2023年銅川市王益區專(zhuān)職巡防工作人員招聘公告

01、招聘須知

現面向社會(huì )公開(kāi)招聘王益區專(zhuān)職巡防工作人員12名。有關(guān)事項公告如下：

02、招聘崗位及人數

03、招聘條件

(一)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項法律法規;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)自愿從事人民巡防工作，服從命令、聽(tīng)從指揮、敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞，服從組織安排;忠誠可靠，品行端正，嚴守紀律，心理健康，保守工作秘密;

(三)身體健康，五官、體型端正，身高1.70米以上;

(四)年齡須在18周歲以上，35周歲以下(1988年8月至2005年8月期間出生);

(五)高中及以上學(xué)歷;

(六)擬錄用之后，簽訂2年以上勞務(wù)派遣合同，需在該崗位工作一年，不得離職;

(七)符合下列條件之一的人員，可適當放寬學(xué)歷要求或優(yōu)先錄用：

1、退役軍人不限學(xué)歷;

2、當綜合成績(jì)相同時(shí)，退役士兵或學(xué)歷教育專(zhuān)業(yè)為公安類(lèi)、法律類(lèi)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先聘用;

(八)有下列情形之一的，不得報名：

(1)本人或者近親屬有吸毒史或者涉毒前科的;

(2)受過(guò)刑事處罰或有嫌疑違法犯罪尚未查清的;

(3)曾被行政拘留、收容教養、收容教育的;

(4)曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

(5)直系親屬被判處刑罰的，本人或直系親屬及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(6)有紋身或有酗酒等不良嗜好的;

(7)失信被執行人;

(8)其它不適合從事此項工作的情形。

04、招聘程序

本次招聘工作委托第三方(陜西易通人力資源股份有限公司)組織實(shí)施，確保招聘工作公開(kāi)公平、安全有序。本次招聘包括發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政審、公示與聘用等環(huán)節。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘在第三方公司網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名與資格審核

1、報名時(shí)間：即日起接受報名(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)，周末不接待報名，截止日期視報名情況而定。

2、報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。由本人持身份證、畢業(yè)證(退役士兵提供退伍證)、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明、個(gè)人征信報告等有效證件原件及復印件各一份，近期免冠一寸紅底彩照3張。報名不收取費用，有關(guān)報名資料復印件不予退還。

3、現場(chǎng)報名地址：銅川市新區齊慶路東段(市便民服務(wù)中心向東100米路北一樓)陜西易通人力資源股份有限公司銅川分公司，咨詢(xún)聯(lián)系人：曾先生 18590985111。

4、資格審查：應聘人員應如實(shí)、完整提交相關(guān)招聘材料，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘人員有違紀違規或者提供虛假信息等不符合報考條件的情況，招聘方可取消其應聘資格，因此所造成的不利后果由應聘者負責。

5、領(lǐng)取準考證：準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等程序的必須憑證，由陜西易通人力資源股份有限公司負責統一印制，電話(huà)通知報考者本人并發(fā)放，未按時(shí)領(lǐng)取準考證者視為自動(dòng)放棄考試。

(三)考 試

報考者須持有效期內身份證和準考證參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實(shí)行百分制。

1、筆試?？荚噧热轂闀r(shí)事政治、公共基礎知識(參照事業(yè)單位招聘考試用書(shū)“公共基礎知識”)、法律基礎知識。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準考證

2、體能測評

(1)根據筆試成績(jì)從高到低順序，按招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入體能測評環(huán)節人員。

(2)測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)體能測評內容為三項：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑。

3、面試

面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)，報考人員需攜帶本人有效期內身份證、準考證原件。面試成績(jì)由面試官當場(chǎng)向考生本人公布，并由考生簽字確認。面試平均成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jì)低于60分者，視為面試不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4、綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jì)出現并列的，按面試成績(jì)確定排名順序。

(四)體 檢

按照綜合成績(jì)，由高分到低分順序按照擬聘用人數1：1的比例(綜合成績(jì)并列的，按照面試成績(jì)確定排名順序)，在第三方指定的綜合醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，按綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入政審。

體檢費用由報考人員承擔，參加體檢時(shí)繳納。

(五)政審考察

對體檢合格的人員，參照公務(wù)員錄用政審有關(guān)規定進(jìn)行。主要內容為：考核對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、個(gè)人信用記錄及家庭成員的現實(shí)表現。因放棄政審或政審不合格出現空缺時(shí)，按照綜合成績(jì)排名由高到低順序依次遞補，進(jìn)行體檢、考察。

(六)公示、聘用

1、公示：根據考試、體檢、政審綜合情況，由招聘工作領(lǐng)導小組綜合評定后，確定12名擬聘用專(zhuān)職工作人員，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，按規定辦理入職手續。

05、用工形式及待遇

1、聘用：本次聘用采取勞務(wù)派遣制用工形式。

2、聘用人員按照規定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續，每月薪酬待遇不低于2600元, 繳納五險一金。

注：本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜由第三方公司負責解釋。

06、重要提示

(一)本次招聘不收取費用，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦招聘輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

(二)對于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請直接撥打咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(三)以下情形視為自動(dòng)放棄應聘資格：

1、應聘人員從報名、資格審查開(kāi)始，未按規定時(shí)間要求參加下一環(huán)節的;

2、應聘人員應到而未按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)的;

3、應聘人員應簽字確認而本人拒絕簽字等情形。