2023年通遼科左后旗衛生健康系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為做好科左后旗衛生健康系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化我旗衛生健康系統醫療衛生事業(yè)單位人才隊伍結構，滿(mǎn)足社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據《科左后旗衛生健康系統2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，結合用人單位實(shí)際，現就公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數和崗位設置

(一)科左后旗衛生健康系統本次公開(kāi)招聘33名事業(yè)單位列編工作人員，具體崗位詳見(jiàn)附件1《科左后旗衛生健康系統2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。

(二)根據自治區有關(guān)文件規定，本次招聘定向招聘在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)的(最低服務(wù)滿(mǎn)2年，考核合格，下同)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、大學(xué)生退役士兵(以下統稱(chēng)“項目人員”)13人;定向招聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位3人;定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位2人;普通崗位15人。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

2.“兼通蒙古語(yǔ)言文字”是指：熟練運用國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。

3.“高校畢業(yè)生”是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(擇業(yè)期為2年，指2021、2022年)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有通遼市戶(hù)籍，其中項目人員崗位不限戶(hù)籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)、自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.截至2023年5月29日(含)，具有國家承認的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下(即1987年5月29日(不含)至2005年5月29日(含)期間出生的);

9.2023年應屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月31日。其他條件取得時(shí)間截止至2023年5月29日(含)。

10.面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘到崗位后構成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年5月29日(含)前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2023年5月29日(含)前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式

報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員需在規定時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名系統(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報名。

2.每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位，報名用身份證(或護照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的，后果由應聘人員自負。應聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照。

3.應聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”、“無(wú)最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

應聘“項目人員”崗位的，在報名簡(jiǎn)歷中須詳細填寫(xiě)本人服務(wù)基層的項目類(lèi)別(“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說(shuō)明是否服務(wù)期滿(mǎn)等情況，否則不予審查通過(guò)。應聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫(xiě)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專(zhuān)業(yè)要求。

5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，待審核通過(guò)進(jìn)行繳費，報名成功后需打印《報名登記表》。

(二)報名及交費時(shí)間

1.“項目人員”、“兼通蒙古語(yǔ)言文字”“高校畢業(yè)生”崗位

報名時(shí)間：2023年5月29日08:30--5月31日16:00

交費時(shí)間：2023年5月29日08:30--6月1日09:00

2.普通崗位

報名時(shí)間：2023年6月5日08:30--6月7日16:00

交費時(shí)間：2023年6月5日08:30--6月8日09:00

3.“項目人員”、“兼通蒙古語(yǔ)言文字”和“高校畢業(yè)生”崗位無(wú)人報考的，將取消該崗位并調整為普通崗位。普通崗位無(wú)人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)上予以公布。

(三)資格初審及收費

1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由科左后旗衛生健康系統2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組)辦公室根據應聘人員提交的信息進(jìn)行資格初審。應聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次報名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

4.考試收費有關(guān)事宜，按照自治區現行有關(guān)規定執行。報名費每人20元，筆試考務(wù)費每科50元。逾期不辦理繳費手續的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

2023年普通高校應屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)免交報名費和考務(wù)費，2022年普通高校畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取，符合減免條件的上傳畢業(yè)證書(shū)。農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉低保家庭的應聘人員可免交報考費，符合條件的應聘人員須上傳所在鄉鎮(街道)扶貧辦或民政部門(mén)出具的證明材料或證件(在報名系統中上傳相應減免費用材料)。對于符合減免報名費和考務(wù)費的應聘人員，因個(gè)人原因選錯報名費而未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考，報名費與考務(wù)費不予退還。

(四)筆試

本次招聘不設開(kāi)考比例，劃定最低成績(jì)合格線(xiàn)。

1.本次筆試科目為兩科，滿(mǎn)分各100分，各占筆試成績(jì)50%。筆試成績(jì)占總成績(jì)60%。

醫療崗位筆試科目為綜合基礎知識和醫學(xué)基礎知識。

非醫療崗位筆試科目為綜合基礎知識和職業(yè)能力傾向測驗。筆試成績(jì)在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

2.試卷種類(lèi)及要求

應聘非“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員，提供國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種試卷;應聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報名時(shí)點(diǎn)擊確認，試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

應聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員，筆試試卷分為國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，綜合基礎知識須用蒙古語(yǔ)言文字作答，醫學(xué)基礎須用國家通用語(yǔ)言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

應聘人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布的打印準考證公告。

應聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？?、護照)和準考證。

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績(jì)上加2.5分。

應聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現，取消考試資格;因個(gè)人錯填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試成績(jì)計算方法

醫療崗位筆試成績(jì)=(綜合基礎知識得分×50%+醫學(xué)基礎知識得分×50%)+政策加分。

非醫療崗位筆試成績(jì)=(綜合基礎知識得分×50%+職業(yè)能力傾向測驗得分×50%)+政策加分。

6.筆試成績(jì)公布

筆試結束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。應聘人員筆試成績(jì)、筆試最低合格分數線(xiàn)將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

(五)資格復審

1.資格復審工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。

在筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)以上的應聘人員中，按照各崗位筆試成績(jì)從高到低的順序，以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數線(xiàn)應聘人員全部進(jìn)入資格復審。末位成績(jì)并列的應聘人員一并進(jìn)入資格復審范圍。

2.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復印件;2023年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表;

非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。國(境)外學(xué)歷的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷應聘人員還須提供《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件;

(4)報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書(shū)原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件和復印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(5)應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內的，必須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

(6)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復印件。

3.資格復審將重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現役軍人信息的，一律取消應聘資格，報名費、考務(wù)費不予退還。

4.資格復審通過(guò)后，進(jìn)入面試范圍的應聘人員交納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

5.應聘人員未在規定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(六)面試

1.面試工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，采取結構化面試。滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)占總成績(jì)的40%。

2.應聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到的應聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.應聘非“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員，面試可用國家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)言作答，應聘者自行選擇面試語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報名時(shí)點(diǎn)擊確認，面試語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更，不能混用，否則按零分處理。

應聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員，在面試環(huán)節前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，考生需現場(chǎng)將指定的國家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jì)合格進(jìn)入面試環(huán)節，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次，面試環(huán)節只能使用國家通用語(yǔ)言答題，對不按要求作答的按零分處理。

4.對于實(shí)際到場(chǎng)參加結構化面試人數等于或少于實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

5.總成績(jì)計算方法

醫療崗位總成績(jì)=(綜合基礎知識得分×50%+醫學(xué)基礎知識得分×50%+政策加分)×60%+面試成績(jì)×40%

非醫療崗位總成績(jì)=(綜合基礎知識得分×50%+職業(yè)能力傾向測驗得分×50%+政策加分)×60%+面試成績(jì)×40%?？荚嚳偝煽?jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

各崗位以總成績(jì)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位考試總成績(jì)相同時(shí)，按照筆試成績(jì)高低排序并取舍。筆試成績(jì)仍相同的，通過(guò)另行加試決定取舍。

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(七)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位招聘計劃數內總成績(jì)出現并列情況，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試成績(jì)也相同的，另行加試并按成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

1.體檢。體檢工作在公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室監督指導下，在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員體檢結果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔晒_(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施?？疾旖M要對應聘人員進(jìn)行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究決定，可取消其聘用資格。

(八)公示與聘用

1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，在科左后旗人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限辦理備案手續。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.聘用。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

6.在公開(kāi)招聘資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關(guān)規定及時(shí)告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

7.應聘人員在公開(kāi)招聘中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》有關(guān)條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

8.辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補。

9.招聘合同中對聘用基層事業(yè)單位崗位的人員約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠信檔案。

四、紀律和監督

(一)實(shí)行回避制度。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應聘人員如發(fā)生違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，并建立應聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠信檔案，記入個(gè)人誠信檔案。

(四)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，招聘單位主管部門(mén)對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節出現空缺時(shí)，均按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節同一崗位最多遞補1次。公示后無(wú)異議的，不再遞補。

(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現的其他問(wèn)題，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究決定，有關(guān)信息在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

本公告由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0475-2371515

監督受理電話(huà)：0475--2371808

附件1：科左后旗衛生健康系統2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

科左后旗衛生健康系統2023年事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年5月19日