2020年上海市質(zhì)量和標準化研究院公開(kāi)招聘工作人員公告

上海市質(zhì)量和標準化研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)SIS)始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、服務(wù)和應用于一體的公益性科研機構，直屬上海市市場(chǎng)監督管理局。設有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心，負責開(kāi)展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標準研制和成果應用轉化工作;依托系統規劃、國內領(lǐng)先的館藏體系和信息化服務(wù)手段，提供國內外各類(lèi)標準文獻資源公共服務(wù);開(kāi)展編碼與自動(dòng)識別技術(shù)應用推廣;主辦《質(zhì)量與標準化》雜志，圍繞質(zhì)量與標準化知識傳播，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓和宣傳等工作。SIS承擔著(zhù)會(huì )展、物流和項目管理等領(lǐng)域全國標準化專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì )和分委員會(huì )秘書(shū)處工作。中國物品編碼中心上海分中心也設在SIS，負責管理上海市商品條碼工作。

根據《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及職數

二、招聘崗位說(shuō)明與條件

需滿(mǎn)足共性基本任職條件和其他條件。

(一)共性基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能條件。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具有很強的工作責任心、協(xié)作和開(kāi)拓精神。

(二)其他條件(參照下表)

(三)有以下情形之一的人員不予受理：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.錄用后即構成回避關(guān)系崗位的。

6.有法律規定不得錄用的其他情形的。

三、招聘辦法

(一)報名

1.報名采取紙質(zhì)材料寄送方式，每位應聘人員只限填報一個(gè)崗位。請結合本人實(shí)際及招聘條件，將以下材料郵寄至上海市徐匯區長(cháng)樂(lè )路1227號1311室王老師收，郵編200031，并在信封上注明應聘崗位。報名材料存檔，不予退回。

(1)應聘崗位申請表原件(詳見(jiàn)附件，自行下載并按要求如實(shí)填寫(xiě)，并本人手寫(xiě)簽名確認);3張近三個(gè)月內免冠1寸正面證件照(其中1張請貼在應聘崗位申請表相應位置，另2張背后寫(xiě)明本人姓名)。

(2)身份證(正反兩面)、上海市戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、上海市居住證等復印件。

(3)學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語(yǔ)證明、職稱(chēng)證明、其他資格證明等復印件。

(4)科研項目、科技報告等復印件。

(5)所著(zhù)文章、作品等復印件。

(6)應屆畢業(yè)生需提供成績(jì)單、畢業(yè)論文、項目課題等復印件。

(7)其他相關(guān)材料(如工作經(jīng)歷證明等)復印件。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應聘人員應依據公布的崗位說(shuō)明和招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)《應聘崗位申請表》。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的招聘條件。如不符合招聘條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。應聘人員要仔細閱讀承諾，并對提交個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

3.報名時(shí)間:即日起至2020年8月31日止(以寄出郵戳為準)。

(二)資格審查初查

1.院根據收到的報名材料進(jìn)行資格審查初查，并對通過(guò)初查的應聘人員發(fā)放筆試通知。

2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導致無(wú)法進(jìn)行資格審查初查的，均視為報名無(wú)效。未通過(guò)資格審查初查的應聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試內容主要為公共科目、質(zhì)量與標準化基礎知識、外語(yǔ)等。

2.進(jìn)入面試的合格分數線(xiàn)為參加筆試人員的平均成績(jì)。入圍面試人員為該合格分數線(xiàn)以上，按筆試分數由高到低排序，人數以招聘崗位數1：3的比例確定。

(四)面試

1.面試前將進(jìn)行報名資格復查，應聘人員須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)等報名材料原件，具體另行通知。

2.凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，將取消參加面試資格，招聘程序終止，不再另行通知。院可根據實(shí)際情況，確定由筆試成績(jì)排名其后且達到進(jìn)入面試合格分數線(xiàn)的應聘人員依次遞補。

3.面試采取結構化面試等方法進(jìn)行。

4.面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。

5.面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的，按筆試成績(jì)與面試成績(jì)比例為4:6，計算總成績(jì)。

6.按照總成績(jì)由高到低進(jìn)行排序，并根據招聘崗位數確定體檢人員名單。

(五)身體檢查

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等，統一組織體檢人員到本市二級甲等以上醫療機構進(jìn)行體檢。體檢結果以醫療機構出具結論為準。

(六)考察

1.院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應聘人員的報名資格進(jìn)行再審。

2.未通過(guò)考察或報名資格再審發(fā)現不符合報名條件的，招聘程序終止。

(七)擬錄用人員的確定和公示

1.應聘人員因體檢、考察等原因未通過(guò)或因本人原因主動(dòng)放棄的，院確有需要的，可根據實(shí)際情況，確定由總成績(jì)排名其后的應聘人員依次遞補。

2.根據考試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報上級主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報上海市人力資源和社會(huì )保障局核準備案。公示如有異議、影響錄用的，根據查實(shí)結果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會(huì )保險等按照有關(guān)規定執行。

五、疫情防控要求

根據目前上海市新冠肺炎疫情防控要求，為切實(shí)保障廣大應聘人員和考試工作人員的生命安全和身體健康，應聘人員務(wù)必至少提前14天完成“隨申碼”注冊申請，考前14天原則上不離滬，在備考期間做好個(gè)人日常防護與健康監測。應聘人員參加考試時(shí)應自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼，自覺(jué)配合體溫測量，服從現場(chǎng)工作人員管理。經(jīng)考試現場(chǎng)衛生防疫人員確認有可疑癥狀或者異常情況的應聘人員，須配合工作人員按相關(guān)程序處置。

“隨申碼”非綠碼的應聘人員、考前14天內體溫異常的應聘人員、來(lái)自或途徑國內疫情中高風(fēng)險地區的應聘人員、有國(境)外旅居史的應聘人員，參加考試時(shí)須提供考前7天內核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，來(lái)自或途徑國內疫情中高風(fēng)險地區、有國(境)外旅居史的未解除隔離者，不得參加考試。

結合疫情防控形勢，院將適時(shí)公布考試實(shí)施具體防控要求，應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注并遵照執行。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規追究責任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：021-54045967

監督電話(huà)：021-54046289

上海市質(zhì)量和標準化研究院

2020年7月30日

附件：應聘崗位申請表