2023年西咸新區涇河新城管委會(huì )公開(kāi)招聘公告

涇河新城是國家級新區——西咸新區的五大組團之一，組建于2011年7月，規劃面積133平方公里，轄區內有中國第一高磚塔——崇文塔，是中華人民共和國大地原點(diǎn)所在地。

涇河新城深入貫徹落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，以“西安北跨戰略核心聚集區”“科技創(chuàng )新新引擎、先進(jìn)制造業(yè)新高地”為目標定位，堅持“做最優(yōu)生態(tài)環(huán)境、引最多優(yōu)秀人才、聚最強高端產(chǎn)業(yè)”發(fā)展路徑，高質(zhì)量建設“涇河灣院士科創(chuàng )區”“秦創(chuàng )原兩鏈融合促進(jìn)器示范區”等重點(diǎn)，圍繞新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域不斷發(fā)力，建設成效顯著(zhù)。同時(shí)，始終堅持“南山北水·靈動(dòng)涇河”城市品牌建設，著(zhù)力打造生態(tài)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、業(yè)態(tài)豐富、品質(zhì)高端、功能完善的現代化新城。

為了加快促進(jìn)涇河新城建設發(fā)展，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，現面向社會(huì )招賢納才，具體公告如下。

一、招聘崗位

(一)新城管委會(huì )內設機構聘用制(B類(lèi)崗位)：本次招聘涉及5個(gè)崗位，共14名人員。

(二)新城管委會(huì )下屬管理服務(wù)機構聘用制(C類(lèi)崗位)：本次招聘涉及12個(gè)崗位，共53名人員。

具體招聘崗位及任職要求詳見(jiàn)具體招聘崗位及任職要求詳見(jiàn)《西咸新區涇河新城管委會(huì )2023年公開(kāi)招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.年齡要求在35周歲以下(即1987年1月21日(含)以后出生);其中博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過(guò)40周歲(1982年1月21日(含)以后出生)。

3.應聘B類(lèi)崗位的須具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位(含)以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國家教育行政主管部門(mén)認可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外同等學(xué)歷(項目招商崗要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外同等學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗)。

4.應聘C類(lèi)崗位的須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外同等學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.博士研究生畢業(yè)的無(wú)工作經(jīng)驗要求。

6.所有應聘人員除符合上述基本條件外，還應符合所報崗位任職資格中的相關(guān)要求。

(二)工作經(jīng)驗要求說(shuō)明

1.工作經(jīng)驗年限計算時(shí)間截止到2023年1月31日，須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿(mǎn)12個(gè)月份的，視為滿(mǎn)1年)。

2.應聘人員在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時(shí)長(cháng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計算。

3.報考有工作經(jīng)驗年限要求的崗位，應聘人員須提供相應工作經(jīng)驗年限的證明材料，具體為相應的勞動(dòng)合同、基本養老保險參保繳費證明(須有社保部門(mén)公章)。此外，還須提供相應工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。其中，應聘人員為黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，可憑干部管理權限對應的組織人事部門(mén)出具的工作證明材料(加蓋公章)直接作為工作經(jīng)驗及年限的佐證依據。

(三)新城系統內干部員工參與招聘工作組織實(shí)施的，如有親屬應聘相應崗位，須向新城組織和人力資源部說(shuō)明情況，招錄時(shí)采取回避制度;未說(shuō)明情況的，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘人員報考(錄用)資格。

(四)存在下列情形的人員不允許報考：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)中有服務(wù)年限規定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員;

8.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現，取消報考(錄用)資格。

三、招聘流程及相關(guān)安排

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名及線(xiàn)上資格初審→初面→筆試→資格復審→職業(yè)性格測試→復面→體檢及綜合考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在涇河新城官網(wǎng)、微信公眾號、前程無(wú)憂(yōu)西安版面等媒體上發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格預審

1.公告發(fā)布及報名時(shí)間：2023年1月21日至2月13日17:00(報名系統開(kāi)放時(shí)間：2023年1月21日至2月13日17:00)。

2.報名網(wǎng)址：登錄前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)(http://www.51job.com/xian)進(jìn)行在線(xiàn)報名。

3.報名方式：

(1)本次招聘采取線(xiàn)上定制系統報名及資格初審方式，不設現場(chǎng)報名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

(2)每名應聘人員限報一個(gè)崗位，應聘人員須根據報名系統要求，填寫(xiě)信息、上傳相應材料，并提交報名。報名信息提交成功后無(wú)法修改(僅有一次報名機會(huì ))，請應聘人員務(wù)必仔細填寫(xiě)，避免因個(gè)人原因導致報名不成功。

4.提交報名成功的應聘人員進(jìn)入線(xiàn)上資格初審等待隊列。線(xiàn)上資格初審與報名系統開(kāi)放同步開(kāi)始，報名時(shí)間截止后，線(xiàn)上資格初審時(shí)間順延至2月16日17:00截止。

5.應聘人員在報名系統中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

(1)本人近期免冠正面證件照;

(2)身份證(有效期內)或其他有效身份證件掃描件;

(3)所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版(國內學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，其中，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國內外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

(4)崗位要求的資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)掃描件;

(5)崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗的證明文件掃描件，包括勞動(dòng)合同、基本養老保險參保繳費證明(須有社保部門(mén)公章，下載示例參見(jiàn)附件2);以及相應工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。其中，應聘人員為黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，可憑干部管理權限對應的組織人事部門(mén)出具的工作證明材料(加蓋公章)直接作為工作經(jīng)驗及年限的佐證依據;

6.所有崗位招聘計劃數與資格初審通過(guò)人數達到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達到開(kāi)考比例，相應核減招錄計劃，核減后仍無(wú)法達到最低開(kāi)考比例的予以取消，對于通過(guò)簡(jiǎn)歷初審且報考崗位取消的應聘人員，可以在規定的時(shí)間內改報其他符合招聘要求的崗位(僅有一次機會(huì ))。

7.注意事項：

(1)資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線(xiàn)上資格初審不通過(guò);

(2)應聘人員所填寫(xiě)的報名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報名提交資料不真實(shí)、不完整或錯誤遺漏，造成報名無(wú)效、資格預審及后續資格審查不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任;

(3)資格預審結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

(三)初面

1.初面時(shí)間、形式以通知為準;

2.初面滿(mǎn)分為100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為75分。初面結束后，將對合格分數線(xiàn)75分(含)以上人員根據初面成績(jì)，按照各崗位招聘計劃數和通過(guò)人數不超過(guò)1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節;各崗位不足1:20比例的，全部進(jìn)入筆試考核。成績(jì)未達合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補。

3.初面成績(jì)僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節的依據，不計入綜合成績(jì)。

(四)筆試

1.筆試試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準;

2.筆試時(shí)長(cháng)120分鐘;

3.筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分(含)，成績(jì)未達合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試結束后，對于最低分數線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員人數不超過(guò)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節，末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入。對達不到通過(guò)比例的招聘崗位，達到筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)的應聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)資格復審

1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。

2.資格復審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。對于資格復審人員放棄或復審不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jì)由高到低依次遞補，遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

3.參加資格復審所需攜帶材料：

(1)《報名登記表》原件;

(2)近期1寸正面免冠同底彩色照片1張;

(3)身份證(有效期內)或其他有效身份證件;

(4)所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書(shū)原件(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書(shū))、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)報考崗位應具備的相應年限的基本養老保險參保繳費證明(須有社保部門(mén)公章)

(6)報考崗位應具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。包括勞動(dòng)合同等;以及相應工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明原件(加蓋公章)。其中，應聘人員為黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，應提供干部管理權限對應的組織人事部門(mén)出具的工作證明原件(加蓋公章);

(7)崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等。

以上(3)至(7)項須提供原件及復印件，原件現場(chǎng)查看退回，復印件留存不予退還。

4.機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編工作人員或應聘人員與所在單位約定有服務(wù)期限且未滿(mǎn)服務(wù)年限的，在資格復審時(shí)，必須提交按干部管理權限出具的符合相關(guān)管理規定的同意報考證明，無(wú)同意報考證明的應聘人員不能通過(guò)資格復審。

5.因資格復審人員不合格、放棄等形式的缺額，在筆試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)以上，按筆試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復審。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。

(六)職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試時(shí)間、形式以通知為準。職業(yè)性格測試不設分數線(xiàn)，測試結果作為面試考核參考內容。未在規定時(shí)間內進(jìn)行測評者視為自動(dòng)放棄。

(七)復面

1.復面時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準;

2.復面成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分。

3.綜合成績(jì)滿(mǎn)分100分，計算方法為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+復面成績(jì)×60%;

4.復面結束后，合格分數線(xiàn)70分(含)以上人員，根據綜合成績(jì)排名按照各招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和綜合考察環(huán)節人員名單。

(八)體檢和綜合考察

1.體檢

(1)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(2)體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報告之日起3個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(3)因妊娠原因無(wú)法完成體檢的人員，參照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應聘人員參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)文件規定，暫緩其體檢時(shí)間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行，再作出體檢結論;

2.考察

對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，對應聘人員任職資格條件進(jìn)行復查，并審查其人事檔案。

如出現下列原因，取消應聘資格：

(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)查實(shí)應聘人員或工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;

(3)應聘人員自愿放棄的;

(4)影響招聘工作的其他情形。

(九)遞補

若出現應聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用資格、公示不合格等情況，由招聘領(lǐng)導小組確定是否遞補，如確定遞補以后續公告為準。

(十)公示及錄用

體檢及綜合考察結束后，擇優(yōu)確定擬聘人員，在涇河新城官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的人員正式辦理入職手續，按規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘所有崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，與涇河新城管委會(huì )簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢(xún)電話(huà)：029-88416622-656、029-88416622-657

咨詢(xún)時(shí)間：工作日(9:00-12:00,14:00-17:00)

附件1：西咸新區涇河新城管委會(huì )2023年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：基本養老保險參保繳費證明.pdf