2023年西安市從優(yōu)秀村、社區干部中招聘事業(yè)單位工作人員公告

為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于鄉村振興戰略的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步加強城鄉社區治理工作，經(jīng)研究，決定2023年從優(yōu)秀村、社區干部中招聘47名事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和組織領(lǐng)導

堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、擇優(yōu)推薦、考試考察等方法進(jìn)行。招聘工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統一領(lǐng)導，各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照要求做好相關(guān)組織實(shí)施工作。

二、招聘崗位計劃表

詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.現任的村、社區黨組織書(shū)記，村委會(huì )、社區居委會(huì )主任。在村、社區兩委班子在職在崗連續任職滿(mǎn)3年，年齡45周歲以下，具備高中及以上文化程度。

2.現任的村、社區黨組織副書(shū)記，村委會(huì )、社區居委會(huì )副主任。在村、社區兩委班子在職在崗連續任職滿(mǎn)3年，年齡40周歲以下，取得國家教育行政主管部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

上述任職時(shí)間、年齡計算的截止時(shí)限為2023年4月6日。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.模范遵守法律，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;

4.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

5.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合報考崗位的其他資格條件。

(三)不得報考或聘用的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.曾在各類(lèi)機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

3.任職期間本村、本社區發(fā)生重大責任事件的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員;

5.機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的人員;

6.法律法規和規章規定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報考程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)個(gè)人自愿報名和組織擇優(yōu)推薦

符合報考條件的村、社區干部，個(gè)人下載招聘公告所附的報名申請表，由個(gè)人填寫(xiě)報名申請表，經(jīng)所任職村或社區黨組織、鄉鎮或街道黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，于4月17日18:00前向各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提交報名申請表(一式兩份)。村、社區干部只能報考人事關(guān)系所在區縣、開(kāi)發(fā)區的招聘崗位。

西咸新區、高新區和國際港務(wù)區所屬的村、社區干部報考本開(kāi)發(fā)區所屬鄉鎮街道崗位，已退還移交的鄉鎮街道村、社區報考人員按現歸屬行政區報考。其他各類(lèi)開(kāi)發(fā)區所屬社區報考人員，按原歸屬行政轄區進(jìn)行報考。

各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按不多于崗位聘用計劃5倍的數量，擇優(yōu)推薦參加事業(yè)單位考試的人選。

各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在擇優(yōu)推薦參考人選時(shí)，將綜合考慮報考人員的任職年限、現實(shí)表現、工作實(shí)績(jì)、獲得表彰等情況，把在完成脫貧攻堅任務(wù)、落實(shí)鄉村振興戰略、抗擊新冠肺炎疫情、做好防汛救災等工作期間的表現情況作為擇優(yōu)推薦的重要依據，切實(shí)把工作扎實(shí)、實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀、群眾認可的人員推薦出來(lái)。

推薦參考人數與崗位聘用計劃的開(kāi)考比例不低于2∶1，未達到規定開(kāi)考比例的崗位縮減聘用計劃或不予開(kāi)考。

(三)資格審核

各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負責對報考人員的資格條件進(jìn)行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對不得報考情形進(jìn)行鑒定和審查。資格審核后，報考人數達不到規定開(kāi)考比例的崗位，縮減或取消聘用計劃。

各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)于4月26日18:00前，將推薦人選名單報市委組織部、市人社局。(地址：西安市人民政府6號樓429室)

(四)發(fā)放準考證

準考證由各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統一發(fā)放到每個(gè)考生。

五、筆試

筆試設兩科，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，各科滿(mǎn)分均為150分。

筆試時(shí)間定于2023年5月7日上午

8∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗

10∶00—12∶00 綜合應用能力

筆試成績(jì)及最低控制分數線(xiàn)擬于2023年6月上旬公布。筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)的人員不能進(jìn)入面試。筆試成績(jì)由各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生，考生也可以登錄西安人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

六、面試

按招聘崗位，依筆試成績(jì)從高到低的順序，按不多于聘用計劃數的2倍確定進(jìn)入面試人員。如按崗位排序出現末位筆試總成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。

面試人員確定后，在西安人事考試網(wǎng)公布各崗位進(jìn)入面試人員名單和各崗位進(jìn)入面試人員最低筆試成績(jì)。

面試由各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，主要測查人員解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿(mǎn)分為100分。

面試公告在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生。

七、體檢與考察

(一)確定進(jìn)入體檢人員

按聘用計劃1∶1的比例，依同崗位考生綜合成績(jì)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。實(shí)際參加面試人數少于或等于聘用計劃數的，若綜合成績(jì)排名末位考生的面試成績(jì)不低于本場(chǎng)次有競爭崗位進(jìn)入體檢考生的最低面試成績(jì)的進(jìn)入體檢。

綜合成績(jì)=(筆試成績(jì)÷3)×50%+面試成績(jì)×50%

考試總成績(jì)按公式一次計算生成。如出現并列，順延小數位確定綜合成績(jì)排序。如綜合成績(jì)相同，依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)、任職年限、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生。

(二)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自負。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績(jì)由高到低遞補。

(三)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔筛鲄^縣、開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)具體實(shí)施。主要考察村、社區干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認度，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jì)和廉潔自律情況。對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。如自暫緩做出考察結論之日起90日內仍無(wú)法做出結論的，終止聘用程序。

考察前，出現考察對象放棄情形，從參加面試的人員中，依綜合成績(jì)由高到低遞補1次體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。各區縣、開(kāi)發(fā)區考察工作開(kāi)始之后所形成的崗位空缺不再遞補。

八、公示、聘用與任職

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在西安人事考試網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

聘用崗位確定后，由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。各區縣、開(kāi)發(fā)區按規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格后予以任職定級，考核不合格的，取消聘用。

根據有關(guān)規定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

九、紀律要求

報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，以及在考試過(guò)程中有違規違紀行為的，一經(jīng)查實(shí)即按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

招聘各項工作必須嚴格遵守事業(yè)單位考試紀律，堅持原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯墓_(kāi)公正。監督電話(huà)：029-86786870。

對于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請撥打崗位計劃表所公布的各招聘單位電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

中共西安市委組織部

西安市人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月7日

附件：

1.招聘崗位表

2.從優(yōu)秀村、社區干部中招聘事業(yè)單位工作人員報名申請表