2022年中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市委辦公室干部隊伍結構，廣納優(yōu)秀人才，加強機關(guān)干部隊伍建設，提高“三服務(wù)”水平，擬面向全市范圍內公開(kāi)考調公務(wù)員?，F提出建議方案如下。

一、考調職位

一級主任科員及其以下崗位，名額為4名(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1)

二、人選條件及有關(guān)要求

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.中共黨員(含預備黨員)，政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

3.宜賓市各級機關(guān)(參照管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員;

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，應當在本級機關(guān)工作2年以上，符合在本級機關(guān)工作最低服務(wù)年限;

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應學(xué)位;

6.有與崗位要求相適應的組織協(xié)調能力、文字綜合能力以及分析解決問(wèn)題的能力，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職及以下等次;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.法律法規規定的其他條件;

9.年齡在30周歲以下(1991年11月7日以后出生),取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的可放寬至32周歲以下(1989年11月7日以后出生)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時(shí)間均截至報名當月(2022年11月)。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的;

6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

7.可能形成《公務(wù)員回避規定》任職回避情形的，特別是報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位;

8.法律法規規定的其他情形。

三、考調程序

(一)報名和資格初審

1.報名方式：本次公開(kāi)考調采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)等形式報名。

2.報名時(shí)間：2022年11月7日至11月13日(每天上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。報名地點(diǎn)：宜賓市翠屏區中山街集中辦公區(市委大院)市委辦公樓二樓217室(市委辦公室機關(guān)黨委<人事科>)。

3.報名資料：符合條件的報考者可下載《中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調公務(wù)員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，見(jiàn)附件2)并如實(shí)、準確填寫(xiě)。

4.資格初審：報名者現場(chǎng)報名時(shí)應提交貼有本人近期免冠1寸正面照片的《報名表》(經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報考”并加蓋公章)一式兩份、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復印件(原件審查后退還本人)、本人有效身份證的原件和復印件、同底版近期2寸免冠照片2張(附電子版，以“姓名+身份證號”格式命名，JPG格式，30KB以下)。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例為5:1，未達到開(kāi)考比例的，可適當降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1，仍達不到開(kāi)考比例的，相應調減考調計劃。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應試者的文字表達能力，筆試總分100分。準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，報考者須持本人有效身份證到宜賓市委辦公室機關(guān)黨委(人事科)領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，筆試具體場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

(三)資格復審

進(jìn)入資格復審人選與考調名額之比為3:1，根據筆試成績(jì)從高分到低分順序確定進(jìn)入資格復審人選。擬進(jìn)入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績(jì)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復審。

由考調單位通知考生到報名地進(jìn)行資格復審，需由本人現場(chǎng)提交以下材料：①公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);②檔案專(zhuān)審表復印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);③近三年年度考核表復印件(加蓋人事檔案部門(mén)公章);④本人有效身份證的原件和復印件;⑤黨員身份證明。

不能提供相關(guān)材料的、資格復審不合格的或未按規定參加資格復審的，取消面試資格。資格復審合格者方可進(jìn)入面試程序，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應試者的職位適應性和綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題及語(yǔ)言表達等能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jì)以百分制，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)分別占50%的比例計算，總成績(jì)按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

(五)差額考察

面試結束后，根據總成績(jì)由高分到低分按考調數差額1名人員確定考察對象，總成績(jì)相同時(shí)，以筆試分數高的考生排名靠前?？疾煊墒形k公室負責組織實(shí)施，派出考察組，根據職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對德、能、勤、績(jì)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)考調職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。嚴格落實(shí)中央關(guān)于從嚴管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次考調資格。

考察環(huán)節因放棄或考察不合格等原因造成職位空缺的，按照綜合成績(jì)從高分到低分遞補一次。

(六)體檢

考察結束后，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)考調體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，按照綜合成績(jì)從高分到低分在考察合格人員中依次遞補一次。

(七)公示

根據考察和體檢情況，集體研究等額提出擬考調對象，在宜賓人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結束后因擬考調對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。

(八)試用及轉任

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調的擬考調對象，頂崗試用1個(gè)月，主要測試應試者的崗位適應能力，確保人崗相適。試用期滿(mǎn)考核合格的，集體討論研究確定擬考調對象，按轉任相關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續;試用期滿(mǎn)考核不合格的，仍回原單位工作。

四、其他事項

1.本次考調遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守組織人事相關(guān)紀律，如發(fā)現相關(guān)違紀違規行為，可向考調單位的紀檢監察部門(mén)檢舉，也可直接向宜賓市委組織部舉報。對違反規定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

2.參加本次公開(kāi)考調的人員需遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)疫情常態(tài)化防控措施。報名、筆試、面試等各環(huán)節需持健康綠碼及48小時(shí)核酸陰性證明，防疫健康碼異常的不能參與考調各程序且視為自動(dòng)放棄考調資格。

3.嚴肅考試紀律。對違反公開(kāi)考調紀律的報考人員，參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《公務(wù)員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關(guān)規定進(jìn)行處理，并將其違紀違規違法情況通報現用人單位及主管部門(mén);構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.實(shí)行誠信考試。報考人員需按照公告要求，對提交信息、資料的真實(shí)性負責，誠信參與考調各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。報考人員虛構工作經(jīng)歷或隱瞞服務(wù)年限等參與報名的、進(jìn)入考調考察環(huán)節后無(wú)故放棄考調的，記入考生誠信記錄，兩年內不得參加市級公務(wù)員考調，也不推薦參加上級機關(guān)公開(kāi)考試。

5.本次公開(kāi)考調的具體條件，由宜賓市委辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：許丹 聯(lián)系電話(huà)：0831—8200366，18716155202。

中共宜賓市委辦公室

2022年10月26日

附件1

附件：1.中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調公務(wù)員職位表

2.中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調公務(wù)員報名表

中共宜賓市委辦公室公開(kāi)考調公務(wù)員職位表