2021年下半年成都市邛崍市引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，暢通急需緊缺人才引進(jìn)渠道，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和邛崍市人才引進(jìn)相關(guān)政策，我市擬公開(kāi)考核引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才10名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規定實(shí)行管理?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、引才范圍

(一)校招類(lèi)：國內知名高校2022年應屆(含2021年畢業(yè))碩士、博士研究生，須于2022年8月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū);《QS世界大學(xué)排名》《THE世界大學(xué)排名》《U.S.NEWS世界大學(xué)排名》《ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四大世界大學(xué)排名”)前100名高校2022年畢業(yè)的碩士、博士研究生，須于辦理正式錄用手續前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。

(二)社招類(lèi)：國內知名高校、“四大世界大學(xué)排名”前100名高校畢業(yè)的本科生和碩士、博士研究生，須于報名截止日期之前達到崗位要求的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等資格條件。

(三)不含定向培養、委托培養、自學(xué)考試、在職培養和網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、民辦分校的畢業(yè)生。

二、崗位條件及人數

引才崗位及人數詳見(jiàn)《邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表(校招類(lèi))》(附件1)、《邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表(社招類(lèi))》(附件2)，應聘人員須在報名截止日期之前滿(mǎn)足年齡條件。

三、應聘資格條件

(一)應聘人員應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合相關(guān)要求;

3.符合引才崗位確定的資格條件;

4.如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門(mén)出具同意應聘的書(shū)面證明;

5.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.定向、委托培養人員;

2.曾受過(guò)各類(lèi)處分或刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的人員;

7.由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;

8.邛崍市各機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

9.有違反其它規定不適宜報考的。

四、有關(guān)待遇

(一)經(jīng)濟待遇：享受事業(yè)單位相應的基本工資、績(jì)效工資和津貼補貼。對于工作表現突出的引進(jìn)人才，經(jīng)有關(guān)單位考核認定后，5年內最高可享受每年4.8萬(wàn)元的人才補貼。

(二)崗位安排：按照人崗相適原則，安排到相關(guān)崗位從事公共管理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

(三)住房安排：提供2年內免費過(guò)渡性住房。

五、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間

公告發(fā)布之日起到2021年11月30日18:00截止。

(二)報名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應聘人員須提交報名材料掃描件各1份，于報名截止時(shí)間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱qlsgccrc@163.com，郵件以“應聘類(lèi)別(校招類(lèi)/社招類(lèi))+應聘崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”命名。應聘人員提供報名材料不全或不完整的視為無(wú)效報名。

(三)報名材料

應聘人員須提供以下材料：

1.《邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報名表》(附件3)，報名表自行下載并填寫(xiě)完整，并在表內相應位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份;

2.應聘人員有效身份證，本科和碩士畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，本科和碩士教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

3.社招類(lèi)應聘人員須提供由所在單位及具有人事管理權限部門(mén)出具的《同意應聘證明》(加蓋公章);

4.社招類(lèi)應聘人員須提供能夠證明本人符合應聘崗位資格條件所要求的工作經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)印證材料;

5.校招類(lèi)應聘人員須提供加蓋學(xué)校鮮章的就業(yè)推薦表、成績(jì)單、學(xué)生證或在讀證明;

6.留學(xué)回國人員須提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明。

(四)資格審查

招聘單位對應聘人員報名材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應聘人員由招聘單位以電話(huà)或短信通知考核相關(guān)事宜。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假的，均取消其應聘(聘用)資格，應聘人員責任自負。

六、考核

(一)考核形式

考核由初面和終面組成，初面通過(guò)者方可進(jìn)入終面。初面成績(jì)不計入考核成績(jì)，考核成績(jì)以終面成績(jì)?yōu)闇省?/p>

(二)時(shí)間地點(diǎn)

考核具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位提前通知。應聘人員考核當日未按規定的時(shí)間和要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

(三)考核要求

崗位招聘人數與資格初審合格人數之比原則上不低于1:3，達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加初面，但初面成績(jì)須不低于70分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

根據初試成績(jì)按不低于招聘崗位人數的2倍且不高于招聘崗位人數的5倍進(jìn)入復試，達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加復試，但復試成績(jì)須不低于75分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。最終按復試成績(jì)從高到低依次等額確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。

七、體檢及考察

(一)體檢。進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目、標準和要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)規定執行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產(chǎn)生的費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結果后的3日內申請復檢，復檢只進(jìn)行1次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照復試成績(jì)從高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行1次。

(二)考察?？疾靸热轂楸豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。因考察對象本人原因導致招聘單位和主管部門(mén)無(wú)法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現的空額，按照復試成績(jì)從高到低依次等額遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補只進(jìn)行1次。

八、公示

(一)考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理后續手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

(三)對通過(guò)考核的應聘人員在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現的缺額，不再遞補。

九、聘用

(一)通過(guò)考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關(guān)規定辦理聘用手續。

(二)根據人崗相適原則，按招聘崗位分配到相關(guān)單位工作。

(三)本次引進(jìn)人才實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)規定服務(wù)年限不得申請調動(dòng)。

十、疫情防控要求

應聘人員須按照疫情防控相關(guān)要求，在進(jìn)入考點(diǎn)前按要求提供48小時(shí)內核酸陰性檢測報告并佩戴口罩，配合出示國家政務(wù)服務(wù)平臺防疫健康碼(綠色)或天府健康通防疫健康碼(綠色)，積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作。

十一、咨詢(xún)和監督

為保證此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。監督舉報電話(huà)：028-88795057(邛崍市紀委邛崍市監委派駐邛崍市委組織部紀檢監察組)。

本公告及未盡事宜由中共邛崍市委組織部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：028-88792130。

中共邛崍市委組織部

邛崍市人力資源和社會(huì )保障局

2021年11月2日

附件：1.邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（校招類(lèi)）附件1

2.邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（社招類(lèi)）附件2

3.邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報名表附件3