2021年濱州陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘12345政務(wù)熱線(xiàn)工作人員簡(jiǎn)章

根據我單位工作需要，結合12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作特點(diǎn)，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數及崗位職責

(一)招聘人數：

招聘計劃總計5人，具體要求詳見(jiàn)附件1.

(二)崗位職責

1.負責做好12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)相關(guān)工作。

2.負責做好服務(wù)市場(chǎng)主體工作，為各類(lèi)企業(yè)和市場(chǎng)主體規范發(fā)展、競相發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決群眾和企業(yè)訴求。

3.負責做好各級營(yíng)商環(huán)境考核評價(jià)工作。

4.完成其他日常工作及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.政治素質(zhì)高，服務(wù)意識強，熱愛(ài)工作，身體健康;

2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位計劃表》中的要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;

3.被列入司法機關(guān)失信被執行人“黑名單”，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

4.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

5.違反信訪(fǎng)有關(guān)規定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪(fǎng)活動(dòng)的;

6.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

7.經(jīng)陽(yáng)信縣陽(yáng)誠人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心、陽(yáng)信縣睿誠勞動(dòng)力服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員;

8.其他法律法規等規定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格初審

(一)報名方式及地址

采取現場(chǎng)報名方式，報名時(shí)間：2021年10月11日-10月15日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

報名地址：陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì )保障局南門(mén)一樓大廳就業(yè)中心(陽(yáng)城六路567-3號)

(二)現場(chǎng)提交材料

1.報名表、誠信承諾書(shū)各一份，見(jiàn)附件2、3;

2.一寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版5張，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及其復印件。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采用百分制計算成績(jì)，均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

(一)時(shí)間、地點(diǎn)

請隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)信縣陽(yáng)誠人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。

(二)內容

1.筆試：內容為公共基礎知識和行政能力測驗。筆試設最低合格分數線(xiàn)：進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jì)，考生的筆試成績(jì)必須達到本崗位參加筆試考生平均成績(jì)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次遞補，考務(wù)費每人80元(自備現金)。

2.面試：招聘人數低于10人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員;招聘人數10人(含)以上的崗位，按照1:2的比例確定面試人員;崗位達不到規定比例按照實(shí)有人數進(jìn)入面試。采取結構化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應聘者的崗位適應能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試設最低合格分數線(xiàn)70分。面試考務(wù)費每人70元(自備現金)。

(三)考試總成績(jì)排序辦法

面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例合成考試總成績(jì)，考試總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序?？偝煽?jì)相同者按照筆試成績(jì)的次序排名。如筆試成績(jì)相同影響錄用的，再命題對總成績(jì)相同者進(jìn)行面試。

(四)確定進(jìn)入考察范圍人員的標準

根據總成績(jì)由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入(體檢)考察范圍人選。

五、考察及體檢

重點(diǎn)考察應聘者的黨性覺(jué)悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。

進(jìn)入體檢范圍人員確定后，統一到縣級以上的醫療機構體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執行，國家另有規定的從其規定。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，在合格分數線(xiàn)內安排一次遞補;遞補后再次出現空缺的，不再安排遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天，擬聘人員名單公示結束后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關(guān)規定調查處理，做出結論。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照陽(yáng)信縣對勞務(wù)派遣工作人員的相關(guān)管理規定，辦理入職手續。對反映問(wèn)題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。

七、人員管理

聘用人員入職后由相應用人單位管理，試用合格者，辦理正式聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，人員管理按照用人單位實(shí)際情況及相關(guān)管理規定執行。試用不合格者，不予聘用。在合同期限內，進(jìn)行年度考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

八、其它事項

招聘期間，及時(shí)了解陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布的信息，應聘人員應確保電話(huà)通暢，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規的應聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責任。

本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣陽(yáng)誠人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心與用人單位負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0543-8211557 0543—8260217

附件：

附件1.2021年陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘12345政務(wù)熱線(xiàn)工作人員崗位計劃表.xls

附件2.2021年陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘12345政務(wù)熱線(xiàn)工作人員報名登記表.docx

附件3.2021年陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘12345政務(wù)熱線(xiàn)工作人員誠信承諾書(shū).doc

陽(yáng)信縣陽(yáng)誠人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

2021年9月30日