2023年西北大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理、輔導員崗位招聘公告

為滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，西北大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名、管理人員13名、輔導員9名?，F按照上級相關(guān)政策和學(xué)校有關(guān)規定，公告如下：

一、招聘崗位

招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理崗位人員按照人事代理方式聘用管理，具體按照《西北大學(xué)人事代理工作實(shí)施辦法》執行(見(jiàn)西北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站);輔導員按照事業(yè)編制方式聘用管理。

招聘崗位具體需求及計劃見(jiàn)《西北大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理、輔導員崗位需求計劃表》(附件1)。

二、應聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等教育事業(yè)和高校工作，思想政治素質(zhì)高。

2.遵紀守法，品行端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良，身心健康，具有良好的服務(wù)意識、協(xié)作精神和組織紀律觀(guān)念，無(wú)違法犯罪記錄和違紀受處分記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端和師德師風(fēng)失范行為。

3.具備履行崗位職責的身心條件。

4.無(wú)法律法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

(二)資格要求

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

(1)碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日后出生，含1月1日)，博士后不超過(guò)34周歲(1989年1月1日后出生，含1月1日)。

(2)所有學(xué)歷、學(xué)位均應在海內外知名高?；蚩蒲袡C構獲得。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，原則上應于2021年6月1日至2023年8月31日之間取得最后學(xué)歷學(xué)位或博士后出站;國(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認證，且可以通過(guò)教育部派遣回國工作。

(3)具有較強的業(yè)務(wù)能力，較高的綜合素質(zhì)。符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘所需的其它條件(附件1)。

2. 管理崗位

(1)2023年應屆碩士、博士畢業(yè)生。

(2)碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日后出生，含1月1日)。

(3)所有學(xué)歷、學(xué)位均應在海內外知名高?；蚩蒲袡C構獲得。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，最后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間原則上為2023年8月31日之前;國(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認證，且可以通過(guò)教育部派遣回國工作。

(4)中共黨員(含中共預備黨員)。

(5)具有較強業(yè)務(wù)能力、文字語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力。符合管理崗位招聘所需的其它條件(附件1)。

3.輔導員崗位

(1)2023年應屆碩士、博士畢業(yè)生。

(2)碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日后出生，含1月1日)。

(3)所有學(xué)歷、學(xué)位均應在海內外知名高?；蚩蒲袡C構獲得。學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，最后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間原則上為2023年8月31日之前;國(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認證，且可以通過(guò)教育部派遣回國工作。

(4)中共黨員(含中共預備黨員)。

(5)應聘者須擔任以下主要學(xué)生干部至少1項且滿(mǎn)1年：

a. 具有兼職輔導員經(jīng)歷;

b. 擔任過(guò)校、院兩級學(xué)生會(huì )(研究生會(huì ))主席團成員或校級學(xué)生會(huì )(研究生會(huì ))部門(mén)主要負責人;擔任過(guò)校、院兩級團委副書(shū)記;

c. 擔任過(guò)班級班長(cháng)、團支書(shū)或年級負責人;

d. 擔任過(guò)學(xué)生黨支部書(shū)記;

e. 曾參加中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團。

以上工作經(jīng)歷須提供任職單位(學(xué)校職能部門(mén)或學(xué)院)負責人簽名并加蓋公章的書(shū)面證明。

(6)熱愛(ài)學(xué)生工作，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能，具有較強的組織管理能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力。

(7)應聘少數民族學(xué)生專(zhuān)職輔導員除具備以上條件外，必須熟練掌握維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在西北大學(xué)網(wǎng)站(www.nwu.edu.cn)及官方微信平臺統一發(fā)布。未經(jīng)西北大學(xué)授權發(fā)布的招聘信息，學(xué)校不保證其準確性。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名起止時(shí)間：2023年4月12日—4月23日。

2.報名方式及程序

(1)應聘者僅可就本輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理和輔導員崗位(另行通知)招聘計劃中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名應聘，不可同時(shí)報名多個(gè)崗位類(lèi)別，或同時(shí)報名同一類(lèi)別中的多個(gè)崗位，一經(jīng)發(fā)現，取消本次所報崗位應聘資格。

(2)報名方式為網(wǎng)絡(luò )報名。應聘者須按西北大學(xué)招聘官網(wǎng)(zhaopin.nwu.edu.cn)“應聘須知”模塊要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并在報名系統中選擇相應崗位進(jìn)行報名。

(3)網(wǎng)絡(luò )報名材料應為原件掃描件，原件待參加單位考查時(shí)由具體招聘單位進(jìn)行審驗。

3.報名提供材料

(1)《西北大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位報名表》(附件2)、《西北大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘管理崗位報名表》(附件3)或《西北大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員報名表》(附件4)掃描件。報名表中“畢業(yè)生所在院(系)審核推薦意見(jiàn)”一欄蓋章有效，國(境)外畢業(yè)學(xué)?？刹蛔鲆?。

(2)本人身份證掃描件。

(3)已取得的各階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。

(4)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。國(境)外學(xué)校畢業(yè)生可提供在讀證明掃描件。

(5)學(xué)?；驅W(xué)院開(kāi)具入黨證明掃描件(管理、輔導員崗位須提供)、學(xué)生干部證明掃描件(輔導員崗位須提供)。

(6)與崗位相關(guān)的其他材料。

應聘者須在招聘系統中準確完整提交上述相關(guān)報名材料，材料不全者報名不成功。

(三)招聘流程

1.資格初審(4月12日—4月25日)

學(xué)校成立審查考核小組，結合崗位匹配度與相關(guān)情況對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入單位考查環(huán)節人員名單。

2.招聘單位考查(4月26日—5月12日，具體安排由招聘單位另行通知)

各招聘單位制定考查推薦方案，并對應聘者進(jìn)行思想政治、專(zhuān)業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、崗位適應度、心理健康測試等全面綜合考查。單位考查成績(jì)采用百分制，依成績(jì)高低，按不低于該崗位招聘計劃的3倍在單位網(wǎng)站公布進(jìn)入學(xué)?？荚嚟h(huán)節的推薦人選。招聘單位推薦人員不足招聘計劃3倍的，原則上取消本崗位本輪次招聘計劃。

3.學(xué)?？荚?擬于5月21日前，具體安排另行通知)

(1)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jì)采用百分制，保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。按照參加筆試總人數的前90%確定筆試合格分數線(xiàn)。過(guò)合格線(xiàn)者，進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節。

(2)面試

面試成績(jì)采用百分制，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)超過(guò)合格分數線(xiàn)者，按照“學(xué)校筆試成績(jì)×60%+學(xué)校面試成績(jì)×40%”的計算辦法確定學(xué)?？荚嚲C合成績(jì)。

學(xué)?？荚嚥恢付ń滩?，不舉辦任何與考試相關(guān)的培訓。

4.公布排序結果(學(xué)?？荚嚱Y束后)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照“單位考查成績(jì)×70%+學(xué)?？荚嚲C合成績(jì)×30%”的計算辦法確定最終成績(jì);管理崗位按照“單位考查成績(jì)×50%+學(xué)?？荚嚲C合成績(jì)×50%”的計算辦法確定最終成績(jì);輔導員崗位按照“單位考查成績(jì)×30%+學(xué)?？荚嚲C合成績(jì)×70%”的計算辦法確定最終成績(jì)，并在學(xué)校網(wǎng)站按不超過(guò)崗位1:3的比例公布最終成績(jì)排序結果。

5.體檢

按崗位招聘計劃最終成績(jì)排序1:1的比例，相關(guān)應聘者到規定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有特殊體檢要求的招聘崗位，應按招聘公告要求執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢結果應于公布排序結果后7日內報人力資源部，未按照規定參加體檢并提交體檢結果的，視為放棄應聘資格。

6.確定人選及公示

學(xué)校對放棄體檢及體檢不合格者、資格復審不符合要求者、自愿放棄者予以淘汰，按最終成績(jì)排序結果依次確定擬聘用人員，并在西北大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.聘用報到(公示后7日內)

擬聘用人員公示期結束后7日內簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理博士后出站人員、留學(xué)回國人員接收手續，并按規定持畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理聘用、報到手續。未按要求辦理相關(guān)手續的，視為放棄應聘。

8.資格復審

通過(guò)組織談話(huà)、現場(chǎng)考察、檔案核驗等方式，對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。資格復審貫穿單位考查、學(xué)?？荚嚨日麄€(gè)招聘及報到入職環(huán)節，發(fā)現不符合招聘條件或存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違規等行為的，一經(jīng)查實(shí)予以取消應聘資格、解除就業(yè)協(xié)議、辭退等處理。

四、其他事項

1.根據工作需要，招聘工作安排可能會(huì )有調整，請應聘者及時(shí)關(guān)注西北大學(xué)通知公告及招聘官網(wǎng)信息，并保證手機暢通。應聘者須按照有關(guān)要求提前做好應考準備。未能參加考試或考查的，視為放棄應聘。

2.管理崗位選聘人員工作第一年從事學(xué)生工作且在輔導員崗位試用考核，期滿(mǎn)考核合格后，回到相應選聘部門(mén)。

3.輔導員崗位選聘人員工作第一年為崗位試用考核期。

4.應聘者須如實(shí)準確提供、填報相關(guān)信息和材料。凡發(fā)現有任何弄虛作假或隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格或解聘。

歡迎廣大青年才俊積極應聘，共筑西大美好未來(lái)!

人力資源部：029-88308221(申老師、顧老師)

學(xué)生工作部(處)：029-88308133(王老師)

西北大學(xué)人力資源部 學(xué)生工作部(處)

2023年4月12日

附件西北大學(xué)2023年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理、輔導員崗位招聘公告