情況以及應聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同應聘人員面談等方式進(jìn)行，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察，并形成具體的考察結論。

3.對應聘人員考察不合格，經(jīng)內蒙古工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究后取消其聘用資格。

六、公示和聘用

(一)公示

1.根據應聘人員的考試總成績(jì)、心理測試、體檢和考察等結果，經(jīng)內蒙古工業(yè)大學(xué)研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古自治區人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

1.經(jīng)公示后確定的擬聘人員，上報自治區人社廳辦理審批手續。

2.應屆畢業(yè)的碩士研究生，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以自治區人社廳下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以自治區組織部下發(fā)錄用備案或批準文件為準);應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前成為在讀全日制學(xué)生的;法律法規規定不得聘用的其他行為的，取消其本次招聘聘用資格。

4.學(xué)校與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學(xué)校與聘用人員約定試用期。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為5年，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

七、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理，并記錄在案。

(二)本次公開(kāi)招聘各環(huán)節中均可遞補1次，電話(huà)通知遞補考生。辦理聘用審批手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

(三)內蒙古工業(yè)大學(xué)紀檢監察部門(mén)本對次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監督，確保公開(kāi)招聘工作的公平公正。

(四)對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》有關(guān)條款規定，計入應聘人員誠信檔案。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

(五)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜，將在內蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內蒙古人事考試網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(七)本公告由內蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)負責解釋。

八、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

(一)監督舉報電話(huà)：0471-6575959

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0471-6575701

(三)網(wǎng)報技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-6601168 6600198

內蒙古工業(yè)大學(xué)

2023年4月24日

附件：內蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員（第二批）崗位需求表