2023年威海市環(huán)翠區引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化環(huán)翠區干部人才隊伍結構，加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，2023年擬引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到環(huán)翠區屬事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：

一、范圍和數量

(一)范圍：2023年應屆高校畢業(yè)生和2021年、2022年擇業(yè)期內未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、繼續教育學(xué)院及委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

(二)數量：60人。

“應屆高校畢業(yè)生”，是指國內普通高等學(xué)?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學(xué)研究機構中，國家統一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。

“擇業(yè)期內未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”，具體是指國家統一招生，2021年、2022年離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期(2年)內未曾落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構。在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國(境)內應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含2年擇業(yè)期內未曾落實(shí)工作單位的相關(guān)人員)也可報考。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(三)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，能夠適應崗位需要，服從組織安排。

(四)年滿(mǎn)18周歲(2005年7月31日以前出生)。其中，本科生25周歲以下(1997年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數，學(xué)制每增加1年年齡相應放寬1歲。

(五)具有引才崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件。(詳見(jiàn)《2023年威海市環(huán)翠區引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)需求表》)。

(六)報考人員本科階段必須是全日制4年制及以上。博士、碩士研究生應以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)報名。

(七)本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2023年7月31日前，博士研究生須在2023年12月31日前。報考人員未在規定時(shí)間內取得相應畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消引進(jìn)資格。

(八)大學(xué)本科學(xué)歷報考人員還需滿(mǎn)足以下條件之一：

①第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生;

②2023年QS榜單前100名高校畢業(yè)生。

碩士研究生及以上學(xué)歷報考人員還需滿(mǎn)足以下條件之一：

①博士研究生;

②第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生;

③2023年QS榜單前100名高校畢業(yè)生;

④中共黨員(含預備黨員，入黨時(shí)間截至2023年7月31日);

⑤大學(xué)本科或研究生階段擔任主要學(xué)生干部連續一年以上。主要學(xué)生干部包括：班長(cháng)，黨(團)支部書(shū)記，校學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，院學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)。擔任學(xué)生干部時(shí)間須連續一年以上，或報考時(shí)已擔任學(xué)生干部且畢業(yè)前能達到一年以上(寒暑假計算在內)。

具有下列情形之一的，不得引進(jìn)：現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;因違法違紀受過(guò)各種處分處理的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;在校期間受過(guò)處分的人員;有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員;以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名時(shí)間：2023年5月15日9:00—5月17日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2023年5月15日11:00—5月18日16:00

報名網(wǎng)站：威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn/)。

1.個(gè)人報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報個(gè)人信息資料，每人限報一個(gè)崗位。報考人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消引進(jìn)資格。報考人員在引進(jìn)期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

若報考人員所獲畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與引才崗位所列專(zhuān)業(yè)相近似，報考人員應主動(dòng)聯(lián)系并介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)環(huán)翠區委人才工作領(lǐng)導小組備案后，在威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站統一發(fā)布專(zhuān)業(yè)增補公告，以便于相同專(zhuān)業(yè)人員報考。受理增補專(zhuān)業(yè)申請時(shí)間截至2023年5月17日11:00，逾期申請的，不再增補。

2.網(wǎng)上初審。在報名期間由專(zhuān)人負責對報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對提交材料不全的，要注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過(guò)，報名信息不能更改。

3.網(wǎng)上查詢(xún)。報考人員可在查詢(xún)截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢(xún)報名資格初審結果。未通過(guò)資格初審的，在2023年5月17日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進(jìn)行更改、補充的，視為放棄報名。

4.考試確認。通過(guò)網(wǎng)上初審的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行考試信息確認，逾期未進(jìn)行確認的，視為放棄。

5.打印相關(guān)材料?？荚嚧_認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《2023年威海市環(huán)翠區引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，內含《誠信承諾書(shū)》)，打印材料在資格復審時(shí)使用。

6.面試通知書(shū)打印時(shí)間。面試通知書(shū)打印時(shí)間另行確定并在威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站予以公布。

報名結束后，引才計劃與報考人數達不到1:2比例的引才崗位，計劃引進(jìn)1人的，取消引才崗位;計劃引進(jìn)2人以上的，按規定比例相應核減引才計劃。取消或核減的引才計劃，經(jīng)環(huán)翠區委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，可追加調劑到本次引才其他崗位計劃，有關(guān)調劑情況在威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站公布。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，對出現不符合報考資格條件或影響引進(jìn)情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。資格復審在考察階段進(jìn)行，與網(wǎng)上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。進(jìn)入考察范圍的人員，在規定時(shí)間內，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復審，逾期未提交的，視為棄權。

2021年、2022年擇業(yè)期內未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《學(xué)位認證報告》和《報名表》等相關(guān)材料。

2023年應屆高校畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《報名表》等相關(guān)材料。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議。

其中符合“擔任主要學(xué)生干部連續一年以上”的考生還須提供：學(xué)生干部聘書(shū)或所在學(xué)校院系以上出具的證明材料。

國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證材料。暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，可采取“誠信+容缺”的方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供相關(guān)材料。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關(guān)規定追究法律責任。

四、考試

視崗位報名情況，考試采取“筆試+面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行。如采取“筆試+面試”的方式，相關(guān)信息另行通知。

“直接面試”采取結構化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習創(chuàng )新、語(yǔ)言表達、應變控制、專(zhuān)業(yè)素養、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過(guò)網(wǎng)上初審人數較多，可增加初試環(huán)節以確定參加面試人選(初試方式為面談)。

面試成績(jì)采用百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，不足70分的不列入引進(jìn)范圍。面試成績(jì)在面試結束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站予以公布。

五、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據引才計劃，在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)內由高分到低分按1：2的比例，依次確定考察體檢范圍人選(最后一名面試成績(jì)并列的，一同進(jìn)入考察體檢范圍)。組織、人社部門(mén)統一組成考察組，參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規定，根據崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行考察?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、學(xué)習和工作表現、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、與引才崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察人選的檔案進(jìn)行嚴格審核。如檔案中存在涂改、造假問(wèn)題情節較重的，檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，一律不作為引進(jìn)人選。報考人員不能按規定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為棄權。

六、體檢

考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。體檢費用需本人自行承擔。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。除特殊情況經(jīng)組織、人社部門(mén)同意外，報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權。

七、公示引進(jìn)

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選。在威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續。發(fā)現有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。對公示后未辦理入職手續前出現的空缺名額，由環(huán)翠區委人才工作領(lǐng)導小組研究是否遞補，需要遞補的，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

擬引進(jìn)人選未達到引才計劃，空缺名額經(jīng)環(huán)翠區委人才工作領(lǐng)導小組研究是否調劑到其他引才崗位，有關(guān)調劑情況在威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站公布。

八、管理使用

(一)崗前培訓。引進(jìn)的人員正式到崗前，組織崗前培訓。

(二)試用期管理。引進(jìn)的人員與環(huán)翠區屬事業(yè)單位辦理聘用手續，工資和社會(huì )保險等由環(huán)翠區財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿(mǎn)，統一組織考核，考核合格的正式聘用;考核不合格或放棄的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可按照職稱(chēng)評聘有關(guān)規定優(yōu)先聘用到相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士研究生學(xué)歷人員，根據職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位中層職務(wù)。

(三)掛職鍛煉。引進(jìn)的人員統一組織掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年(含試用期)。掛職期滿(mǎn)后，統一組織考核，并綜合考慮工作表現、專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人意愿等因素，安排工作崗位。此外，博士研究生試用期滿(mǎn)后，根據本人意愿可提前結束掛職，統一安排工作。

(四)后續管理。引進(jìn)的人員作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織、人社部門(mén)統一管理。對工作表現優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優(yōu)先考慮安排中層職務(wù)，工作滿(mǎn)3年、具備條件的優(yōu)先調任到公務(wù)員崗位(或參照公務(wù)員法管理的崗位)。

九、其他

報考人員在引進(jìn)期間，應及時(shí)登錄威海市環(huán)翠區人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn/)，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責任自負。

咨詢(xún)電話(huà)：0631-5233975

請在工作日(8:30-12:00，13:30-17:30)撥打以上電話(huà)

環(huán)翠區委人才工作領(lǐng)導小組

2023年4月27日

附件：

1.2023年威海市環(huán)翠區引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)需求表.pdf

2.第二輪“雙一流”建設高校和2023年QS榜單前100名高校名單.pdf