2024年濱州市濱城區事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，濱城區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘18名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位、招聘人數及條件要求見(jiàn)《2024年濱城區事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1983年9月以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

(七)法律、法規規定的其他條件。

1、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應聘。2、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘。3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷應聘符合條件的崗位。

學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應在2024年9月9日以前取得。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年9月。

在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門(mén)或單位同意，出具有用人管理權限的部門(mén)或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。

香港和澳門(mén)居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

三、報名、資格初審和繳費

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名工作，采取統一時(shí)間，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

(一)報名

報名時(shí)間：2024年9月9日9:00—9月12日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2024年9月9日11:00—9月13日16:00

應聘人員登錄濱城區人民政府網(wǎng)站(http://www.bincheng.gov.cn)“通知公告—報名入口”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報一個(gè)崗位。2024年9月12日16:00前，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，應聘人員可以更改、補充報名信息，也可以改報其他崗位，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審通過(guò)，報名信息不能更改。其中，招聘單位要求補充信息的，應當及時(shí)完整地補充報名信息。2024年9月12日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報名，應聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內容之一。

報考有專(zhuān)業(yè)要求崗位的，報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)須與“招聘專(zhuān)業(yè)”一欄中列出的專(zhuān)業(yè)對應。(注：如果畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相對應就允許報名)，報考所使用的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對應一致。根據教育部公布的普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照情況，招聘崗位一欄中所列專(zhuān)業(yè)凡符合對應關(guān)系的，可視為同一專(zhuān)業(yè)。

網(wǎng)上報名系統的表項中未能涵蓋報考崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2024年9月9日11:00—9月13日16:00

濱城區人力資源和社會(huì )保障局指定專(zhuān)人負責資格初審工作，在報名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，認真進(jìn)行資格審查，并盡快確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對提交信息不全的，應注明缺少的內容，退回應聘人員補充。

應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，應在查詢(xún)時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報名資格初審結果。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時(shí)間：2024年9月9日11:00—9月14日16:00

通過(guò)資格初審的應聘人員，須在規定時(shí)間內登錄報名平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續的，視為放棄。報名成功后，不再退費。筆試考務(wù)費收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費用的應聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費。初審通過(guò)后，在規定時(shí)間內按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費審核確認手續。所需證明材料及辦理程序見(jiàn)附件2。

報名成功人員于2024年9月23日9:00—9月28日9:30登錄報名系統打印準考證、《2024年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)提交。

報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減計劃。核減和取消、調劑招聘計劃的情況，在濱城區人民政府網(wǎng)站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布。

報考取消招聘計劃崗位的人員，在規定時(shí)間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應聘人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續的，視為放棄。

四、考試和資格復審

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績(jì)。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫(xiě)作。

筆試時(shí)間：2024年9月28日上午9:00—11:30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。應聘人員必須憑筆試準考證和有效身份證件(與報名時(shí)一致)參加考試，兩證缺一不可。

考生對筆試成績(jì)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jì)復核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號)辦理。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數線(xiàn)，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線(xiàn)內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入資格復審范圍人員;達不到規定比例的按實(shí)有合格人數確定。進(jìn)入資格復審范圍人員最后一名筆試成績(jì)并列的，一同進(jìn)入資格復審范圍。

(二)資格復審

濱城區人力資源和社會(huì )保障局負責應聘人員的資格復審工作。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，凡資格初審通過(guò)人員在資格復審以及后續工作中發(fā)現不符合應聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

經(jīng)筆試進(jìn)入資格復審范圍的人員，應在規定時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，人員名單及審查相關(guān)事項將在濱城區人民政府網(wǎng)站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布，請考生及時(shí)關(guān)注查看。資格復審時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。通過(guò)資格復審人員領(lǐng)取面試準考證并交費，面試考務(wù)費每人70元。

考生應及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格復審以及未按規定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。遞補人員須在規定時(shí)間內參加資格審查，否則視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，以百分制計算總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績(jì)，分崗位從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，并等額組織。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設定合格分數線(xiàn)70分，低于合格分數線(xiàn)者取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對總成績(jì)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jì)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

五、體檢和考察

(一)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關(guān)人員責任。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(二)考察。根據實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行。主要側重考察思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。按照我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核。應聘人員不能按規定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢、考察環(huán)節出現的崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中按總成績(jì)從高到低依次等額遞補。遞補人員須在規定時(shí)間內參加體檢考察，否則視為放棄。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員由公開(kāi)招聘主管機關(guān)統一公示，公示后不再遞補，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示后無(wú)故放棄聘用資格的應聘人員，將由公開(kāi)招聘主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報區人力資源和社會(huì )保障局辦理備案及相關(guān)手續。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不合格的解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位工作人員穩定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

七、其他

本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示信息將通過(guò)濱城區人民政府網(wǎng)站(http://www.bincheng.gov.cn)公布，應聘人員應及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0543-8330105

濱城區人力資源和社會(huì )保障局

2024年8月

附件1：2024年濱城區事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2024年濱城區事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員應聘須知.doc

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc