2021年下半年宜賓市南溪區事業(yè)單位考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件!

根據國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于激勵引導教育衛生人才服務(wù)基層的有關(guān)問(wèn)題的通知》等相關(guān)規定，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市南溪區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘29名高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì )在職、非在職人員以及2022年應屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前(因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲)取得崗位條件要求的畢業(yè)證，并憑證書(shū)辦理聘用手續;其他人員須在現場(chǎng)資格審查時(shí)取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規定時(shí)間內取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節，責任自負。

(二)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《宜賓市南溪區2021年下半年考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格等各種證書(shū)必須是國家相關(guān)行政主管部門(mén)認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報名的第一日未滿(mǎn)36周歲，以此類(lèi)推)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

(5)尚處于最低服務(wù)期(含試用期)內的新錄用公務(wù)員(含參公人員)。

(6)現役軍人。

(7)在讀的非2022年應屆畢業(yè)生。

(8)南溪區范圍內機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

(9)有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，共招聘29名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1《崗位表》。

三、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò )報名與現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行。報名時(shí)間：2021年10月8日—11月30日(上午9：00-12：00，下午14:30-17:00，周末除外)。報名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)：

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規定和有關(guān)注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個(gè)崗位報名。

(二)填報信息和上傳資料。符合條件的報考者按要求準確填寫(xiě)《宜賓市南溪區2021年下半年考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報考信息表》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項內容。網(wǎng)絡(luò )報名考生將照片、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格證等上傳至指定郵箱。

四、資格審查

(一)網(wǎng)絡(luò )資格初審

網(wǎng)上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場(chǎng)資格復審、考察中的復核和組織人社部門(mén)審核確認的結果最終確定?？忌鷳鶕陨韺?shí)際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。報名人員應及時(shí)查詢(xún)是否通過(guò)初審，初審不合格的，可在報名時(shí)間截止前填報其他崗位。

(二)現場(chǎng)資格審查

現場(chǎng)報名考生資格審查與報名同時(shí)進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò )報名考生資格復審在考試前進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)書(shū)面函或電話(huà)通知。如因考生未按時(shí)到現場(chǎng)參加資格復審的，視為自動(dòng)棄權，一切責任由考生自行承擔?，F場(chǎng)資格審查應提供以下資料：

1.《報考信息表》1份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學(xué)生證或院系學(xué)籍管理部門(mén)出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格證等證書(shū)原件和復印件1份(已參加職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權限由國家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)，并憑證書(shū)辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

5.其他與報考資格相關(guān)的事項。

通過(guò)現場(chǎng)報名資格審查合格者，領(lǐng)取考試通知單。

五、考評方式

(一)筆試

如果通過(guò)現場(chǎng)資格審查的考生人數大于等于10人的需筆試。綜合事業(yè)、醫療機構崗位筆試科目為“綜合素質(zhì)測試”，教師崗位筆試科目為《教育公共基礎》，成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項詳見(jiàn)筆試準考證。筆試后按照該崗位招聘名額的5倍，依據同崗位考生筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數未達到1:5比例的崗位，參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。

(二)面試

本次招聘的崗位采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能測試、試講等考評方式，具體考評方式詳見(jiàn)《崗位表》。面試(試講)成績(jì)滿(mǎn)分100分。主要測試報考者的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。

六、考試總成績(jì)

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試成績(jì)不計入考試總成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)計算方法如下：

考試總成績(jì)=面試成績(jì);

應聘人員的能力素質(zhì)達不到崗位要求的，不予聘用。面試成績(jì)低于75分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節?？荚嚱Y束后，在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公布考試總成績(jì)及排名。

七、體檢、考察、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚦煽?jì)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jì)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。

(2)體檢標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

(3)考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動(dòng)放棄。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢結論以復檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

(5)未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結論以復檢結果為準。

(二)考核

對體檢合格的報考人員，由用人單位及主管部門(mén)參照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認，作出考核合格與否的結論。

(三)遞補

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經(jīng)其主管部門(mén)審核并報人社局同意后，按考試成績(jì)依次等額遞補。對通過(guò)考核的報考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現的空額，不再遞補。

(四)公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

八、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位和主管部門(mén)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報同級人社部門(mén)審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關(guān)手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準)，本人應主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)招聘單位憑區人社局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。在南溪區的最低服務(wù)年限為5年。被聘用人員未在規定時(shí)間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員試用期間、試用期滿(mǎn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規定執行。

九、紀律與監督

本次考核招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

監督舉報電話(huà)：0831—3185363。

十、有關(guān)招聘政策、人才政策待遇

按本公告招聘的人才符合人才引進(jìn)政策的，按宜賓市南溪區現有規定享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

中共宜賓市南溪區委組織部 咨詢(xún)電話(huà)：0831—7855097

宜賓市南溪區人力資源和社會(huì )保障局 咨詢(xún)電話(huà)：0831-3185385

十一、疫情防控

嚴格按宜賓市南溪區應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部要求做好疫情防控工作。

十二、注意事項

(一)本次考核招聘過(guò)程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)或宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。

(二)新招聘人員在最低服務(wù)期內，不得辦理調動(dòng)。未滿(mǎn)5周年辭聘解聘的，需承擔違約責任，并退還安家補助。

十三、本公告由宜賓市南溪區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責解釋。

附件：1.宜賓市南溪區事業(yè)單位2021年下半年考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位情況表

2.宜賓市南溪區事業(yè)單位2021年下半年考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報考信息表（點(diǎn)擊下載）

中共宜賓市南溪區委組織部

宜賓市南溪區人力資源和社會(huì )保障局

2021年9月28日