讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2023年烏蘭察布市第二醫院人才引進(jìn)公告
2023-12-13 11:00:53閱讀()烏蘭察布市人事考試中心一、醫院簡(jiǎn)介
烏蘭察布市第二醫院(原集寧鐵路醫院),始建于1955年9月,歷經(jīng)60余年已發(fā)展成為一所集醫療、教學(xué)、科研、預防保健為一體的綜合性二級甲等醫院,醫院開(kāi)放床位300張。醫院先后被中華全國總工會(huì )授予“全國模范職工小家”、內蒙古自治區授予“百姓口碑”金獎單位、烏蘭察布市授予“文明單位”、烏蘭察布市總工會(huì )授予“五一勞動(dòng)獎狀”等榮譽(yù)稱(chēng)號,是市醫保、鐵路醫保、區醫保、城鄉居民醫療保險的定點(diǎn)單位,是北京解放軍301醫院遠程醫學(xué)會(huì )診中心在烏蘭察布市的站點(diǎn)醫院、內蒙古自治區人民醫院的聯(lián)盟醫院。
二、引進(jìn)計劃
根據實(shí)際需要,計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才12名。引進(jìn)崗位及人數詳見(jiàn)《烏蘭察布市第二醫院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員應具備下列條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度。
3.堅持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān),自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識。
4.品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
7.專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí),業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新意識,熟悉醫療衛生行業(yè)的法律法規,具備良好的醫患溝通能力。
8.擬引進(jìn)人員年齡應不超過(guò)45周歲,具有副高及以上職稱(chēng)者,可根據崗位需要,經(jīng)研究適當放寬年齡要求。
9.本次人才引進(jìn)對象除滿(mǎn)足上述條件外,還需滿(mǎn)足以下其中一項:
1)普通高校全日制研究生(含)以上學(xué)歷,有三級以上醫院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)要求相一致。
2)取得副主任醫師職稱(chēng)滿(mǎn)3年(含)以上。
(二)下列人員不得參加本次人才引進(jìn)
1.現役軍人。
2.烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員,含試用期內的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
3.辭職或被辭退未滿(mǎn)5年的烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員,違法違紀正在接受審查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員。
7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規規定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員及其他情形人員。
四、引進(jìn)人才工作待遇
1.列入事業(yè)編制。
2.醫院為引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才提供相應的工作環(huán)境并搭建事業(yè)發(fā)展平臺,在職稱(chēng)聘任上優(yōu)先考慮,給予科研經(jīng)費支配管理權。
3.提供一定的生活補助,對有租房需求的博士研究生學(xué)歷人員提供一定的住房補助。
4.對兒科、產(chǎn)科的引進(jìn)人才,醫院按學(xué)科帶頭人進(jìn)行培養,在技術(shù)支持、設備購置等方面給予政策傾斜。
五、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報名
1.應聘人員需提供以下材料:
(1)《烏蘭察布市第二醫院應聘登記表》(本人簽字后掃描,見(jiàn)附件2)。
(2)身份證正反面。
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從第一學(xué)歷學(xué)位到最高學(xué)歷學(xué)位)。
(4)代表性科研成果證明文件。
(5)醫師執業(yè)證書(shū)、醫師資格證書(shū)。
(6)工作經(jīng)歷證明(本人簽字后掃描,見(jiàn)附件3)。
有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或住院醫師規范化培訓合格證書(shū)的需另提供證書(shū)。
備注:以上材料請提供電子掃描件。
2.報名方式:
上述材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱:wlcbsdeyyrsk@163.com
(郵件主題:應聘崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話(huà))
報名時(shí)間:2023年12月11日9:00至2023年12月22日18:00。
3. 郵箱接收材料截止時(shí)間:應聘人員須在2023年12月 22日18:00之前將材料送至指定郵箱,以指定郵箱郵件時(shí)間為準,12月22日18:00之后不再受理,未在規定時(shí)間內發(fā)送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動(dòng)放棄報名資格。(溫馨提示:請應聘人員盡早發(fā)送郵件,由于網(wǎng)絡(luò )擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的,責任由應聘人員自行承擔。)
4.應聘人員須對所提供材料信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消引進(jìn)資格,并記入本人誠信檔案。
(二)資格審查
1.本次人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試,資格審查與網(wǎng)上報名同步進(jìn)行,請應聘人員在報名期間保持聯(lián)系電話(huà)暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。
2.資格審查方式:資格審查人員根據應聘人員網(wǎng)上報名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況,提出審查意見(jiàn)。對不符合引進(jìn)條件未通過(guò)資格審查的人員,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
3.資格審查合格人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(三)綜合評價(jià)
資格審查合格后,由醫院人才工作領(lǐng)導小組根據崗位需求和應聘者自身條件進(jìn)行綜合評價(jià),即結合應聘者提供的材料,與應聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化面談后對應聘者的知識結構、德才表現、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、受表彰情況等綜合因素逐項評價(jià)。
(四)體檢和考察
根據綜合評價(jià)成績(jì)從高到低順序,按照崗位計劃數等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節人員。
體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格,可進(jìn)行一次復檢,復檢結論為最終體檢結論。體檢費由報名人員自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄考察者,取消其引進(jìn)資格,并按照引進(jìn)崗位及綜合評價(jià)成績(jì)由高至低順序依次遞補。
考察工作由引進(jìn)單位采取個(gè)別談話(huà)、嚴格審核個(gè)人人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,了解考察對象政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察者,取消其引進(jìn)資格,并按照引進(jìn)崗位綜合評價(jià)成績(jì)由高至低順序依次遞補。
(五)公示與聘用
1.根據體檢考察結果,確定擬聘用人員名單,并在網(wǎng)上公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)聘用合同。引進(jìn)聘用合同中,聘用單位應與聘用人員約定試用期,試用期包括在引進(jìn)聘用合同期限內,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。
引進(jìn)聘用合同規定最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期內引進(jìn)人員不得參與區內外機關(guān)事業(yè)單位考錄、招聘(選調)。服務(wù)期內辭職人員須承擔人才引進(jìn)違約責任。
六、其他事項
(一)對應聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的,一律取消引進(jìn)資格,并記入本人誠信檔案。
(二)應聘人員對《烏蘭察布市第二醫院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》中引進(jìn)專(zhuān)業(yè)范圍、引進(jìn)對象等內容需要咨詢(xún)時(shí),可撥打報名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
(三)人才引進(jìn)工作中未盡事宜及有關(guān)信息,屆時(shí)將在網(wǎng)上另行發(fā)布,請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。
報名咨詢(xún)電話(huà):烏蘭察布市第二醫院0474-2214814
報名咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,法定節假日除外。
監督舉報電話(huà):烏蘭察布市衛生健康委員會(huì )0474-8303193
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:wlcbsdeyyrsk@163.com
掃一掃,手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-