2024年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》等相關(guān)規定，為進(jìn)一步加強高素質(zhì)干部隊伍建設，大力培養銅川高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才24名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它資格條件;

4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.失信被執行人;

6.銅川市轄區內機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，以及服務(wù)期未滿(mǎn)的基層服務(wù)項目人員;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)招聘引進(jìn)方式

崗位類(lèi)別為A類(lèi)的崗位，采取“公開(kāi)報名、考察考核、擇優(yōu)聘用、招滿(mǎn)為止”的方式進(jìn)行。崗位類(lèi)別為B類(lèi)的崗位，采取“公開(kāi)報名、分類(lèi)實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告

在銅川市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.tongchuan.gov.cn)、銅川市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)發(fā)布公告。

2.公開(kāi)報名

(1)崗位類(lèi)別為A類(lèi)的崗位，采取網(wǎng)絡(luò )報名、電話(huà)報名和到單位報名等多種方式進(jìn)行，全年均可報名，招滿(mǎn)即止。報名及招聘情況可咨詢(xún)《崗位表》中對應的聯(lián)系電話(huà)。

(2)崗位類(lèi)別為B類(lèi)的崗位，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。

本次招聘資格初審、打印報名登記表和準考證均通過(guò)銅川市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)進(jìn)行。

報名時(shí)間：2024年2月19日9:00至2月29日17:00。

報名要求：報名人員應如實(shí)填寫(xiě)、提交報名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

3.資格審查

由市級事業(yè)單位主管部門(mén)對報名應聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報名成功并通過(guò)資格審查的考生請及時(shí)打印《銅川市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表》(附件2)。

(1)年齡計算的截止日期為2024年2月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年2月2日以后出生，以此類(lèi)推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得，往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證應已經(jīng)取得。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消聘用資格，不予聘用。

(3)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以國家教育行政主管部門(mén)公布的本科專(zhuān)業(yè)、研究生目錄為準。對部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專(zhuān)業(yè)相近原則審查。

專(zhuān)業(yè)相近是指：所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。

4.考試

根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，考試可采取筆試和面試相結合、直接面試、考察考核等多種方式進(jìn)行。

為體現競爭擇優(yōu)的原則，B類(lèi)崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：2的比例開(kāi)考。未達到規定開(kāi)考比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準，可以降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例。計劃招聘人數與報名人數比例超過(guò)1:10的崗位，先組織筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jì)不計入考生綜合成績(jì)。

考試(包括筆試、面試)設置合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

重要提示：考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

5.體檢、考察

各崗位依考生考試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌荚嚦煽?jì)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jì)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(1)體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，可根據崗位實(shí)際需要進(jìn)行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績(jì)依次遞補。

(2)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現、工作業(yè)績(jì)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員的報考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，可按考試成績(jì)依次遞補。

6.資格復審

考察結束后，由市人社局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)對考察合格人員進(jìn)行資格復審，資格復審合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

7.公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

8.聘用

公示期滿(mǎn)后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，不再辦理派遣、調動(dòng)手續。聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

2024年應屆畢業(yè)生待其畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件齊全后，再行印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放相關(guān)招聘通知書(shū)。

聘用人員無(wú)正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

三、其他事宜

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。

(二)應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò )暢通。因電話(huà)或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

聯(lián)系電話(huà)：0919-3185692(市人社局事業(yè)單位管理科)

銅川市人力資源和社會(huì )保障局

2024年2月2日

附件：1.銅川市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表

2.銅川市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名登記表