2022年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘播音主持人公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘播音主持人10名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月8日至2004年10月8日出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等條件;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

本次招聘對畢業(yè)證、學(xué)位證、各類(lèi)資格證書(shū)的取得時(shí)間須為2022年10月8日之前。

招聘崗位所需的具體條件以附件1《銅川市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘播音主持人崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

工作經(jīng)歷、服務(wù)期計算截止時(shí)限為2022年10月8日。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在銅川黨建網(wǎng)(http://www.tcdj.gov.cn/List_13.aspx)、銅川市人民政府網(wǎng)(http://www.tongchuan.gov.cn/)、銅川市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn/tztg/index.jhtml)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。

報名時(shí)間：2022年10月9日8∶00至10月12日18∶00。

2.資格審查

時(shí)間：2022年10月9日8∶00至2022年10月13日12∶00。

應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報考信息，資格審查通過(guò)后的報考信息不得更改。

3.開(kāi)考比例

市級崗位招聘計劃數與應聘人數之比不低于1:3，區縣級招聘崗位招聘計劃數與應聘人數之比不低為1∶2。

未達到規定開(kāi)考比例的，對招聘計劃數予以核減或核銷(xiāo)，并于10月14日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

已通過(guò)資格審查，報考不予開(kāi)考崗位的應聘人員，可以改報其它符合報考條件的崗位，但不得改報不予開(kāi)考和核減招聘計劃的崗位。改報只能進(jìn)行一次，時(shí)間為2022年10月14日11:00至17:00。未在規定時(shí)間改報的，視為放棄報名。

4.網(wǎng)上下載打印面試準考證

通過(guò)資格審查的應聘人員應在規定時(shí)間內，從銅川市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站自行下載打印報名登記表和面試準考證，并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節核對信息。打印時(shí)間在面試公告中另行通知。

(三)面試

本次招聘考試由中共銅川市委組織部、銅川市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，采取面試前置、面試和筆試相結合的辦法。

面試前一周，在公開(kāi)招聘發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布面試公告，具體安排面試有關(guān)事宜。

面試由演播廳試鏡和專(zhuān)業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節組成。主要測試應聘人員的儀表舉止、熒屏形象、語(yǔ)言表達、思維應變能力以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)素養。

1.演播廳試鏡

應聘人員帶妝(應聘人員自行準備服裝和化妝)進(jìn)入演播廳進(jìn)行實(shí)景錄像試鏡，測試內容為新聞播報(時(shí)長(cháng)4分鐘，含準備時(shí)間)，考官根據試鏡錄像實(shí)際效果進(jìn)行評審打分，試鏡成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

試鏡成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)70分，試鏡成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節。

2.專(zhuān)業(yè)技能測試

專(zhuān)業(yè)技能測試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)測試)包括新聞稿件播報(時(shí)長(cháng)4分鐘，含準備時(shí)間)和話(huà)題主持(時(shí)長(cháng)6分鐘，含準備時(shí)間)2個(gè)項目。測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)70分，未達到合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入資格復審環(huán)節。測試成績(jì)當場(chǎng)向應聘人員宣布。

3.面試成績(jì)計算

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，計算公式為：面試成績(jì)=試鏡成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。

(四)資格復審

對于專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的應聘人員，以面試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1∶3的比例確定進(jìn)入資格復審人員。末位面試成績(jì)并列者一并進(jìn)入資格復審。對達不到規定比例的招聘崗位，達到專(zhuān)業(yè)技能測試合格分數線(xiàn)的應聘人員全部進(jìn)入資格復審。

進(jìn)入資格復審人員名單及資格復審工作安排，于面試結束后1個(gè)工作日內，在公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)筆試

資格復審合格人員進(jìn)入筆試。打印筆試準考證時(shí)間、筆試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行公告。筆試考試為一科，內容為政治理論、播音主持專(zhuān)業(yè)知識、新聞寫(xiě)作。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(六)計算綜合成績(jì)、確定并公布參加體檢人員名單

綜合成績(jì)滿(mǎn)分為100分，計算公式為：綜合成績(jì)=面試成績(jì)×60%+筆試成績(jì)×40%，計算到小數點(diǎn)后兩位。

筆試結束后1周內，在公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，未達到筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節;同時(shí)公布應聘人員的面試成績(jì)、筆試成績(jì)、綜合成績(jì)及進(jìn)入體檢人員情況和體檢安排。

在筆試成績(jì)合格人員中，按照崗位招聘計劃1∶1的比例從綜合成績(jì)高分到低分的順序確定參加體檢人員。綜合成績(jì)并列，出現擬聘人數超出崗位招聘計劃數時(shí)，順延小數位確定綜合成績(jì)排序;綜合成績(jì)順延小數位后仍完全相同的，按照面試成績(jì)確定進(jìn)入體檢人員名單，如面試成績(jì)仍出現并列的，按照試鏡成績(jì)確定進(jìn)入體檢人員名單。

(七)體檢

體檢由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，在該崗位達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(八)考察

體檢合格人員的考察工作由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)安排部署，各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，在該崗位達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序遞補人員體檢，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布擬聘人員公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

三、聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，不再辦理派遣、調動(dòng)手續。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、相關(guān)待遇

本次公開(kāi)招聘人員為事業(yè)單位正式編制，工資待遇及相關(guān)保險事項按國家有關(guān)政策規定執行。

五、紀律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各縣區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。應聘人員在網(wǎng)上報名、面試、資格復審、筆試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開(kāi)招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

六、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、資格審查單位誤審進(jìn)入考試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的網(wǎng)上審查、筆試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等監督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

(二)應聘人員切勿在手機等移動(dòng)設備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

應聘人員報名資格審查通過(guò)后，應及時(shí)關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過(guò)相關(guān)時(shí)間節點(diǎn)的招聘工作。

(三)請應聘人員密切關(guān)注并遵守居住地和銅川市疫情防控相關(guān)要求及交通出行規定，招聘考試期間的疫情防控政策以招聘公告網(wǎng)站的最新通知為準。

(四)本次招聘考試不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯(lián)系方式：0919-3283245、0919-3185692

中共銅川市委組織部

銅川市人力資源和社會(huì )保障局

2022年9月29日

附件：1.銅川市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘播音員主持人崗位表.pdf

2.事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘同意報考證明.docx

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定.doc

4.事業(yè)單位人事管理回避規定.doc