2022年通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告

為做好2022年度通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作，根據《通遼市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案》和用人單位實(shí)際需求，制定本公告。

一、招聘人數和崗位設置

本次公開(kāi)招聘共計61名列編工作人員。具體詳見(jiàn)《2022年度通遼市直衛生健康系統高層次急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)招聘崗位表》)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘范圍為符合崗位要求的醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員。

(二)報考者應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.碩士研究生崗位年齡要求在18周歲以上，35周歲以下(含35周歲)，博士研究生年齡可放寬到45周歲(含45周歲)。計算年齡截止時(shí)間以報名開(kāi)始日為準。

9.2022年應往屆高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日;其他所有條件取得時(shí)間截止報名開(kāi)始日;

10.面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

11.面試時(shí)報考蒙醫臨床崗位的人員須用國家通用語(yǔ)言和蒙古語(yǔ)兩種語(yǔ)言作答，兩種語(yǔ)言試題各占50%;報考其他崗位的人員必須用國家通用語(yǔ)言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

(三)下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.通遼市域內各級醫療衛生機構在編在崗人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.應聘到崗位后構成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

根據當前疫情防控形勢及管控要求，本次招聘報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。招聘單位負責解釋招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、執(職)業(yè)資格等資格審查方面的問(wèn)題。本次考試不收取任何費用。

每人限報一個(gè)崗位，使用在有效期內的二代身份證信息進(jìn)行報名，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。

報名和資格審查時(shí)間：2022年7月14日——15日,8:30——12:00，14:30——17:30。

報名和資格審查地點(diǎn)：通遼市醫學(xué)考試中心(科爾沁區建國路中段，通遼市疾控中心南100米)。

面試地點(diǎn)：具體地址見(jiàn)面試通知書(shū)。

本次公開(kāi)招聘碩士研究生崗位開(kāi)考比例原則上為2:1，博士研究生崗位不設開(kāi)考比例。根據應聘人員報名、專(zhuān)業(yè)分布等情況，對未達到2:1開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市衛健委研究后，資格審查合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節。

資格審查所需材料：

1.報名表(見(jiàn)附件2)一式兩份;

應聘人員須完整真實(shí)填寫(xiě)報名表中個(gè)人信息，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中及大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須填寫(xiě)完整工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)。

2.有效居民身份證原件及復印件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復印件。

4.2022年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表。

非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

5.執業(yè)醫師資格證書(shū)原件和復印件(或執業(yè)醫師考試成績(jì)合格單)。

6.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內容)或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續計算。普通高校畢業(yè)生在校期間參與的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

7.應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

8.報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復印件。

現場(chǎng)報名和資格審查工作由通遼市衛生健康委員會(huì )組織市直各招聘單位根據應聘人員提交的信息與報名同步進(jìn)行。資格審查通過(guò)的人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(二)面試

1.面試工作由通遼市衛生健康委員會(huì )和招聘單位共同負責組織實(shí)施。

2.面試采取結構化面試等方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)，并當場(chǎng)公布。

3.應聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到的應聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4. 實(shí)際參加面試人數達到2:1以上的崗位，按照面試分數由高到低的順序等額進(jìn)入體檢環(huán)節;實(shí)際參加面試人數等于或小于招聘計劃數的，設定最低分數線(xiàn)為70分(含70分)，達到70分及以上的進(jìn)入體檢環(huán)節。博士研究生直接進(jìn)入體檢環(huán)節。

(三)體檢

1.按照面試成績(jì)由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人員末位面試成績(jì)相同時(shí)，另行加試。

2.體檢工作由通遼市衛生健康委員會(huì )負責并在指定的體檢機構進(jìn)行。體檢項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行，體檢費用由應聘人員自理。

(四)考察

考察工作由通遼市衛生健康委員會(huì )負責組織實(shí)施?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，形成書(shū)面考察材料。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決擁護“兩個(gè)確立”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。通遼市衛生健康委員會(huì )黨組根據考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個(gè)月內完成。

(五)公示

根據考察結果，確定擬聘用人員，并在通遼市衛生健康委員會(huì )官方網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)通遼市衛生健康委員會(huì )審批后，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續，并報人社部門(mén)備案。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用期3年及以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為3-6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用合同。

四、取消資格情形

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消報名資格;

(二)體檢階段結果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(三)公示階段發(fā)現問(wèn)題且查有實(shí)據影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再決定是否聘用;

(四)考察階段考察結果不合格的，取消聘用資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(七)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(八)擬聘用人員未在規定時(shí)限內報到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(九)試用期問(wèn)或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

五、紀律要求及其他事項

本次招聘按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，各資格審查單位應對應聘人員的資格審查工作高度負責。不得另設其他附加條件，也不得隨意放寬條件。

在招聘中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節出現空缺時(shí)，均按面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，每個(gè)環(huán)節可以遞補一次。

(四)本次招聘方案(公告)中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現的其他問(wèn)題，由通遼市直衛生健康委員會(huì )研究決定，有關(guān)信息在通遼市衛生健康委員會(huì )官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本方案由通遼市衛生健康委員會(huì )負責解釋。

監督舉報電話(huà)：0475-8212625 咨詢(xún)電話(huà)：崗位要求等具體情況咨詢(xún)用人單位。

附件：通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才公開(kāi)招聘崗位表