2022年興安盟烏蘭浩特市第一批公益性崗位開(kāi)發(fā)實(shí)施方案

為進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設，援助高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員就業(yè)，結合我市實(shí)際，決定開(kāi)發(fā)2022年第一批公益性崗位，現將具體事宜通知如下：

一、公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃

烏蘭浩特市開(kāi)發(fā)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員8人。

二、公益性崗位招聘對象

公益性崗位的招聘對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員應符合《內蒙古自治區就業(yè)困難人員認定辦法》(內人社辦發(fā)〔2020〕58號)文件中規定的就業(yè)困難人員范圍。即在城鎮常住人員中法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿，已進(jìn)行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構認定為就業(yè)困難的下列幾類(lèi)人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續居住6個(gè)月以上且參加城鎮職工社會(huì )保險1年以上的女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶(hù)口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實(shí)施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上的農牧民。正在享受征地補償月標準高于當地失業(yè)保險金標準的人員不在此類(lèi)人員范圍。

5.長(cháng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業(yè)登記1年及以上女滿(mǎn)35周歲、男滿(mǎn)45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

三、報名條件

(一)公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)認定為就業(yè)困難人員。

(二)常住地為烏蘭浩特市。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年3月2日至3月4日止(節假日除外)。上午8:30—11:30時(shí)、下午14:30—17:00時(shí)。應聘人員未在規定時(shí)間結束前參加報名的，取消應聘資格。

2.報名方式：采取線(xiàn)下報名的報名方式。地點(diǎn)為烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股。

3.報名要求：

(1)應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位。每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。

(2)應聘人員須對《公益性崗位招聘人員報名登記表》所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。

4.報名應提供如下材料：

(1)《公益性崗位招聘人員報名登記表》一式三份，本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片4張。

(2)《就業(yè)困難人員認定表》。應聘人員應在崗位所在地烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)股進(jìn)行就業(yè)困難人員認定，領(lǐng)取《就業(yè)困難人員認定表》。

(3)身份證原件及復印件、戶(hù)口本原件及復印件。

(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件。

(5)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料。

(6)長(cháng)期失業(yè)人員提供民政部門(mén)核發(fā)的最低生活保障證明原件及復印件。

(7)零就業(yè)家庭人員提供零就業(yè)認定相關(guān)手續。

(8)殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件。

(9)失地農牧民提供土地征用相關(guān)證明材料原件及復印件。

(10)其他需提供的符合本崗位要求的證明材料。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間:2022年3月5日

2.就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股進(jìn)行初審，人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股進(jìn)行復審。

3.烏蘭浩特市人社局組建資格審查工作專(zhuān)班全權負責資格審查工作，壓實(shí)工作責任，對符合條件的，不得以任何理由拒絕;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過(guò)。對審查未通過(guò)的，在現場(chǎng)告知并說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

4.資格審查建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導簽字等制度，應聘人員對就業(yè)困難人員認定和資格初審結果有異議的，認真進(jìn)行復核，集體研究再做決定。同時(shí)，資格審查要按照誰(shuí)審查、誰(shuí)負責的原則，資格審查人員簽字，嚴格實(shí)行責任追究制度。

(三)評估

1.評估工作在烏蘭浩特市人社局進(jìn)行。

2.對報名人數少于或等于崗位招聘人數的，報名人員即確定為擬聘用人員;對報名人數多于崗位招聘人數的，優(yōu)先安排符合條件的蒙古語(yǔ)授課和就業(yè)困難高校畢業(yè)生、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員，其余人員采取面談、面試等評估方式，從高分到低分擇優(yōu)錄取，確定崗位擬聘用人員。

3.對于同一個(gè)崗位報名人數超過(guò)招聘人數而未被聘用人員，按照評估成績(jì)擇優(yōu)的原則，可推薦調劑到其他空余崗位，不服從調劑的視為自動(dòng)放棄公益性崗位應聘。

4.評估時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜，通過(guò)當地公共就業(yè)服務(wù)大廳等形式公告，請隨時(shí)關(guān)注。

5.評估結果現場(chǎng)公布。

(四)體檢

評估確定的擬聘用人員提供近3個(gè)月以?xún)鹊泥l鎮及以上醫療機構體檢合格報告。

(五)公示

考察合格的擬聘用人員信息在烏蘭浩特市公共就業(yè)服務(wù)大廳、盟人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的人員按照規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同。對公示提出異議的，烏蘭浩特市人社局進(jìn)行核查，嚴格按照政策規定處理，并將處理結果告知當事人。

(六)聘用期限及待遇

1.聘用期限為3年。

2.距法定退休年齡不足五年的可延長(cháng)至退休。

3.用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟補償的規定。

4.薪酬待遇標準為不低于當地最低工資標準。

5.用人單位要依照《中華人民共和國社會(huì )保險法》有關(guān)規定，為公益性崗位從業(yè)人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，個(gè)人應繳納的部分由個(gè)人承擔。

6.應聘人員在規定時(shí)間內未到用人單位上崗簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的，取消其聘用資格。

五、其他要求

(一)嚴格遵守政策規定和人事招聘工作紀律，保證公益性崗位開(kāi)發(fā)及招聘工作客觀(guān)、公開(kāi)、公平、公正。

(二)應聘人員在招聘工作期間要保持所留電話(huà)通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

(三)公益性崗位招聘工作歡迎社會(huì )各界予以監督,對違規違紀線(xiàn)索有報必查，查實(shí)必懲。烏蘭浩特市人社局監督舉報電話(huà)：8299684

(四)本次公益性崗位招聘以本實(shí)施方案為準。

六、聯(lián)系方式

烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股 聯(lián)系電話(huà):8222005

烏蘭浩特市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股 聯(lián)系電話(huà):8299684

附件：2022年公益性崗位第一批招聘計劃表

公益性崗位招聘人員報名登記表