2023年錫林郭勒盟赴包頭師范學(xué)院招聘急需緊缺學(xué)科教師公告

根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規定和盟委編委會(huì )下達的2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘用編計劃，錫林郭勒盟擬組織部分中小學(xué)赴包頭師范學(xué)院招聘急需緊缺學(xué)科教師?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次錫林郭勒盟25所中小學(xué)招聘國家通用語(yǔ)言文字授課急需緊缺學(xué)科教師69人(事業(yè)編制)，其中：招聘高中教師13人(數學(xué)教師9人、物理教師1人、化學(xué)教師1人、生物教師2人)，初中教師20人(數學(xué)教師9人、物理教師3人、生物教師2人、地理教師6人)，小學(xué)數學(xué)教師36人。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應聘人員須同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶(hù)籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛(ài)之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應教育教學(xué)工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年6月26日(不含)至2005年6月26日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準。

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件(注：①二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)不可報考;②畢業(yè)證、學(xué)位證俱全，2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年8月31日)。在符合專(zhuān)業(yè)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)水平測試等級證書(shū)等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

7.具有相應等級、學(xué)科教師資格證書(shū)或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應等級、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內人員。其中2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2024年8月31日。

8.本次招聘所有學(xué)科崗位要求具備二級乙等及以上普通話(huà)水平測試等級證書(shū)。其中：2023年度畢業(yè)生普通話(huà)水平測試等級證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年8月31日;其他應聘人員須在報名開(kāi)始日之前，取得普通話(huà)水平測試等級證書(shū)，否則不得報考。

9.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，依據教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設置。

(二)下列人員不得應聘

1.現役軍人。

2.全日制在校生(不含2023年應屆畢業(yè)生)。

3.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。

9.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名與資格審查工作同步進(jìn)行，當場(chǎng)告知審查結果。

2.報名時(shí)間：2023年6月26日(星期一)上午8:30—11:30

;報名地點(diǎn)：包頭師范學(xué)院北院恒德樓1408室。

3.應聘人員須在規定時(shí)間內報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位，對報考兩個(gè)以上崗位人員取消其應聘資格。

4.報名所需材料：

(1)《應聘人員報名信息表》一份(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現場(chǎng)填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。

(2)本人有效期內二代身份證、臨時(shí)身份證、護照、社會(huì )保障卡(四證之一即可)原件及復印件一份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件一份(2023年國內應屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件(明確所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)年月和預計畢業(yè)時(shí)間)或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告一份;海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的，須提供錄取通知書(shū)原件及復印件一份);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件一份。

(4)普通話(huà)水平測試等級證書(shū)原件及復印件一份。

(5)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

(6)“小學(xué)教育”專(zhuān)業(yè)應聘人員須提供本人大學(xué)成績(jì)單(按本科學(xué)歷報考的，須提供本科階段成績(jì)單;按研究生學(xué)歷報考的，須提供研究生階段成績(jì)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)均為“小學(xué)教育”的，須提供兩個(gè)階段成績(jì)單)復印件一份。

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。

5.應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

6.應聘人員須保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試方式。對報名資格審查通過(guò)人數超過(guò)3:1(報名資格審查通過(guò)人數與崗位招聘計劃數之比，下同)比例的崗位，將采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結束后，按照招聘計劃數3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節人選。對報名資格審查通過(guò)人數少于3:1比例的崗位，資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節。

2.以下應聘人員資格審查通過(guò)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節：(1)教育部直屬6所師范院校本科公費師范生;(2)教育部直屬6所師范院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

3.初試。初試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)(https://bttc.nmbys.cn/)另行公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。初試滿(mǎn)分100分，采取現場(chǎng)答辯(3分鐘以?xún)?方式進(jìn)行，初試成績(jì)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節人員，不計入面試成績(jì)。如因初試成績(jì)并列，出現進(jìn)入面試環(huán)節人數超出規定比例的情形，相關(guān)初試成績(jì)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節。初試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

4.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭師范學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)(https://bttc.nmbys.cn/)另行公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。面試滿(mǎn)分100分，面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設計、板書(shū)展示等)方式進(jìn)行。應聘人員須用國家通用語(yǔ)言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現場(chǎng)打分，當場(chǎng)公布成績(jì)。面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

5.劃定面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)80分。從面試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)80分及以上人員中，按照面試成績(jì)由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節人員最后一名面試成績(jì)出現并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

6.本次招聘面試后各環(huán)節出現缺額的，可從相應崗位面試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)且未進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員中，按照面試成績(jì)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補，每個(gè)崗位可最多遞補三次。

7.對無(wú)人報名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題面試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)且未進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員中，按照面試成績(jì)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調劑招聘。

(三)體檢

體檢在指定的醫療機構進(jìn)行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定進(jìn)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進(jìn)行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時(shí)進(jìn)行復檢。應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(四)考察

1.按照有關(guān)規定和要求組織實(shí)施，考察內容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信等情況以及應聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿(mǎn)后，辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿(mǎn)不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)在辦理聘用手續前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規定時(shí)限內到招聘單位報到的。

(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

(5)2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及普通話(huà)水平測試等級證書(shū)的。

(6)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對聘用文件印發(fā)后無(wú)正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

5.崗前培訓。由招聘單位隸屬關(guān)系所屬教育行政部門(mén)組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

6.聘用人員執行國家規定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀律和監督

(一)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監委派駐盟教育局紀檢監察組、錫林郭勒盟人力資源和社會(huì )保障局全程監督。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)執行。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、有關(guān)要求

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)

監督電話(huà)：

0479—8221201(錫林郭勒盟紀委監委派駐盟教育局紀檢監察組)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì )保障局)

錫林郭勒盟中小學(xué)教師

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月13日

附件：1.急需緊缺學(xué)科教師招聘崗位表

2.應聘人員報名信息表