2024年臨沂高新區中心城區管理辦公室招聘城鎮公益性崗位公告

為全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市關(guān)于就業(yè)工作決策部署，根據《臨沂市城鄉公益性崗位管理監督實(shí)施細則》(臨人社規〔2024〕1號)和《臨沂高新區2024年城鄉公益性崗位擴容提質(zhì)行動(dòng)開(kāi)發(fā)安置方案》規定，結合中心城區管理辦公室實(shí)際需求，現公開(kāi)招聘城鎮公益性崗位人員，公告如下：

一、計劃招聘人數

本次計劃招聘29名就業(yè)困難人員從事城鎮公益性崗位工作(具體崗位見(jiàn)附件)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘人員范圍

臨沂高新區戶(hù)籍或常住人口(半年以上)中的城鎮大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上)、城鎮零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員等類(lèi)型就業(yè)困難人員，將登記失業(yè)且符合就業(yè)困難人員條件的16-24歲青年和“二孩媽媽”納入城鎮公益性崗位安置范圍。

1.城鎮零就業(yè)家庭人員、城鎮大齡失業(yè)人員和其他類(lèi)型就業(yè)困難人員，是指人力資源社會(huì )保障部門(mén)登記管理的相應人員。

2.登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲相應人員。

3.登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養2個(gè)或2個(gè)以上未滿(mǎn)16周歲子女的相應人員。

4.公職人員或社區干部的親屬(本人配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員)報名且符合條件的，經(jīng)中心城區管理辦公室研究通過(guò)并報區人力資源社會(huì )保障辦公室備案后方可上崗，對未如實(shí)說(shuō)明的，按申報材料虛假失實(shí)予以清退。

(二)有下列情形之一的人員不得報名和應聘

1.受黨紀、政務(wù)處分未過(guò)影響期的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位且享受期限已滿(mǎn)三年的;

5.企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等已經(jīng)就業(yè)的;

6.已享受社保補貼(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼和靈活就業(yè)社保補貼)滿(mǎn)36個(gè)月的;

7.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、參加職工養老保險(含已領(lǐng)取職工養老待遇人員)、在鎮街備案且享受財政供養或村集體經(jīng)濟補貼的村干部不納入招聘范圍;

8.有營(yíng)業(yè)執照注冊信息、合伙創(chuàng )辦企業(yè)(包括企業(yè)法人、董事、監事、股東等)的;

同等條件下，優(yōu)先安置城鎮零就業(yè)家庭人員、城鎮大齡失業(yè)人員中的“4555”(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

三、報名方式和地點(diǎn)

此次報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

(一)報名時(shí)間

報名時(shí)間：2024年9月19日—9月23日17:00(含周末節假日)。

(二)報名地點(diǎn)

高新區龍湖路與科技大道交匯處東南，高新區中心城區管理辦公室一樓便民服務(wù)中心。

(三)報名材料

1.本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件和崗位要求的相關(guān)材料;

2.《高新區城鄉公益性崗位申請報名表》，近期免冠1寸照片貼在報名登記表內;

3.撫養未成年子女單親家庭人員應聘的，還需提供撫養未成年子女單親家庭證明;

4.殘疾失業(yè)人員應聘的，還需提供殘疾人證原件、復印件;

5.享受最低生活保障人員應聘的，還需提供低保證原件、復印件;

6.其他類(lèi)型就業(yè)困難人員提供相應證明。

(四)信息查證

由工作人員對報名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況、享受補貼情況進(jìn)行統一審查。

四、招聘程序

根據報名申請情況，結合崗位條件，按照民主評議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓上崗等程序確定崗位聘用人員。

(一)申請報名

報名人員持本人身份證、戶(hù)口簿等有關(guān)證明材料到中心城區提出安置申請，填寫(xiě)《高新區城鄉公益性崗位申請報名表》《誠信承諾書(shū)》。

(二)民主評議

社區對通過(guò)初審人員進(jìn)行民主評議，結合崗位職責需求，綜合考慮困難程度、綜合能力等因素，按照人崗匹配的原則，初步確定擬安置人員。

(三)審核公示

社區將擬安置上崗人員報中心城區管理辦公室復審通過(guò)后、在本社區公示擬聘用人員名單，中心城區管理辦公室在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

(四)區級審批

公示期滿(mǎn)后，中心城區管理辦公室將擬聘用人員相關(guān)情況報城鄉公益性崗位擴容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行部門(mén)聯(lián)審，區人力資源社會(huì )保障辦公室備案。

(五)崗前培訓

中心城區管理辦公室開(kāi)展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能、勞動(dòng)安全等要求，熟悉崗位職責和要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識。

(六)組織上崗

培訓結束后，用人單位負責及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關(guān)后續管理工作。

五、崗位管理

(一)用工登記

人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權利、義務(wù)，勞務(wù)協(xié)議原則上一年一簽。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟補償的規定。

(二)崗位待遇

本次開(kāi)發(fā)公益性崗位統一實(shí)行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：補貼標準按照臨沂市最低工資標準2010元確定，社保補貼標準參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納社會(huì )保險費執行;同一人員補貼期限一般不超過(guò)3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休年齡(以初次核定其補貼時(shí)年齡為準)。

(三)日常管理

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位履行用工主體責任，承擔日?？记?、績(jì)效考核等管理工作。落實(shí)退出和遞補機制，因人員退出出現崗位空缺的，按照《臨沂市城鄉公益性崗位管理監督實(shí)施細則》(臨人社規〔2024〕1號)等有關(guān)程序及時(shí)補充符合條件的安置人員。

(四)監督管理

中心城區管理辦公室負責進(jìn)行指導和監督管理，對發(fā)生造假申報、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并追究相關(guān)責任人的責任。

六、其他事項

(一)資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現應聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。

(二)招聘錄用工作堅持“公開(kāi)、公正、平等”的原則，接受社會(huì )的監督，監督電話(huà)：0539-7109236。

(三)應聘人員保持電話(huà)通暢，因通訊不暢導致的后果由本人負責。

本公告由臨沂高新區中心城區管理辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0539-7118167

七、附件

1.崗位分配表;

2.《臨沂高新區城鄉公益性崗位申請報名表》;

3.《誠信承諾書(shū)》。

臨沂高新區中心城區管理辦公室

2024年9月19日