2022年成都簡(jiǎn)陽(yáng)市農業(yè)農村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

為加強我市人才隊伍建設，根據《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)和《簡(jiǎn)陽(yáng)市引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法(試行)(2019年修訂稿)》(簡(jiǎn)委發(fā)〔2019〕18號)規定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)陽(yáng)市農業(yè)農村局等十四部門(mén)所屬23個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才35名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F將有關(guān)事項公告如下(本公告在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)發(fā)布)：

一、招聘單位基本情況

簡(jiǎn)陽(yáng)市農業(yè)農村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位的情況見(jiàn)《2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市農業(yè)農村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》或撥打招聘單位電話(huà)咨詢(xún)(附件1)。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位應聘資格條件的2022年應屆畢業(yè)生和社會(huì )在職工作者、社會(huì )未就業(yè)人員(詳見(jiàn)附件1)。應聘考生如是2022年應屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認手續;其他社會(huì )在職工作者、社會(huì )未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗時(shí)提供應聘資格條件要求的國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。在國(境)外高校學(xué)習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。未在規定時(shí)間內取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節或不予聘用，責任由應聘者本人自負。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內地通行證》參加公開(kāi)招聘。

三、應聘基本條件

(一)應聘人員應同時(shí)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的條件(詳見(jiàn)附件1)。其中:

年齡：“30周歲及以下”是指1991年6月6日以后出生(不含6月6日),“35周歲及以下”是指1986年6月6日以后出生(不含6月6日), “40周歲及以下”是指1981年6月6日以后出生(不含6月6日)。年齡以本人有效居民身份證記載為準，日期計算截止至報名開(kāi)始時(shí)。

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：應聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應與崗位條件要求相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

“專(zhuān)業(yè)”是指具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或所在高校對其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認定證明。如在國(境)外高校所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其國(境)外所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

4.機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意。委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)有關(guān)回避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間2022年6月6日)。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人。

7.有違反其它規定不適宜報考事業(yè)單位的。

8.2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

9.簡(jiǎn)陽(yáng)市機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員。

四、報名

(一)特別提示

本次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名階段不設資格初審，請應聘人員務(wù)必嚴格按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

應聘人員在網(wǎng)上報名成功后(不需繳費)，請自行打印《應聘資格審查表》1份參加現場(chǎng)資格審查(原件校驗)。資格審查(原件校驗)時(shí)間及地點(diǎn)預計將于報名結束后15個(gè)工作日內在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布。

(二)報名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)站：登錄成都市人力資源和社會(huì )保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官網(wǎng)，點(diǎn)擊右側“個(gè)人服務(wù)—>人事考試”欄進(jìn)入成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do)報名。

(三)報名時(shí)間

網(wǎng)上報名：2022年6月6日09:00至6月10日17:00。

(四)報名程序

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件等信息。

1.報名注冊。應聘人員須按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行注冊，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統會(huì )自動(dòng)審核照片。不按規定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

2.填報信息。上傳照片審查合格的應聘人員，在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實(shí)、準確填寫(xiě)《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查。本次公開(kāi)招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由面試原件校驗、考核中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。

4.報名要求。每位應聘人員限報本公告中的一個(gè)招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時(shí)應聘人員提供的信息和材料應真實(shí)、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位主管部門(mén)。因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、考核比選

(一)資格審查(原件校驗)

資格審查(原件校驗)工作由招聘單位主管部門(mén)負責，主要核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。

資格審查(原件校驗)須本人持以下資料參加：(1)有效《居民身份證》原件和1份復印件;(2)參加本次考試網(wǎng)上報名時(shí)的《應聘資格審查表》1份;(3)近期1寸免冠正面證件照1張;(4)應聘崗位條件規定的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書(shū)的原件和1份復印件(執國境外文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認證的國境外學(xué)歷、學(xué)位證明原件和1份復印件);(5)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或所在高校對其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認定證明。如在國(境)外高校所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其國(境)外所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

其中，如系下列人員的，還須按以下要求提供相應資料：

(1)機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料原件1份(按附件2樣式出具);

(2)委培、定向應屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料原件1份;

(3)在資格審查(原件校驗)時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2022年應屆畢業(yè)生須提供：本人學(xué)生證及學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括姓名、身份證號碼、院系、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次和所學(xué)專(zhuān)業(yè)。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件，以報考者2022年7月31日前提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案等記載為準。因不符而被取消聘用資格的，責任由報考者自負。

資格審查(原件校驗)不合格或逾期未參加資格審查(原件校驗)的人員，不能進(jìn)入考核比選。資格審查(原件校驗)合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《考核比選通知書(shū)》。

(二)考核比選

1.考核比選時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核比選通知書(shū)》。

2.考核比選方式：結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

3.同一招聘崗位的實(shí)際面試人數與招聘人數之比原則上不低于2:1。因考生放棄、缺考等原因導致該崗位面試實(shí)際開(kāi)考比例低于2:1，但實(shí)際面試人數大于招聘人數的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

面試不能形成競爭(即實(shí)際面試人數小于或等于招聘人數)的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節的人員，其面試成績(jì)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節。

4.成績(jì)公布：進(jìn)入考核比選人員成績(jì)在面試后的7個(gè)工作日內在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(http://www.jysrc369.cn)上公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核比選面試成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jì)相同者，再組織一次面試，并按再一次的面試成績(jì)排序。

體檢項目和標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位主管部門(mén)指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格者由招聘單位主管部門(mén)對其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規定執行。因個(gè)人原因導致招聘單位主管部門(mén)無(wú)法對其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(http://www.jysrc369.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jì)、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話(huà)。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。

九、聘用及待遇

(一)聘用。對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局審核確認。

審核確認后的擬聘人員應在規定的時(shí)限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的不得辦理流(調)動(dòng)。

(二)待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規定的事業(yè)人員工資、福利待遇執行。聘用人員符合我市引進(jìn)人才規定的條件，可享受相應的優(yōu)惠政策和待遇。

十、紀律與監督

嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監督舉報：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀委監委駐市人社局紀檢監察組，028-27028362。

考生問(wèn)詢(xún)應聘報名條件、資格審查、面試等相關(guān)問(wèn)題，請撥打簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局(028-27028363)或招聘單位崗位表(附件1)中電話(huà)咨詢(xún)。網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)028-12333。

十一、特別提示

應聘者報名前請務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進(jìn)行報考。公招過(guò)程中有關(guān)調整、補充、資格審查、成績(jì)公布、體檢、遞補等事項，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布。請考生密切關(guān)注并按規定要求攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節的考聘工作。因報考者不及時(shí)、不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環(huán)節的考聘工作的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

考生只能選擇報考本公告中的一個(gè)崗位，按《考核比選通知書(shū)》中的崗位參加面試，面試成績(jì)只對當次參加考試的崗位有效。報考信息填寫(xiě)要真實(shí)、準確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等重要信息，填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)信息要以畢業(yè)證書(shū)為準。

《考核比選通知書(shū)》是考生參加面試、體檢等各環(huán)節的重要證件，請妥善保管

本次考試未指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月27日

附件：1．2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市農業(yè)農村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

2．單位同意報考證明（模板）