2022年通遼科左后旗公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員公告

為切實(shí)加強社會(huì )消防安全管理，全面提升社會(huì )火災防控能力和公共安全消防水平，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》和事業(yè)單位相關(guān)人事政策規定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員?，F相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數及崗位

本次招聘共30名政府專(zhuān)職消防員，其中：駕駛員崗位8名，專(zhuān)職消防員崗位22名，具體崗位詳見(jiàn)附件1《科左后旗2022年公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)消防救援事業(yè);

5.具有正常履職的身體心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：截至2022年10月1日(含10月1日)，駕駛員崗位需高中以上學(xué)歷;消防員崗位需國民教育序列大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中科左后旗籍退役士兵不限學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡在18周歲以上,26周歲以下(1995年10月1日以后出生至2004年10月1日之間出生)，其中退役士兵的，年齡可放寬至28周歲(1993年10月1日以后出生);持有B2及以上駕駛證的，年齡可放寬至30周歲(1991年10月1日之后出生)。

3.戶(hù)籍要求：截至2022年10月1日(含10月1日)，具有通遼市科爾沁左翼后旗戶(hù)籍。

4.職業(yè)資格：報考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。

5.性別要求：均為男性。

6.身體要求：

(1)身高165cm(含)以上;

(2)體重：不超過(guò)標準體重的30%，不低于標準體重的15%;(標準體重(kg)=身高(cm)-110)

(3)視力(裸視)：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。

(三)下列人員不得報名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.受過(guò)紀律處分、刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的;

6.現役軍人;

7.法律法規規定不得聘用為專(zhuān)職消防員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(https://sign.naimanyun.cn/)進(jìn)行報名。應聘人員須在規定的時(shí)間內用有效居民身份證報名，報名信息一經(jīng)提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數碼彩照。每人限報一個(gè)崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由應聘人員自負。

2.報名與交費時(shí)間：

報名時(shí)間：2022年10月9日8:30--10月11日16:00;

交費時(shí)間：2022年10月9日8:30--10月12日10:00。

3.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過(guò)。

4.駕駛員崗位不設開(kāi)考比例，報名人數少于或等于招聘計劃數時(shí)，劃定總分最低分數線(xiàn)60分，總分低于60分的取消聘用資格;消防員崗位開(kāi)考比例原則上不低于2:1，達不到開(kāi)考比例劃定總分最低分數線(xiàn)60分，總分低于60分的取消聘用資格。當駕駛員崗位招聘人數不足招聘計劃數時(shí)，空缺崗位名額調整為所屬消防站專(zhuān)職消防員崗位。

5.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由招聘單位主管部門(mén)和旗人社局根據應聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。應聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次報名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

6.通過(guò)資格初審的應聘人員，應通過(guò)微信方式進(jìn)行交費。報名費每人20.00元，體能測試考務(wù)費50.00元，共70.00元。交費成功即確認完成報名，在截止時(shí)間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不予退還。

(二)體能測試

1.體能測試范圍：對報名人員全部進(jìn)行體能測試。

2.參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)及《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》，結合應急工作實(shí)際設置10米×4折返跑、男子1000米、縱跳摸高、引體向上和俯臥撐五項(詳見(jiàn)附件2)，任意單項成績(jì)未達標準，視為體能測試不合格。

3.體能測試成績(jì)占總成績(jì)60%。體能測試成績(jì)及時(shí)在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。

4.體能測試合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節，不合格者取消應聘資格。

5.打印體能測試通知書(shū)時(shí)間在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測試通知書(shū)為準。未按規定時(shí)間打印體能測試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(三)筆試

1.體能測試合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節，筆試科目為公共基礎知識，時(shí)間90分鐘，試卷滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的20%。

2.進(jìn)入筆試環(huán)節人員登錄報名網(wǎng)站(https://sign.naimanyun.cn/)繳納筆試考務(wù)費50元，未按時(shí)交費確認的視為自動(dòng)放棄應聘資格。

3.試卷種類(lèi)及要求：使用國家通用語(yǔ)言文字(漢文)命題，考生使用國家通用語(yǔ)言文字作答。

4.打印筆試準考證時(shí)間相關(guān)事宜在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。未按規定時(shí)間打印準考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.應聘人員筆試總成績(jì)在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

(四)資格復審

1.資格復審工作由領(lǐng)導小組辦公室負責實(shí)施。按照各崗位體能測試、筆試成績(jì)從高到低的順序，以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數2：1的比例確定資格復審人員;不足2：1的全部進(jìn)入資格復審。末位成績(jì)并列的應聘人員一并進(jìn)入資格復審范圍。

2.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員須按照招聘公告要求及時(shí)提供以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)戶(hù)口本原件及復印件;

(4)報考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復印件;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復印件及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

(6)應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

3.應聘人員未在規定時(shí)間內參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

4.資格復審將重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務(wù)費不予退還。

5.資格復審通過(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節。

6.進(jìn)入面試環(huán)節人員繳納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(五)面試

1.面試工作由領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。采取結構化面試方式進(jìn)行，時(shí)間每人8分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)占總成績(jì)20%。面試組設7名考官，外聘考官人數不低于二分之一。

2.應聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到的應聘人員視為自動(dòng)放棄應聘資格。

3.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于實(shí)際招聘計劃數的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分及以上,低于60分的取消應聘資格。

4.總成績(jì)計算方法

總成績(jì)=體能測試成績(jì)×60%+筆試成績(jì)×20%+面試成績(jì)×20%?？荚嚳偝煽?jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(六)體檢與考察

1.體檢與考察范圍：按總成績(jì)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數內總成績(jì)出現并列的，以體能測試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;體能測試成績(jì)并列的，進(jìn)行加試(體能測試)決定取舍。

2.體檢。體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統一組織，在指定的體檢機構進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考察?？疾旖M要對應聘人員進(jìn)行認真全面考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準,重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”，考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀(guān)、公正,并據實(shí)寫(xiě)出考察材料,并按照管理權限報領(lǐng)導小組辦公室。

(七)公示及聘用

1.公示。根據考試總成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。監督舉報者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。對公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一聘期為五年，試用期6個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門(mén)備案。

四、取消資格情形

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消報名資格;

(二)體檢結果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應聘資格;

(三)公示階段發(fā)現問(wèn)題且查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再決定是否聘用;

(四)考察結果不合格的，取消應聘資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消應聘資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消應聘資格;

(七)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(八)擬聘用人員未在規定時(shí)限內報到上崗的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(九)試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

五、工資待遇

受聘人員工資待遇參照科左后旗在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執行，不納入編制管理。按規定參加企業(yè)職工基本養老保險、職工基本醫療(生育)保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。個(gè)人繳費部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費部分由用人單位承擔。受聘人員工資待遇納入財政預算。

六、人員管理

(一)政府專(zhuān)職消防員工作期間，伙食標準比照預備消防戰士伙食標準執行，統一著(zhù)裝消防救援執勤服裝。工作范圍在科左后旗境內4個(gè)蘇木鎮場(chǎng)，由旗應急管理局統一管理調度。工作內容主要以城鄉火災撲救、搶險救災為主，轄區內消防安全檢查、安全生產(chǎn)和防災減災宣傳普法等其他工作根據需要進(jìn)行安排。實(shí)行崗前集訓、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時(shí)間(含法定假日)。

(二)科左后旗應急管理局每年年底前對各站專(zhuān)職消防員進(jìn)行量化考評，合同期限內累計兩年不合格或發(fā)生嚴重違紀的人員，可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的續聘、變更、終止、解除，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。

七、紀律和監督

(一)堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。招聘工作實(shí)行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條執行。

(二)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應聘人員如發(fā)生違紀違規行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，并建立應聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠信檔案，記入個(gè)人誠信檔案。

(四)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，招聘單位主管部門(mén)對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

八、疫情防控

應聘人員要做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)，并提前通過(guò)“健康通遼”、“通信大數據行程卡”和“居民電子通行碼”(一通碼)申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調整，屆時(shí)將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應聘人員自行承擔。

九、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節出現空缺時(shí)，均按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節同一崗位最多遞補1次。

(四)本次公開(kāi)招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現的其他問(wèn)題，由領(lǐng)導小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

附件1.《科左后旗2022年公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員崗位計劃表》

2.體能測試項目目錄

附件：1.科左后旗2022年度公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員崗位計劃表

2.體能測試項目目錄