2022年西安經(jīng)開(kāi)區公共衛生管理機構公開(kāi)招聘工作人員公告

根據經(jīng)開(kāi)區疫情防控工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員120名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

招聘崗位為公共服務(wù)崗A、B崗;公共衛生崗A、B崗;公共衛生防疫崗等5個(gè)崗位。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡35周歲以下(1987年5月13日以后出生);

5、具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6、適應招聘崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;

4、現役軍人和在讀的2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

5、法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

6、其他不得錄用的情況。

三、公開(kāi)招聘工作程序

招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名及資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢與考察→公示→聘用

(一)發(fā)布招聘公告

在貓頭英云人才市場(chǎng)(www.cnxincai.com)、211校招網(wǎng)(www.211zph.com)統一發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

(1)報名時(shí)間：2022年5月13日9:00至2022年5月17日18:00(5月17日18:00之后報名者無(wú)效)

資格初審時(shí)間：2022年5月13日9:00—5月18日18:00

報名入口：人事人才招聘考試。

應聘人員需在規定時(shí)間登陸指定網(wǎng)址，仔細閱讀《報名須知》和《誠信承諾書(shū)》，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)《報名表》，并上傳如下資料：

①本人近期免冠正面證件照(jpg格式，尺寸大小為130(寬)×165(高)，大小50kb以?xún)?;

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版;(國內學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件電子版);

③崗位要求的其他資格證書(shū)等原件電子版。

(2)資格初審：應聘人員在規定時(shí)間內登錄報名端口，提供相關(guān)資料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

(3)網(wǎng)上下載打印準考證：通過(guò)資格初審的應聘人員應及時(shí)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證、報名表。

對應聘人員的資格審查貫穿于筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用期等全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，取消應聘資格。

(4)開(kāi)考比例：本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。對急需緊缺專(zhuān)業(yè)的招聘崗位，可降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例。未達到規定開(kāi)考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷(xiāo)，核減或核銷(xiāo)計劃數將在報名網(wǎng)站公布。

(三)筆試

(1)筆試內容：筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘。

(2)筆試時(shí)間：暫定2022年5月22日(星期天)上午10:00-11:30(具體時(shí)間以準考證為準，如與疫情防控政策有沖突，將在報名網(wǎng)站及時(shí)通知)

(3)筆試地點(diǎn)：本次筆試考區設在西安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(根據考試人數另行安排)。

(四)資格復審

確定并公布進(jìn)入面試資格復審名單。根據招聘計劃、筆試成績(jì)等情況，綜合確定筆試最低分數線(xiàn)，對筆試成績(jì)在最低分數線(xiàn)及以上的，按應聘人員數與招聘崗位計劃數3∶1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復審人員。末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。對達不到3∶1比例的招聘崗位，達到筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)的應聘人員全部確定進(jìn)入資格復審。筆試成績(jì)在最低分數線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復審。

1、現場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、資格審查時(shí)需攜帶的資料：

(1)身份證原件及正反面復印件一份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各一份;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)復印件一份;國(境)外學(xué)歷需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)原件及復印件各一份;

(3)其他相關(guān)材料原件及復印件。

說(shuō)明：

1、未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、在規定時(shí)限內，進(jìn)入資格復審人員因放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。

3、面試人員名單在報名網(wǎng)站統一公布。

(五)面試

(1)面試時(shí)間：暫定2022年5月28日(星期六)

(2)面試地點(diǎn)：本次面試地點(diǎn)設在西安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區 (根據考試人數另行安排)

(3)面試成績(jì)計算

1. 面試對應聘人員履職相關(guān)崗位所需的綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)取各面試官平均值并保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。成績(jì)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.如應聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jì)采取加權平均法計算。

加權平均法計算辦法為：該崗位有效原始面試成績(jì)(成績(jì)低于合格分數線(xiàn)以下的，不在計算之列)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)成績(jì)合格人員面試原始成績(jì)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權系數。用各面試考場(chǎng)的加權系數分別乘以本考場(chǎng)應聘人員的原始面試成績(jì)，所得結果即為加權后該應聘人員的面試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

(4)總成績(jì)計算：

總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照4:6的比例確定。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%

成績(jì)計算保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(六)體檢

根據應聘人員的總成績(jì)，按照招聘崗位數1:1比例，由高分到低分確定參加體檢人員。應聘人員總成績(jì)如出現并列，按筆試成績(jì)從高分到低分確定排名順序。對遞補體檢合格者，再進(jìn)行考察。參加體檢人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，應聘人員總成績(jì)如出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名順序。

(七)考察

重點(diǎn)考察應聘人員的個(gè)人征信記錄以及有無(wú)犯罪記錄等情況，并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，應聘人員總成績(jì)如出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名順序。

(八)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在報名網(wǎng)站公示。

公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理入職手續，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

特別說(shuō)明：聘用人員與經(jīng)開(kāi)區公共衛生管理機構簽訂勞動(dòng)合同，屬企業(yè)化管理的聘用制工作人員。

四、注意事項

1、應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入面試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。

2、對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時(shí)的資格初審、資格復審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

3、報名時(shí)須提交有效聯(lián)系方式，因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應聘人員自行負責。

4、本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙，避免經(jīng)濟損失。

五、崗位安排

聘用人員主要從事經(jīng)開(kāi)區疫情防控與公共衛生相關(guān)工作，根據工作需要，統籌安排在經(jīng)開(kāi)區疫情防控工作機構或基層小區公共衛生服務(wù)崗位。

六、薪酬標準

(一)公共服務(wù)崗與公共衛生崗人員參照西安市社區工作者薪酬標準執行。

(二)公共衛生防疫崗參照西安市事業(yè)單位工作人員薪酬標準執行。

六、咨詢(xún)及舉報電話(huà)

1、咨詢(xún)電話(huà)：

029-86682355

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00)

2、招聘工作監督舉報電話(huà)：

029- 89297673

(舉報時(shí)間：工作日9:00—12:00，13:00—17:00)

附件

1、《崗位資格條件及要求》;

2、《報名表》。

附件1：

崗位資格條件及要求

附件2：報名表

在線(xiàn)報名入口