2024年咸陽(yáng)涇陽(yáng)縣住房和城鄉建設局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員公告

根據《陜西省城市管理執法協(xié)管人員管理辦法》文件精神，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員，公告如下：

一、招聘崗位和人數

城市管理協(xié)管員30名。(男性25名，女性5名)

二、招聘條件

1、具有涇陽(yáng)縣戶(hù)籍或因上學(xué)、入伍等原因，戶(hù)籍轉出的原涇陽(yáng)籍人員，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律法規，無(wú)違法違紀記錄;

2、年齡21至35周歲(2003年8月31日前出生—1989年8月31日后出生);

3、具有國家教育部承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限，具有城市管理、行政執法、法律、城鄉規劃、環(huán)境保護、廣告設計、中文專(zhuān)業(yè)及有城市管理執法協(xié)管工作經(jīng)歷、退伍軍人、中共黨員同等條件下可優(yōu)先錄用;

4、男性(25名)身高不低于1.70 米，女性(5名) 身高不低于1.60米;

5、具有良好品行和履行職責的身體條件和心理條件。

不符合招聘條件的主要情形

1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰(含酒駕)，在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

3、曾被開(kāi)除公職、黨籍、軍籍或因違紀違法違規被辭退解聘的;

4、本人或家庭成員及親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

5、本人有紋身或酗酒等不良嗜好的;

6、本人及家庭成員為失信人，有嚴重失信等不良記錄的;

7、法律法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的。

三、招聘人員管理和用工方式

本次招聘的工作人員實(shí)行合同制管理，由涇陽(yáng)縣住房和城鄉建設局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇、社會(huì )保險(五險)單位繳納部分由財政局撥付住房和城鄉建設局。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘委托咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司分別在涇陽(yáng)縣政府網(wǎng)站、中國涇陽(yáng)微信公眾號、豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站及微信公眾號等公眾平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間：2024年9月4日至9月8日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2、報名資料：填寫(xiě)《2024年涇陽(yáng)縣住房和城鄉建設局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報名表》(在公告下方下載)，有效身份證正反面、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、無(wú)犯罪記錄證明、征信證明及崗位相關(guān)資質(zhì)證等證明材料原件及掃描件。

3、報名地點(diǎn)：咸陽(yáng)市秦都區世紀大道中段啟迪科技會(huì )展中心A座一樓。

4、報名方法：應聘者將第2條所述報名資料準備好后現場(chǎng)報名。

5、資料審查：咸陽(yáng)市秦都區世紀大道中段啟迪科技會(huì )展中心A座一樓。

由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司對報名人員現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員后，以短信或網(wǎng)上公告形式通知合格者按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節，根據招聘資格條件的具體要求嚴格審核，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

(三)發(fā)放準考證

經(jīng)資格審查合格的應聘人員，在規定時(shí)間領(lǐng)取準考證。逾期未領(lǐng)取準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。領(lǐng)取準考證時(shí)間待定。

(四)考試

報名時(shí)間為5天(具體報名時(shí)間以公告為準)。根據報名人數情況，招聘采取體能測試加面試或筆試加體能測試加面試的方式進(jìn)行。報考崗位1(男子組)資格審核通過(guò)人數小于等于75人，采取體能測試加面試方式進(jìn)行，如果大于75人，采取筆試加體能測試加面試的方式進(jìn)行;報考崗位2(女子組)資格審核通過(guò)人數小于等于15人，采取體能測試加面試方式進(jìn)行，如果大于15人，采取筆試加體能測試加面試的方式進(jìn)行。

1、體能測試：參照咸陽(yáng)市警務(wù)輔助人員體能測評標準，體能測試項目為男子1000米跑，女子800米跑。男子用時(shí)少于等于5分05秒為合格，超過(guò)5分05秒的應聘人員不能進(jìn)入后續環(huán)節;女子用時(shí)少于等于5分為合格，超過(guò)5分的應聘人員不能進(jìn)入后續環(huán)節。(體能時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 )

2、筆試：筆試科目1科，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的50%，筆試由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司組織實(shí)施，負責完成考試出題、監考、閱卷、得分等工作?？荚噧热菀詴r(shí)事政治、公共基礎知識、城市管理法律法規及咸陽(yáng)市情、涇陽(yáng)縣情等為重點(diǎn)。根據筆試成績(jì)，招聘計劃與應聘人數之比大于1：3的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試;招聘計劃與應聘人數之比小于等于1：3的全部人員進(jìn)入面試。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 )

3、面試：面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)占考試總成績(jì)的 50%，取5位考官成績(jì)之和的平均值即為該考生面試成績(jì)，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jì)如出現并列，按照體測成績(jì)確定。面試現場(chǎng)測試應聘人員的語(yǔ)言表達、協(xié)調溝通、對城市管理工作的認知等綜合素質(zhì)，低于60分的予以淘汰。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

4、考試總成績(jì)確定：考試總成績(jì)?yōu)榘俜种?，總成?jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)或筆試加面試成績(jì)。筆試加面試成績(jì)的計算方法為筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？偝煽?jì)如出現并列，按總成績(jì)順延小數位確定總成績(jì)排序，總成績(jì)并列且順延小數位后仍完全相同時(shí)，按照體測成績(jì)確定?？荚嚳偝煽?jì)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

根據應聘人員總成績(jì)，按照招聘崗位數1：1 比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、體檢：在指定醫院體檢，進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員如不能按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢、放棄應聘。體檢費由參加體檢的人員自行承擔。

2、考察：重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審。

對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按應聘人員總成績(jì)排序由高分到低分依次遞補。

對體檢合格者，由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司進(jìn)行考察，根據考察結果確定擬聘用人員。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用及工資待遇

新聘用的城市管理協(xié)管員為臨聘人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期暫定為一個(gè)月，試用期工資為每月2500元，試用期滿(mǎn)考核不合格或因個(gè)人原因離職的，按照應聘人員總成績(jì)排序由高到低依次遞補。

新聘用的城市管理協(xié)管員轉正后，依據《陜西省城市管理執法協(xié)管人員管理辦法》第十六條規定：“協(xié)管人員工資不得低于本地最低工資標準的1.5倍”之規定發(fā)放，隨后工資及“五險”隨年度最低工資變動(dòng)而調整。

五、招聘紀律和監督

認真貫徹落實(shí)公開(kāi)招聘工作有關(guān)政策規定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。嚴格執行回避制度和保密制度，嚴肅招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定嚴肅問(wèn)責。對有違反有關(guān)規定的嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

六、重要提示

1、本次招聘由涇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局委托咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司組織實(shí)施，不收取應聘者任何費用，不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2、對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

3、應聘人員應及時(shí)關(guān)注咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站和相關(guān)媒體公告信息，避免錯過(guò)招聘的相關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。

4、咨詢(xún)電話(huà)：王老師15877615937

5、本次招聘的解釋權歸咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司所有。

七、本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司

2024年9月3日

附件1：附件1 ：2024年涇陽(yáng)縣住房和城鄉建設局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員崗位一覽表.xls

附件2：附件2：2024年涇陽(yáng)縣住房和城鄉建設局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員的報名表docx.docx