2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告

為進(jìn)一步加強我市基層人才隊伍建設，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》規定，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局決定，面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才共計276名?，F就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下(1986年5月9日至2004年5月8日期間出生);

4.身體健康，符合工作崗位要求;

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的研究生及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止2022年7月31日。有戶(hù)籍限制的招聘崗位要求在2022年4月27日(含)之前已正式辦結落戶(hù)手續。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》的要求為準。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名參加公開(kāi)招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規違紀行為，在禁考期內的;

3.現役軍人和在讀的普通高等院校非2022年應屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.商洛市機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員;

7.近五年來(lái)通過(guò)商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的;

8.失信被執行人;

9.法律、法規及有關(guān)政策規定的其他情形。

三、政策待遇

根據《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》(商發(fā)〔2016〕22號)規定，2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇：

1.單位事業(yè)編制;

2.享有國家規定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等;具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》的相關(guān)規定執行。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/)，詳見(jiàn)《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.shangluo.gov.cn/)。報名時(shí)間：2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00時(shí)。

報名時(shí)，應聘人員填寫(xiě)報考信息，應屆畢業(yè)生: 請上傳身份證(正反面)、本科有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表、研究生有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)籍注冊備案表、就業(yè)推薦表、資格證等材料的掃描件;往屆畢業(yè)生: 請上傳身份證(正反面)、本科和研究生有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等)、資格證等材料的掃描件。

應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報考信息，資格審查通過(guò)后的報考信息不得更改。專(zhuān)業(yè)的審核，參照國家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄。對專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的，根據所學(xué)課程按相近相似把握。

資格審查時(shí)間：2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00時(shí)。資格審查由各縣區人社局及市直各招聘單位主管部門(mén)負責。報名結束后(5月13日18:00至5月14日12:00)，應聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報名信息。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

應聘人員資格審查通過(guò)后，從商洛市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站自行下載打印報名表(截止時(shí)間：5月14日18:00時(shí))。

(三)資格復審

資格復審工作由各縣區人社局及市直各招聘單位主管部門(mén)負責。應聘人員未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

資格復審應提交材料：

⑴二代身份證(含有效期內的臨時(shí)身份證)原件(復印件留存);

⑵畢業(yè)證、學(xué)位證原件(復印件留存);其中：應屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表、有效驗證期內的《教育部學(xué)籍電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)等相關(guān)證明材料;

⑶有效驗證期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印);在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證報告;

⑷非商洛市轄區內行政事業(yè)單位正式在編的應聘人員，必須提供用人單位、主管部門(mén)和有干部管理權限的機關(guān)所出具的同意報考意見(jiàn);

⑸崗位其他證件資料：如教師資格證等,教師資格證未發(fā)放的可提供筆試合格成績(jì)單(復印件留存)。

資格復審通過(guò)人員名單，按干部管理權限歸口報市委組織部、市人社局備案后，進(jìn)入面試和考察考核環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規定予以處理。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項另行通知。

(四)面試和考察考核

本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數與應聘人數之比大于1:5的，招聘單位主管部門(mén)或縣區人社局可根據實(shí)際情況增設筆試環(huán)節，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計算考試總成績(jì)(計算筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)時(shí)均保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)，確定進(jìn)入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。

面試和考察考核均由主管部門(mén)和各縣區人社局統一組織實(shí)施，市委組織部、市人社局全程參與監督。各招聘單位主管部門(mén)和各縣區人社局形成的面試和考察考核方案，按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局核準備案后，方可組織實(shí)施。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力?？疾炜己朔绞接筛髦鞴懿块T(mén)和縣區人社局確定。

參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項另行通知。

按照招聘計劃與報考人數1:1的比例，確定體檢人員。

面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(五)體檢與考察

體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區人社局組織實(shí)施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》及有關(guān)規定執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。

考察由用人單位主管部門(mén)和縣區人社局具體組織實(shí)施。根據崗位要求，對考察對象的個(gè)人檔案資料、違法違紀等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與崗位適應程度進(jìn)行考察,形成書(shū)面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

體檢、考察環(huán)節中若出現職位空缺，按綜合成績(jì)、面試成績(jì)排名依次遞補。

(六)公示

根據面試、考察考核、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門(mén)和各縣區人社局審核匯總，歸口報市委組織部、市人社局備案后，在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑此通知書(shū)到有關(guān)部門(mén)報到，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

根據《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》，新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對于招聘后無(wú)正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠信檔案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

1.本次公開(kāi)招聘工作每個(gè)環(huán)節安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.應聘人員報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號碼，以便在后續工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話(huà)號碼錯誤、停機、限制呼叫、無(wú)法接通等與應聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.請遵照當地防疫要求，配合工作人員做好疫情防控工作。同時(shí)，用人單位和主管部門(mén)要密切配合，嚴密組織，確保公開(kāi)招聘工作有序推進(jìn)。

六、監督

本次公開(kāi)招聘工作由主管部門(mén)和各縣區人社部門(mén)組織實(shí)施，為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，用人單位主管部門(mén)和縣區人社局，全程自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )各界和干部群眾監督。

監督電話(huà)：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技術(shù)支持電話(huà)：0914-2385592

附件: 1.《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》

2.招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)

中 共 商 洛 市 委 組 織 部

商洛市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月28日