2024年上半年攀枝花市公安局仁和區分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據《關(guān)于規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《四川省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規定，攀枝花市公安局仁和區分局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘名額及崗位

招聘總人數16人，其中男性13人，女性3人，均為勤務(wù)崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，生源地、戶(hù)籍地限攀枝花市或居住地為攀枝花市。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的政治覺(jué)悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀(guān)念和保密意識強。

(三)應聘時(shí)年滿(mǎn)18周歲且不超過(guò)30周歲(即在1994年1月23日至2006年1月31日之間出生);具有計算機應用、新聞媒體、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書(shū)的可放寬至35周歲以下。

(五)具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力。

(六)身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件和工作能力，矯正視力均在0.8(標準對數視力4.9以上)，有較好的口頭表達和人際溝通能力。

(七)具有大專(zhuān)及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵報考可放寬到高中以上文化程度。

(八)正在攀枝花市公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

(九)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國家法律法規的。

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的。

4.因賭博、嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的。

7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的或曾在攀枝花公安機關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，本人申請解除勞動(dòng)合同關(guān)系不滿(mǎn)三年的。

8.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的。

9.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的。

10.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

11.本人有影響從事警務(wù)輔助工作的身體疾病或精神疾病，三代直系血親有精神病史的。

12.國家規定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

對隱瞞以上不得報名情形的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報名，統一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。按照報名、資格審查、考試(筆試、體能測試、面試)、體檢、考察政審、公示、崗前培訓、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

本次招聘報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行：

1.報名時(shí)間：2024年1月23日-1月31日，(工作日9:00-12:00、15:00-18:00)。

2.報名地點(diǎn)：攀枝花市公安局仁和區分局信訪(fǎng)接待室(仁和區仁和鎮田壩村)，聯(lián)系電話(huà)：0812—2908529。

3.報名資料：(1)身份證原件及復印件1份(正反面復印在一張紙上);(2)戶(hù)口簿原件及復印件1份(首頁(yè)和本人頁(yè)復印在一張紙上);(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份;(4)加分項證明材料原件及復印件1份;(5)銀行出具的《個(gè)人征信證明》原件;(6)本人近期一寸白底免冠彩照1張。

(二)資格審查

報名結束后，由攀枝花市公安局仁和區分局政工科組織人員對應聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現應聘者不符合招聘條件的，取消報考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報名條件者參加考試。

(三)考試

1.筆試。時(shí)間、地點(diǎn)：根據報名情況確定，具體筆試時(shí)間另行通知。

形式：采取集中考試，統一閱卷，筆試時(shí)間90分鐘。

內容：筆試主要考察應聘人員公安基礎知識、法律基礎知識以及公文寫(xiě)作能力與時(shí)事政治等。

筆試成績(jì)占總成績(jì)30%。

2.體能測試。體能測試項目為：男子10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠;女子10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠。測試時(shí)著(zhù)運動(dòng)服、運動(dòng)鞋，攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加測試。體能測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》規定組織實(shí)施，體能測試成績(jì)占總成績(jì)20%。

測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。參加面試人員按聘用職位1:2的比例依筆試、體能測試總成績(jì)從高到低確定，最后一名成績(jì)相同的，可一并進(jìn)入面試，面試人員達不到比例的，按實(shí)際參加體能測試的人數確定。采取結構化面試，成績(jì)當場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認。面試成績(jì)占總成績(jì)50%。

面試合格分數線(xiàn)為60分，未達到分數線(xiàn)的不予錄取，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.附加分值項(具備以下條件者每項加0.5分，每項加分限一次，最高不超過(guò)4分)。

(1)中共黨員。

(2)烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人。

(3)全日制警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、全日制普通院校法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

(4)曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門(mén)表彰人員。

(5)大學(xué)本科(全日制)以上或中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。

(6)持有A1型汽車(chē)駕駛證或摩托車(chē)駕駛證人員。

(7)具有計算機應用(持有由國家權威機構核發(fā)的計算機等級證書(shū))、寫(xiě)作、新聞媒體等崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員，根據證書(shū)評定等級情況相應加分0.5分至1分。

(8)在攀枝花市各區縣公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作滿(mǎn)2年以上人員，加0.5分。

(9)本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

符合加分條件的應聘者，須在報名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件(退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書(shū)、獲獎證書(shū)等)及復印件1份，未在規定時(shí)間內提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

5.綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)=筆試×30%+體能測試×20% +面試成績(jì)×50%+附加分值。

總分相同者，先后按照筆試、體能測試、面試成績(jì)高低排序，兩項成績(jì)均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、仁和區戶(hù)籍人員、具有計算機等級證書(shū)(能熟練使用office辦公軟件)、機動(dòng)車(chē)駕駛證(能熟練駕駛機動(dòng)車(chē))。

(四)體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績(jì)從高到低確定。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報考人員中根據綜合成績(jì)由高到低依次遞補。

(五)考察政審

由攀枝花市公安局仁和區分局政工科組織對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予聘用。

(六)遞補

因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動(dòng)放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績(jì)由高至低依次遞補。

(七)公示

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花平安仁和”微信公眾號上同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定聘用。

(八)崗前培訓

對擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓，對不報到的人員，取消聘用資格;對未通過(guò)崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。

(九)聘用

對通過(guò)崗前培訓的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區分局簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、工資及待遇

聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區分局警務(wù)輔助人員薪酬標準》執行。

六、紀律與監督

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，分局紀律檢查委員會(huì )將全程監督此次招聘考試工作，嚴格執行有關(guān)規定和紀律要求。對違反公開(kāi)考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并按照有關(guān)規定嚴肅處理。

七、候補及補聘

招聘結束后，凡參加了面試未被聘用的考生，作為仁和區分局輔警聘用候選人人選。當仁和區公安分局相關(guān)崗位出現缺額且未公開(kāi)招聘時(shí)，可按所需崗位專(zhuān)業(yè)、成績(jì)高低，依次組織體檢、政審進(jìn)行補聘。候補資格至仁和區公安分局再次面向社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí)自動(dòng)取消。

八、特別說(shuō)明

(一)本公告及后續工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會(huì )監督，請應聘者主動(dòng)及時(shí)查看相關(guān)公告，因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由應聘者本人負責。招聘各環(huán)節不按規定時(shí)間提供資料的，均視為自動(dòng)放棄。

(二)請應聘者在報名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)應在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動(dòng)告知招聘機關(guān)。因無(wú)法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習資料、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

報考政策咨詢(xún)電話(huà)：0812-2908529

本公告由攀枝花市公安局仁和區分局政工科負責解釋。

攀枝花市公安局仁和區分局

2024年1月22日