2023年上海市質(zhì)量和標準化研究院公開(kāi)招聘公告(第二次)

上海市質(zhì)量和標準化研究院是集質(zhì)量與標準化科研、應用和服務(wù)于一體的公益性科研機構，直屬上海市市場(chǎng)監督管理局。

根據《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位、職數和崗位說(shuō)明

招聘崗位職數共9個(gè)(見(jiàn)下表)：

二、招聘條件

應聘人員需同時(shí)滿(mǎn)足共性條件和崗位條件，方可報名。

1.共性條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能條件;

(4)具備崗位要求的身體條件;

(5)具有很強的工作責任心、協(xié)作和開(kāi)拓精神;

(6)年齡在30周歲以下(1993年1月1日后出生);

(7)良好的中、英語(yǔ)言表達能力和文字表達能力，大學(xué)英語(yǔ)6級分數425分/合格以上，或雅思成績(jì)6分或舊托福成績(jì)550分或新托福成績(jì)80分以上。其中“國際標準化專(zhuān)務(wù)”“助理編輯”崗位外語(yǔ)要求，見(jiàn)崗位條件;

(8)工作年限以繳納社保時(shí)間計算，計算截止時(shí)間為報名截止日期;

(9)外省市戶(hù)籍人員，需持有上海市居住證1年以上(在有效期內)，計算截止時(shí)間為2023年12月31日;

(10)留學(xué)回國人員，需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證。

2.崗位條件(見(jiàn)下表)

3.有以下情形之一的人員不予受理：

(1)被刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)聘用后即構成回避關(guān)系崗位的;

(6)有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘辦法

根據有關(guān)規定，按照資格審查(至少包括初審、階段審查和復審)、考試(包括筆試和面試)、體檢和考察等程序，進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。

院對進(jìn)入公開(kāi)招聘下一程序的應聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。

(一)報名

1.每位應聘人員只限填報一個(gè)崗位，將以下材料全部形成一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應聘崗位和姓名，材料注明具體名稱(chēng)。

(1)《應聘崗位申請表》(見(jiàn)附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照);

(2)身份證(正反兩面)、上海市戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè))或戶(hù)籍證明、上海市居住證等電子版;

(3)學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語(yǔ)證明、職稱(chēng)證明、其他資格證明等電子版;

(4)工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同、招退工證明、社保繳納證明等)電子版;

(5)科研項目、科技報告等電子版;

(6)所著(zhù)文章、作品、新媒體推送等電子版;

(7)其他相關(guān)材料(如學(xué)校成績(jì)單、獲獎證明等)電子版。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應聘人員應依據公布的崗位說(shuō)明和招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)《應聘崗位申請表》，同時(shí)仔細閱讀承諾，并對提交個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。如提供的信息和材料非真實(shí)準確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應聘人員在公開(kāi)招聘中的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)等有關(guān)規定執行。

3.報名時(shí)間：即日起至2023年9月24日止。

(二)初審

1.院根據收到的報名材料進(jìn)行初審。

2.未進(jìn)行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導致無(wú)法進(jìn)行初審的，均視為報名無(wú)效。

3.初審通過(guò)的應聘人員，進(jìn)入筆試程序。

(三)筆試

1.筆試內容包括質(zhì)量與標準化基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識和能力、外語(yǔ)以及綜合應用能力等。

2.筆試時(shí)，應聘人員需對《應聘崗位申請表》中的“承諾”進(jìn)行書(shū)面簽名確認。

3.筆試成績(jì)合格分數為筆試的平均分數。

4.筆試成績(jì)合格的應聘人員，進(jìn)入階段審查程序。

(四)階段審查

1.應聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開(kāi)展報名材料真實(shí)性、準確性、完整性、有效性的階段審查。

2.必要時(shí)，院可對應聘人員進(jìn)行背景調查。

3.階段審查通過(guò)的應聘人員，按照崗位職數1：3比例，進(jìn)入面試程序。

(五)面試

1.面試成績(jì)合格分數為60分。

2.面試成績(jì)合格分數以上的，按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)比例為4:6，相加計算總成績(jì)。

3.面試合格的應聘人員，根據總成績(jì)由高到低排序，按照招聘崗位職數，進(jìn)入體檢程序。

(六)身體檢查

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，統一組織應聘人員到本市二級甲等以上醫療機構進(jìn)行體檢。體檢結果以醫療機構出具報告為準。

2.體檢合格的應聘人員，進(jìn)入考察程序。

(七)考察

1.參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，考察主要內容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復審。

2.考察通過(guò)的應聘人員，進(jìn)入公示程序。

(八)其他

應聘人員因體檢、考察未通過(guò)，或因本人原因放棄應聘的，可根據實(shí)際情況，確定總成績(jì)合格的應聘人員依次遞補參加體檢、考察。

(九)擬聘用人員的公示和確定

對擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核，報上海市人力資源和社會(huì )保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實(shí)結果，報主管部門(mén)確定是否聘用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會(huì )保險等按照有關(guān)規定執行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：021-54045967

監督電話(huà)：021-54046289

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30~16:30

附件：應聘崗位申請表

下載附件

附件：應聘崗位申請表.doc