2020年下半年宜賓興文縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告

請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件!

根據國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市興文縣部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2021年應屆高校畢業(yè)生以及社會(huì )在職、非在職人員。其中，2021年應屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲)取得崗位條件要求的畢業(yè)證，并憑證書(shū)辦理聘用手續;其他人員必須在現場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū),未在規定時(shí)間內取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節，責任自負。

(二)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《興文縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門(mén)認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

(5)尚處于最低服務(wù)期(含試用期)內的新錄用公務(wù)員。

(6)現役軍人。

(7)有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，共招聘19名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

三、報名

本次招聘報名僅采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

現場(chǎng)報名時(shí)間：2020年12月21日-12月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。逾期不再受理。

報名地點(diǎn)：興文縣古宋鎮中山西路191號(興文縣人力資源和社會(huì )保障局302辦公室)。

咨詢(xún)電話(huà)：0831-8825713

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規定和有關(guān)注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個(gè)崗位報名，每個(gè)報考者在本批次招聘中限報一個(gè)崗位。

報名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，報考者提供的報名信息應當真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了此次考試兩個(gè)及以上崗位報考的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫(xiě)《宜賓市興文縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項內容。按照規定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理報名資格審查手續：

1.《報考信息表》1份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;

其中，2021年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復印件1份，所在院校開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其是否符合報考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格證等證書(shū)原件和復印件1份(已參加職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權限由國家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)。

5.其他與報考資格相關(guān)的材料。

通過(guò)現場(chǎng)報名資格審查合格者按川價(jià)費〔2003〕237 號文件規定繳納80元面試費，同時(shí)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技能考核通知單。

四、專(zhuān)業(yè)技能考核

專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)滿(mǎn)分100分

(一)興文縣重大項目辦、興文縣農業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣站崗位(崗位代碼：XW202001、XW202002)采用結構化面試方式進(jìn)行。興文縣衛健崗位(崗位代碼：XW202004-XW202012)采用專(zhuān)業(yè)技能面試的方式進(jìn)行。

(二)興文縣融媒體中心崗位(崗位代碼：XW202003)采用專(zhuān)業(yè)技能面試，專(zhuān)業(yè)技能面試分為新聞播音、模擬主持、試播三項，具體為：

(1)新聞播音?，F場(chǎng)播報一篇300字左右的新聞稿件，滿(mǎn)分20分。主要測試應聘者的儀容儀態(tài)、上鏡效果和新聞播音基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

(2)模擬主持。根據給定的情景素材，現場(chǎng)模擬主持，時(shí)間3分鐘，滿(mǎn)分20分。主要考察應聘者的語(yǔ)言組織及口頭表達能力、邏輯思維及應變能力、對舞臺的駕馭控場(chǎng)能力等。

(3)試播。按照招聘崗位的名額2倍確定試播人員。根據新聞播音和模擬主持兩項總成績(jì)從高分到低分依次確定進(jìn)入，最后一名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入試播。實(shí)際參加新聞播音和模擬主持的考生人數未達到1:2比例的崗位，該崗位的考生全部進(jìn)入試播。試播考生在興文縣融媒體中心(興文縣廣播電視臺)進(jìn)行為期一個(gè)月的試播，滿(mǎn)分60分，主要全面考察應聘者的播音、主持、綜合素養等。試播期內待遇，參照興文縣融媒體中心臨時(shí)聘用人員標準執行。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測試、結構化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技能測試(面試)通知單。

專(zhuān)業(yè)技能面試測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養、理論知識和專(zhuān)業(yè)技能方面的能力素質(zhì);結構化面試主要測試應試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識等)等方面。

五、專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)公布

考試總成績(jì)計算方法

考試總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能面試成績(jì)或結構化面試成績(jì)

報考者的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)當場(chǎng)公布并由報考者本人簽字確認。專(zhuān)業(yè)技能考核工作結束后，在宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn/)、中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)網(wǎng)站上公告專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)及排名。

對于報名人數較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)不得低于65分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)低于65分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節。

六、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jì)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。

(2)體檢標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

(3)考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動(dòng)放棄。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論以復檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

(5)未按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績(jì)(有缺考科目的除外)，從高分到低分依次等額遞補。

(二)考核

考核由用人單位及主管部門(mén)參照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認，作出考核合格與否的結論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，按該崗位實(shí)際參加面試報考者的考試總成績(jì)，從高分到低分依次等額遞補。

(三)公示

1. 考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對公示期間有問(wèn)題反映并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

3.對通過(guò)考核的報考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現的缺額，不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位(或主管部門(mén))對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，并填寫(xiě)審核確認材料報興文縣人社局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關(guān)手續的，取消聘用。

(二)用人單位及主管部門(mén)憑興文縣人力資源和社會(huì )保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內到聘用單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。

被聘用人員未在規定時(shí)間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規定執行。

八、紀律與監督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：0831—8825213

九、特別提示

(一)公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調整、補充等事項，由興文縣人力資源和社會(huì )保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上公告。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)留錯(更改)、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

(二)本次公開(kāi)考核招聘興文縣人社部門(mén)未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十、政策待遇

1、符合《興文縣關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(興委發(fā)〔2017〕20號)規定的高校博士研究生或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員聘用后發(fā)放一次性安家補助20萬(wàn)元，十年內每月發(fā)放政府人才崗位激勵獎1800元。

2、符合《興文縣關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(興委發(fā)〔2017〕20號)規定的高校碩士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員聘用后發(fā)放一次性安家補助8萬(wàn)元，十年內每月發(fā)放政府人才崗位激勵獎800元。

3、符合《興文縣關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(興委發(fā)〔2017〕20號)規定的本科及以上學(xué)歷人員聘用后，縣內無(wú)住房可申請享受人才公寓。

十一、本公告由興文縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由興文縣人力資源和社會(huì )保障局、興文縣衛生健康局負責解釋。

附表：

1.興文縣事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表

2.興文縣事業(yè)單位2020年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報考信息表

附件一：