2023年青海省引進(jìn)高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告

為進(jìn)一步加強我省企事業(yè)單位人才隊伍建設，積極引進(jìn)我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的高素質(zhì)高學(xué)歷人才，根據《青海省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘辦法》《青海省校園引才辦法(試行)》等有關(guān)規定，決定面向2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才859名?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、引才對象

此次引才范圍主要面向2023屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進(jìn)博士研究生為主，帶動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生和本科生。2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

二、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，誠實(shí)守信，甘于為新青海建設服務(wù)奉獻。

(三)符合具體崗位設置的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規定的時(shí)間內取得。其中，國內高校畢業(yè)的2023屆本科生、碩士研究生須在2023年7月31日前(對博士研究生可放寬至2023年12月31日前)取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得國家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認證書(shū)，專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準;上述引進(jìn)對象未在規定時(shí)間取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認證書(shū)的不予聘用(錄用)。

(四)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1996年12月以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年12月以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1986年12月以后出生)，對急需緊缺專(zhuān)業(yè)或業(yè)績(jì)特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

具體崗位、人數及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件。

三、引才程序

本次引才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布引才公告

引才公告在青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)、青海人才工作網(wǎng)、青海三江學(xué)堂微信公眾號發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名和資格審查工作由用人單位負責，可根據需要采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名的方式?，F場(chǎng)報名時(shí)應聘人員需要填報報名表(一式2份，粘貼照片)，提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料和復印件，以及崗位要求的其它證件原件及復印件。網(wǎng)上報名的按照要求提供相應的報名資料。

應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實(shí)性負責。用人單位嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規定進(jìn)行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時(shí)取消聘用(錄用)資格。

(三)考核測評

考核測評由用人單位負責，按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據崗位的學(xué)歷要求，采取線(xiàn)上或線(xiàn)下考核測評方式，重點(diǎn)測評報考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和基本能力。線(xiàn)上主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現場(chǎng)接觸方式進(jìn)行考核。

1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、專(zhuān)家評價(jià)、學(xué)術(shù)成果評價(jià)等方式進(jìn)行考核測評。

2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測評。

3.引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的，主要采取專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)測評、面試等方式進(jìn)行考核測評。

考核測評工作根據需要可在集中引才地區組織進(jìn)行，也可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加考核測評。具體考核測評方式由各用人單位或主管部門(mén)制定。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據考核測評結果，按崗位數和參加考核人數1︰1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節人選，由用人單位與國內2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國(境)外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節。

(五)體檢、考察

已簽訂三方就業(yè)協(xié)議(或雙方協(xié)議)的應聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)在規定的時(shí)間內到用人單位參加體檢、接受考察(政審)。

事業(yè)單位引進(jìn)人才的體檢由主管部門(mén)或用人單位負責組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)或用人單位負責，考察(政審)工作除對應聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信等情況審查外，要突出應聘人員政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現的考察。企業(yè)引進(jìn)人才的體檢和考察工作，可根據實(shí)際需要簡(jiǎn)化程序。

(六)公示、辦理入職手續

經(jīng)體檢考察(政審)合格的應聘人員，確定為擬聘用(錄用)人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續，由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續。

1.納入事業(yè)單位編制的，用人單位按照管理權限分別報省級、市(州)級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規定取消聘用資格。

2.使用公立醫院編外聘用人員額度的，由公立醫院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續，并按規定實(shí)行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規定依法參加企業(yè)養老保險。

3.企業(yè)引進(jìn)人才由用人企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，確定工資待遇，辦理入職手續，并按照規定享受與該企業(yè)員工相同的各類(lèi)社會(huì )保險。

四、相關(guān)要求

(一)有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍，以及公職或學(xué)籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除，或因違法違紀正被調查處理的;

4.在校期間有嚴重違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

5.在以往事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

7.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業(yè)生;

8.定向培養生、委托培養生;

9.已經(jīng)在我省機關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的;

10.聘用后構成回避情形的;

11.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

(二)2021、2022屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構。

(三)事業(yè)單位和應聘人員在組織或參與公開(kāi)招聘時(shí)需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(四)如出現以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議(雙方協(xié)議)無(wú)效：未能在規定的時(shí)間內畢業(yè)的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。

(五)引才過(guò)程中發(fā)生違紀違規行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。企業(yè)按照有關(guān)規定嚴肅處理。

(六)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規定執行。

五、優(yōu)惠政策

應聘人員除享受用人單位制定的各項優(yōu)惠政策外，也可按照《青海省校園引才辦法(試行)》(青組字〔2019〕334號)、《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》(青人社廳發(fā)〔2019〕112號)、《青海省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》(青教基〔2019〕80號)規定，享受相應的優(yōu)惠政策。

(一)省直事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才，由省委人才辦按照規定給予特殊支持(安家費)，具體標準是：博士研究生，若為青?！耙粌?yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”項目引進(jìn)拔尖人才，每人給予一次性特殊支持(安家費)40萬(wàn)元;碩士研究生，每人給予一次性特殊支持(安家費)10萬(wàn)元;本科生，每人給予一次性特殊支持(安家費)3萬(wàn)元。

各市州事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才按照各地區有關(guān)規定給予特殊支持(安家費);中央駐青單位和企業(yè)全職引進(jìn)的人才由引進(jìn)單位給予特殊支持(安家費)。

(二)全職引進(jìn)的博士研究生，若為青?！耙粌?yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”項目引進(jìn)拔尖人才，可享受下列優(yōu)惠政策：

1.在青工作滿(mǎn)1年，經(jīng)用人單位考核合格，可申報認定副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;聘任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年的，經(jīng)用人單位考核合格，可申報參加正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審。

2.在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時(shí)不能解決住房的，可申請入住省級人才保障周轉住房。愿意在青購買(mǎi)住房的，各市州、省直用人單位給予10萬(wàn)元的一次性購房補助。

3.享受“家庭式”人才引進(jìn)政策，對省級事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才配偶學(xué)歷為碩士研究生以上、市(州)級以下事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才配偶學(xué)歷為大學(xué)本科以上的，在服務(wù)期內可以按照我省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘規定在空缺編制內直接考核聘用。

4.按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，從優(yōu)保障子女入學(xué)。

5.事業(yè)單位優(yōu)先在空編內落實(shí)編制，確無(wú)空編的，可持省委人才工作領(lǐng)導小組頒發(fā)的人才證書(shū)向省委機構編制管理部門(mén)申請事業(yè)編制，實(shí)行“專(zhuān)人專(zhuān)編”。

6.事業(yè)單位可參照引進(jìn)人才來(lái)青前的收入水平和在青工作績(jì)效情況，經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)同意后，協(xié)商確定其合理薪酬;也可以課題、項目為核算單位，實(shí)行項目工資。對作出突出貢獻的引進(jìn)人才可實(shí)施期權、股權等中長(cháng)期激勵方式。企業(yè)可按照相應規定確定其合理薪酬。

7.優(yōu)先推薦參加學(xué)習進(jìn)修、實(shí)踐考察，優(yōu)先支持參加國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，表現優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。

8.各用人單位每年組織進(jìn)行一次健康體檢。

9.由省委人才辦建立長(cháng)期聯(lián)系服務(wù)機制，采取座談會(huì )、走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式，密切與引進(jìn)人才的聯(lián)系，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。

(三)全職引進(jìn)的碩士研究生和本科生，工作表現優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦申報青海省“昆侖英才·高端創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”項目等省級人才項目。

六、具體事宜

各用人單位組織報名、資格審查及具體考核測評時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等規定，由各用人單位另行制定并隨時(shí)發(fā)布，請廣大應聘人員予以關(guān)注并及時(shí)查詢(xún)。

中共青海省委組織部

青海省人力資源和社會(huì )保障廳

青海省政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

2022年12月7日

附件：1.青海省2023年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生需求匯總表（事業(yè)單位）(詳見(jiàn)下列“附件列表”)

2.青海省2023年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生需求匯總表（企業(yè)）(詳見(jiàn)下列“附件列表”)

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定（人社部令第35號）（點(diǎn)此鏈接查看）

4.事業(yè)單位人事管理回避規定（人社部規〔2019〕1號）（點(diǎn)此鏈接查看）

附件列表：