2021年成都簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘衛健系統事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《成都市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于衛生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社發(fā)〔2019〕3號)規定及招聘單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)陽(yáng)市擬面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員38名。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

面向全國招聘符合崗位應聘資格條件(詳見(jiàn)附件1)的社會(huì )在職工作者、社會(huì )未就業(yè)人員。

應聘人員必須在資格審查(原件校驗)時(shí)提供應聘資格條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)及其他證明材料。國外、境外留學(xué)人員須于資格審查(原件校驗)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。2021年7月31日之后畢業(yè)的在讀生不屬于此次公招范圍。

未在規定時(shí)間內取得相關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節或不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。

二、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意。委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

4.符合招聘崗位應聘資格規定的條件(詳見(jiàn)附件1)。

其中：年齡：“30周歲及以下”是指1990年12月13日以后出生(不含12月13日)?！?5周歲及以下”是指1985年12月13日以后出生(不含12月13日)?！?0周歲及以下”是指1980年12月13日以后出生(不含12月13日)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開(kāi)始時(shí)。

學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)及資格證：應聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位證和資格證等證書(shū)，應與崗位條件要求相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

“所需專(zhuān)業(yè)”是指具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應聘人員有效畢業(yè)證所載的專(zhuān)業(yè)須與崗位條件中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全相同。高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或所在高校對其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認定證明。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

工作經(jīng)歷：招聘條件中要求工作經(jīng)歷的，其計算時(shí)間截止2021年12月13日。

5.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止日期2021年12月13日)。

6.法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人。

8.簡(jiǎn)陽(yáng)市機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員。

三、招聘單位、崗位條件及人數(詳見(jiàn)附件1)

四、報名及資格審查

(一)特別提示

本次考核招聘網(wǎng)上報名階段不設資格初審，請應聘人員務(wù)必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

應聘人員在網(wǎng)上報名成功后(不需繳費)，請自行打印《應聘資格審查表》1份參加現場(chǎng)資格審查(原件校驗)。資格審查(原件校驗)時(shí)間及地點(diǎn)預計將于報名結束后15個(gè)工作日內在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布，資格審查(原件校驗)所需資料請查看第五章節“考核比選”相關(guān)內容。

(二)報名方式

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)址：成都市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(電腦登錄http://cdhrss.chengdu.gov.cn，點(diǎn)擊“個(gè)人服務(wù)-人事考試”欄目進(jìn)入成都人事考試網(wǎng)報名)。

(三)報名時(shí)間

網(wǎng)上報名：2021年12月13日09:00至12月16日17:00。

(四)報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。

1.報名注冊。應聘人員須按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行注冊，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統會(huì )自動(dòng)審核照片。照片質(zhì)量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。不按要求上傳照片或照片模糊不清的，將無(wú)法通過(guò)系統審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2.填報信息。上傳照片后應聘人員在網(wǎng)上選擇應聘崗位應如實(shí)、準確填寫(xiě)《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過(guò)的，應聘人員修改后，在報名截止前可重新提交。報名截止后，將不能報名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查。本次考核招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由主考機關(guān)負責的面試資格審查(原件校驗)、考核中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。報名成功后打印《應聘資格審查表》1份，供資格審查(原件校驗)時(shí)使用。

4.報名要求。應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個(gè)崗位。報名時(shí)應聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。應聘人員網(wǎng)上打印準考證時(shí)所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動(dòng)告知招聘單位主管部門(mén)。因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、考核比選

(一)資格審查(原件校驗)

資格審查(原件校驗)工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，主要核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。

資格審查(原件校驗)時(shí)，須本人持以下資料參加：(1)有效《居民身份證》原件和1份復印件;(2)參加本次考試網(wǎng)上報名時(shí)的《應聘資格審查表》1份;(3)應聘崗位條件規定的畢業(yè)證、學(xué)位證、各類(lèi)資格證的原件和1份復印件(執外國文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件和1份復印件);(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;(5)高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或所在高校對其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認定證明。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

其中，下列人員還須提供以下相應資料：

(1)機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料(按模板出具，詳見(jiàn)附件2);

(2)委培、定向應屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料;

(3)招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供加蓋工作單位鮮章的工作證明(內容包括：姓名、性別、身份證號、從事具體工作的起止年月、工作表現等)，加蓋工作單位鮮章的包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的工資清單或者社保部門(mén)出具的包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的社保繳納清單;

(4)在資格審查(原件校驗)時(shí)未領(lǐng)到各類(lèi)資格證的考生須提供由資格證認定機構出具的加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：姓名、身份證號碼、證書(shū)號碼、何種資格及認定時(shí)間等。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者提供的資格證、檔案等記載為準。因不符而被取消聘用資格的，責任由報考者自負。

逾期未參加資格審查(原件校驗)人員，視為自動(dòng)放棄。資格審查(原件校驗)合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《考核比選面試證》。并根據川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規定，繳納面試費80元/人。

(二)考核比選

考核比選面試工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

1.考核比選時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核比選面試證》。

2.考核比選面試方式：結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

3.考核比選面試不能形成競爭(即實(shí)際面試人數小于或等于招聘人數)的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節的人員，其面試成績(jì)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節。

4.成績(jì)公布：進(jìn)入考核比選人員成績(jì)在面試后的7個(gè)工作日內在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)” (網(wǎng)址www.jysrc369.cn)公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員面試成績(jì)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jì)相同者，再組織一次面試，面試成績(jì)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢人員由招聘單位主管部門(mén)通知并組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。本公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔。

進(jìn)入體檢的人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jì)排序從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規定執行。因進(jìn)入考核的人員本人原因導致無(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jì)排序從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jì)排序從高分到低分依次等額遞補1次。

九、聘用及報到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局審核確認。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門(mén)根據崗位招聘人數，組織擬聘人員按考核比選面試成績(jì)排序從高分到低分依次自主選擇招聘單位。

審核確認后的擬聘人員應在規定的時(shí)限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的不得辦理流(調)動(dòng)。

十、紀律與監督

嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)要求開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

十一、其它

(一)招考過(guò)程中有關(guān)調整、補充、資格審查、成績(jì)公布、體檢、遞補等事項，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節的考聘工作。因報考者不及時(shí)、不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環(huán)節的考聘工作的，責任自負。

(二)報考信息填寫(xiě)要真實(shí)、準確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等重要信息，填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)信息要以畢業(yè)證書(shū)為準。

(三)面試通知書(shū)是考生參加面試、體檢等各環(huán)節的重要證件，請妥善保管。

(四)本次考試未指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、簡(jiǎn)陽(yáng)市衛生健康局無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。特此提醒。

監督電話(huà)：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀委監委駐簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局紀檢監察組

028-27028362

簡(jiǎn)陽(yáng)市紀委監委駐簡(jiǎn)陽(yáng)市衛健局紀檢監察組

028-27028282

咨詢(xún)電話(huà)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局 028-27028363

簡(jiǎn)陽(yáng)市衛生健康局 028-27028288

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)028-12333

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

簡(jiǎn)陽(yáng)市衛生健康局

2021年11月10日

附件：附件1：2021年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘衛健系統事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明