2023年雅安市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

為進(jìn)一步加強我市市級事業(yè)單位人才隊伍建設,結合用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2023年度市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調崗位及名額

本次市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員共23名。具體崗位及報考條件詳見(jiàn)《雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍

符合本公告選調條件和崗位要求的雅安市內機關(guān)(參公單位)在職在編公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

2.在機關(guān)(參公單位)工作滿(mǎn)5年以上(2018年3月13日前正式進(jìn)入)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年以上(2021年3月13日前正式進(jìn)入);

3.具有崗位要求的學(xué)歷條件，年齡不超過(guò)35周歲(1987年 3月13日之后出生)，其中，有其他年齡要求的，在此基礎上相應增減;

4.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

5.具有公開(kāi)選調崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位管理崗位人員報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應符合競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的相應條件。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.公開(kāi)選調崗位要求的其他條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

9.崗位要求的相關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2023年3月13日。

(二)有下列情況之一者不能報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.未達到國家和省有關(guān)規定的最低服務(wù)年限的;

4.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名。本次公開(kāi)選調采用現場(chǎng)報名的方式，報名工作由各招聘單位負責。

報名時(shí)間：2023年3月13日至3月14日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。

報名地點(diǎn)：報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》(附件1)。

相關(guān)資料：報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復印件、《雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名審核表》(附件2)、公務(wù)員(參公人員)登記表或事業(yè)人員聘用審批(審核確認)文件原件及復印件、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需相應工作單位蓋鮮章)、同級組織或人社部門(mén)同意報考證明(需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報考人員提供主管部門(mén)同意報考證明)、本人近期免冠彩照電子檔(電子檔以身份證號命名)。報考人員是公務(wù)員(參公人員)身份的，還應提供自愿放棄原身份的書(shū)面承諾。

(二)資格審查。資格審查工作由各招聘單位負責。資格審查合格者，按省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號、川發(fā)改價(jià)格規〔2022〕539號文件規定，現場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費50元,并于2023年3月17日下午14：30—17：00到雅安市人事考試中心領(lǐng)取《筆試準考證》。未在規定時(shí)間內領(lǐng)取《筆試準考證》的，視為自動(dòng)放棄。

(三)崗位調整。本次公開(kāi)選調筆試形成差額即可開(kāi)考。未形成差額的，將調減選調名額或取消選調計劃。被取消的選調崗位報考人員不再發(fā)放《筆試準考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務(wù)費。

五、考試

本次公開(kāi)選調采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績(jì)計算方式為：

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

(一)筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。筆試成績(jì)按百分制計算，占總成績(jì)的50%。筆試時(shí)間為2023年3月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

(二)面試。面試工作由各用人單位具體實(shí)施。面試成績(jì)按百分制計算，占總成績(jì)的50%。筆試結束后，按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jì)并列可一并進(jìn)入面試;未達到3︰1的，所有筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由各用人單位發(fā)給《面試通知書(shū)》，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

面試結束后招聘單位可視情況劃定面試合格分數線(xiàn)。低于面試合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入后續選調環(huán)節。

面試結束后，各用人單位將面試結果及總成績(jì)排名情況報市人力資源社會(huì )保障局備案?？偝煽?jì)及排名將在面試工作結束后三個(gè)工作日內在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

六、考察、體檢、公示和調動(dòng)

(一)考察。根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察的人選(考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定名次;如筆試成績(jì)也相同的，以面試評分表第一項分數高低確定考察人選;如面試評分表第一項分數也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結束后及時(shí)組織考察)。

考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現缺額，可按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(二)體檢?？疾旌细竦?，各用人單位可根據情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標準執行，體檢不合格的，可按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(二)公示。各用人單位根據考試、考察(體檢)情況研究確定擬調動(dòng)人員，并報市人力資源社會(huì )保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。舉報或反映問(wèn)題者，須以真實(shí)姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調查線(xiàn)索。公示環(huán)節出現缺額，不再遞補。

(三)調動(dòng)。公示無(wú)異議的，按照干部管理權限由市委組織部或市人力資源社會(huì )保障局按規定辦理調動(dòng)手續。

選調工作原則上6月底前完成。

七、其他事項

1.本次公開(kāi)選調的相關(guān)程序將以電話(huà)方式通知，如報考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查貫穿于公開(kāi)選調工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調資格，并記入個(gè)人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

3.對已進(jìn)入公示環(huán)節無(wú)正當理由放棄的，將記入個(gè)人誠信檔案，5年內不得調入我市市級事業(yè)單位或參加我市市級事業(yè)單位公開(kāi)選調。

4.辦理調動(dòng)手續后，雙方要按有關(guān)規定及時(shí)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。

5.本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0835-2223370、2223661;報考崗位條件由各用人單位負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表》(附件1)。

6.此次公開(kāi)選調工作全程接受紀檢監察部門(mén)的監督，監督電話(huà)：0835-5897092。

附件：1.雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位一覽表;

2.雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名審核表

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會(huì )保障局

2023年3月7日

附件下載附件1雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位一覽表.xls

附件下載附件2：雅安市2023年市級事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名審核表.doc