2022年錫林郭勒蘇尼特右旗公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為確保蘇尼特右旗2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作公平、公正、規范、有序開(kāi)展，根據《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(內衛人發(fā)〔2019〕12號)，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數

招聘事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，其中：人民醫院招聘1名，蒙醫醫院招聘1名，婦幼保健計劃生育服務(wù)中心招聘1名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.戶(hù)籍條件：不限戶(hù)籍;

7.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1981年8月13日(不含)至2004年8月13日(含)期間出生人員)。對蘇木鄉鎮衛生院已聘用工作滿(mǎn)5年且能夠勝任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1976年8月13日(不含)之后出生人員);

8.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件。

應聘人員資格條件及證書(shū)取得時(shí)間截止到報名開(kāi)始日之前，其中：2022年應屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得日期截止到2022年8月31日。

(二)下列人員不得應聘：

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(2023年及以后年度畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.錫林郭勒盟在編在崗醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

7.報考后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名和資格初審。

1.采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格初審。報名材料受理郵箱：xmsyqwsj@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0479-7229305，13947904122。

2.報名和資格初審時(shí)間：2022年8月13日上午8:00至2022年8月17日下午17:30。對逾期提交報名材料人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

3.符合報考條件的應聘人員，將下列材料依次掃描成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至xmsyqwsj@163.com：

(1)《報名登記表》(附件2);

(2)《誠信承諾書(shū)》(附件3);

(3)有效期內二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照(四證之一);

(4)戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明);

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專(zhuān)業(yè)認證報告(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(6)符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門(mén)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意應聘證明的，取消其應聘資格。

4.對提交材料不全或未按要求提交材料人員，不予審核通過(guò);應聘人員資格初審結果，采取電話(huà)通知方式予以告知。應聘人員須保持報名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話(huà)關(guān)機或停機等原因無(wú)法聯(lián)系的，責任自負。

5.應聘人員須在規定時(shí)間內報名，每名應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。應聘人員報名資格初審通過(guò)的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)信息。在填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷一欄時(shí)，應聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));在填寫(xiě)工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應聘人員須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月，待業(yè))。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細對照個(gè)人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

(二)資格復審。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。本次招聘不收取報考費，資格復審通過(guò)，即視為報名成功。

(三)考試。

1.考試采取筆試方式進(jìn)行。不設開(kāi)考比例，劃定筆試總成績(jì)最低合格分數線(xiàn)50分。

2.筆試地點(diǎn)設在蘇尼特右旗賽漢塔拉鎮，筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準考證。筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時(shí)身份證、護照、社會(huì )保障卡(四證之一)和準考證參加筆試。

3.筆試科目為《臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識測試》，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)保留2位小數。筆試提供國家通用語(yǔ)言文字試卷，應聘人員須用國家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分。應聘人員因弄虛作假或個(gè)人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格;因個(gè)人錯填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jì)的計算方法：筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節出現缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。

(四)體檢。

1.從每個(gè)崗位應聘人員筆試總成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)及以上人員中，按照筆試總成績(jì)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節人員最后一名筆試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫療機構進(jìn)行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定進(jìn)行。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進(jìn)行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時(shí)進(jìn)行復檢。應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

(五)考察。

1.對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成具體的考察結論。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(六)公示與聘用。

1.將考察合格人員在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛生健康委員會(huì )微信公眾號上公示。公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿(mǎn)后，辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責任和相關(guān)要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無(wú)正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)2022年應屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

(3)在辦理聘用手續前成為在讀全日制學(xué)生的。

(4)擬聘用人員未在規定時(shí)限內到招聘單位報到的。

(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律和監督

(一)本次招聘工作由旗紀委監委駐旗衛健委紀檢監察組、旗人社局全程監督。

(二)本次招聘違紀違規行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)執行。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開(kāi)招聘工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、疫情防控

本次招聘考試期間疫情防控有關(guān)要求，詳見(jiàn)附件4。

六、其他事項

(一)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應聘人員誠信檔案。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)本次招聘不指定復習范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時(shí)間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛生健康委員會(huì )微信公眾號上發(fā)布公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(五)咨詢(xún)和監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：

0479-7229305(旗衛健委)

監督電話(huà)：

0479-7490760(旗人社局)

18847991117 (旗紀委監委駐旗衛健委紀檢監察組)

蘇尼特右旗公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年8月9日

附件：

附件1.招聘崗位表.xlsx

附件2.報名登記表.xlsx

附件3.誠信承諾書(shū).docx

附件4.疫情防控告知書(shū).docx