讀書(shū)改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
2023年合肥高新區管委會(huì )招聘筆試題庫下載
《申論考前必背手冊》完整版下載
全國各省市地區輔警招聘面試題庫下載
2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀委監委公務(wù)員專(zhuān)項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員公開(kāi)招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會(huì )招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
2022年興安盟科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師公告
2022-07-05 14:15:56閱讀()興安盟人事考試網(wǎng)為進(jìn)一步加強我旗學(xué)前教育教師隊伍建設和國家通用語(yǔ)言文字保育教育工作,促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續健康發(fā)展,根據內蒙古自治區教育廳、中共內蒙古自治區委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室、內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳、內蒙古自治區財政廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<內蒙古自治區關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(cháng)效機制的指導意見(jiàn)>的通知》(內教發(fā)〔2021〕14號)文件精神,經(jīng)旗人民政府批準,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師。為保障招聘工作有序開(kāi)展,特制訂本工作方案。
一、招聘計劃
本次公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師75名,按招聘人數40%的比例定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、大學(xué)生退役士兵(這兩類(lèi)人員以下統稱(chēng)“項目人員”)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指:自治區人力資源社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規定取得普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的士兵。
二、招聘對象和條件
(一)應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛(ài)祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心,有強烈的事業(yè)心和責任感,能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》,遵紀守法,品行端正,在?;蚬ぷ?待業(yè))期間表現良好,未受到任何刑事處罰。
2.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史。
3.具有與報考崗位相應的教師資格證書(shū)。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)或面試成績(jì)單“受疫情影響”標注為“是”)可以參加招聘,持受到疫情影響一欄標注為“是”的筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單報考;受疫情影響,暫未取得教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內的國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報考;暫未取得教師資格證書(shū)的應屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,可持學(xué)校證明報考;通過(guò)內蒙古自治區統一組織的教師資格教育學(xué)、教育心理學(xué)考試,并取得兩科《合格證書(shū)》且在有效期內,但暫未取得教師資格證書(shū)人員,可持有效期內的兩科《合格證書(shū)》報考。按照教師“持證上崗”要求,通過(guò)招聘的上述考生可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時(shí),按規定約定一年試用期,試用期內須取得與報考崗位一致的教師資格,未取得相應教師資格的依法解除聘用合同。
4.具有普通高等院校學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》等設置。2022年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可放寬至7月31日前取得畢業(yè)證。
5.具有普通話(huà)水平測試二級乙等及以上等級證書(shū)。
6.年齡要求:1986年7月12日及以后出生。
7.戶(hù)籍要求:一般崗位招聘人員為發(fā)布公告日之前是科右中旗戶(hù)籍的考生或高考時(shí)戶(hù)籍為科右中旗的考生;項目崗位不限戶(hù)籍。
對于定向招聘“項目人員”的崗位,要求應聘者須為在報名開(kāi)始日前在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報名開(kāi)始日,“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應聘“項目人員”崗位,科右中旗戶(hù)籍的“項目人員”可以應聘一般崗位。
(二)下列人員不得報考
1.在讀全日制學(xué)生(不含2022年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.現役軍人。
7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在興安盟人事考試信息網(wǎng)和科爾沁右翼中旗教育局微信公眾號上發(fā)布。
(二)報名
一般崗位招聘科右中旗戶(hù)籍考生,項目崗位不限戶(hù)籍,科右中旗戶(hù)籍外的“項目人員”不得報考一般崗位。
1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站:興安盟人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xamks.com)。
2.報名時(shí)間:
項目崗位報名時(shí)間7月13日9:00時(shí)至7月14日17:00時(shí),審核截止時(shí)間7月15日17:00時(shí);項目崗位調整及改報時(shí)間7月19日9:00時(shí)至17:00時(shí),審核截止時(shí)間7月20日17:00時(shí)。
根據項目人員報名情況,確定項目生開(kāi)考崗位,若計劃招聘項目生崗位未達到開(kāi)考比例的調整崗位計劃,減少的計劃橫向調整為一般崗位(調整后的一般崗位同樣限定為科右中旗戶(hù)籍),發(fā)布公告。
一般崗位報名時(shí)間7月22日9:00時(shí)至7月24日17:00時(shí),審核截止時(shí)間7月25日17:00時(shí);一般崗位調整及改報時(shí)間7月27日9:00時(shí)至17:00時(shí),審核截止時(shí)間7月28日17:00時(shí)。
一般崗位達不到開(kāi)考比例的相應減少招聘人數或取消開(kāi)考。調整后的招聘崗位及人數,報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。
3.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。
4.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位,崗位內競爭。應聘人員須按要求填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息,應聘人員提交報名信息成功后,不能再改報其他崗位。報名用二代身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。
5.網(wǎng)上報名時(shí)提供虛假信息通過(guò)初審參加筆試而不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的考生后果自負。
(三)資格初審
1.資格初審由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室負責,在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。
科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室成立資格審核工作小組,由工作小組人員負責資格審核工作,在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn),對不符合條件的,嚴禁資格審核通過(guò)。對審查未通過(guò)的,在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的,及時(shí)退回應聘人員做補充或說(shuō)明。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等條件方面的問(wèn)題,由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室負責解釋。
3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應及時(shí)查詢(xún)初審結果。初審通過(guò)的,不能再改報其他崗位。
(四)筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(報名合格人數與崗位招聘計劃數之比)為3∶1。對于達不到開(kāi)考比例的崗位,相應減少招聘計劃或取消開(kāi)考。
(五)筆試
1.筆試內容:《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園工作規程》等內容,滿(mǎn)分為100分。
2考生筆試、面試均使用國家通用語(yǔ)言文字作答。
3.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在筆試卷面成績(jì)上加2.5分。
4.筆試成績(jì)計分方法:筆試成績(jì)=筆試卷面成績(jì)+民族分。
5.筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為40分,應聘人員筆試成績(jì)須達到最低分數線(xiàn),方可進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員筆試成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。
6.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準考證為準。
7.除缺考、違紀、零分情況外,筆試不接受考生查分、核分申請。
(六)資格復審
從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中,按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人員,同一崗位末位成績(jì)出現并列的人員,一并進(jìn)入資格復審;資格復審及遞補后達不到3:1的,以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無(wú)人參加筆試取消的崗位,在報名網(wǎng)站上予以公布。
1.資格復審工作由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室負責。資格復審時(shí)考生須提交以下資料:
(1)二代居民身份證原件及復印件。
(2)畢業(yè)證原件及復印件(應屆生提供學(xué)校證明)。
(3)教師資格證原件及復印件或相關(guān)證明。
(4)普通話(huà)等級證書(shū)。
(5)近期 2 寸免冠照片1張。
(6)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認證報告。
(7)戶(hù)籍證明:考生須提供戶(hù)口本原件和復印件。
資格復審通過(guò)人員由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室發(fā)放《面試通知書(shū)》。
2.考生對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責,凡因所提供材料不準確、不完整而影響報名、資格審核的,責任自負;填報虛假信息的考生,一經(jīng)發(fā)現,取消報名和聘用資格。
(七)面試
1.從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中,按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人員。資格復審及遞補后達不到3:1的,以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。
2.面試內容:分試講和才藝展示兩個(gè)部分。試講滿(mǎn)分60分,才藝展示滿(mǎn)分40分,面試總成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?,其中,試講時(shí)間控制在6分鐘以?xún)?,才藝展示時(shí)間控制在4分鐘以?xún)?,每名考生備課時(shí)間為40分鐘。
試講范圍為健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的內容。試講內容由面試考官擬定。才藝展示項目?jì)H限于彈唱(可以彈或唱、也可以邊彈邊唱)、舞蹈、繪畫(huà)三項中的任其一項(由考生自選其中的一項)。才藝展示時(shí)所使用器材、道具等除電鋼琴、電子琴、電腦、音響設備由教育局提供外,其它由考生自行解決(包括考生在才藝展示時(shí)所需播放的舞蹈音樂(lè ),音樂(lè )需轉換為MP3格式,存放至新 U盤(pán)中)。
唱歌可以清唱或自彈自唱,但不得使用其它伴奏音樂(lè );獨奏樂(lè )器不得安排其它伴奏;展示舞蹈的考生,進(jìn)入面試考場(chǎng)后或試講結束后,展示前將音樂(lè )u盤(pán)(不得用光盤(pán))交給現場(chǎng)操作人員,操作人員按照考生的要求及時(shí)播放音樂(lè );才藝展示項目選擇舞蹈表演的考生請在進(jìn)入面試室前換好服裝(不得在面試室換服裝)。
3.面試使用國家通用語(yǔ)言作答,面試重點(diǎn)考察應聘者的綜合素質(zhì)(含理想信念、心理素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識等)、運用國家通用語(yǔ)言文字能力水平、教育教學(xué)能力等。
4.面試設立考官小組,由7人組成。
5.同一崗位的應聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并由考官簽字,《面試成績(jì)匯總評分表》由記分員、監督員和主考官簽字確認。
面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度,做到公平公正、一視同仁。
6.面試設最低分數線(xiàn)70分。面試成績(jì)低于70分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。
7.面試時(shí)間、地點(diǎn):以面試通知為準。
8.計分方法:總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%
面試工作結束后,在報名網(wǎng)站和科右中旗教育局一樓大廳公布考生總成績(jì)。按招聘計劃等額確定體檢人員,進(jìn)入體檢環(huán)節的考生須在10個(gè)工作日內向旗干部人事檔案中心(教育分中心)提交檔案。
9.面試過(guò)程音像資料等,保存期不少于一年。
(八)體檢、考察
按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的,以面試成績(jì)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jì)也相同的,組織加試,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
(1)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。體檢工作應在面試成績(jì)公布后一個(gè)月內完成。
體檢由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。應聘者需要進(jìn)行復檢的,在接到通知后及時(shí)通知應聘者進(jìn)行復檢。
(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的,取消聘用資格,所空崗位依次遞補。
2.考察
考察工作由科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作辦公室組織實(shí)施。組成考察組對應聘人員進(jìn)行認真全面考察??疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信、檔案信息等情況以及應聘資格條件的真實(shí)性。
應聘人員考察不合格,經(jīng)科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究確定,可取消其聘用資格,所空崗位依次遞補。
考察工作應在體檢工作結束后一個(gè)月內完成。
(九)公示與聘用
1.對擬聘用人員面向社會(huì )進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監督舉報電話(huà),接受社會(huì )監督。
2.公示期間,對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信,及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。
3.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
4.用人單位與應聘人員簽訂為期5年的聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(cháng),但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)編制管理。
四、其他事項
(一)成立2022年科右中旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組,招聘工作在領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下開(kāi)展。
(二)本次招聘各環(huán)節出現缺額的,依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。
(三)考生在招聘期間要保持所留電話(huà)24小時(shí)通訊暢通,因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò )而影響考試和聘用的,責任自負。
(四)考試期間健康碼、體溫異常及行程碼顯示經(jīng)過(guò)中高風(fēng)險地區的人員,須按照疫情防控最新要求執行。
(五)本次招聘工作不委托任何培訓機構組織培訓。
聯(lián)系電話(huà):0482-4128406
科右中旗教育局報名聯(lián)系電話(huà):0482-4128406
2022年7月1日
掃一掃,手機繼續看
部分數據為彩果考試網(wǎng)(internationaldailysun.com)收集整理,轉載或復制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-