2025年咸陽(yáng)楊凌示范區事業(yè)單位公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規定，楊凌示范區面向社會(huì )統一公開(kāi)招聘24名事業(yè)編制教師?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年5月至2007年5月期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2025年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件;

招聘崗位所需的具體條件以《2025年楊凌示范區事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的;

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在楊凌農業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區管委會(huì )網(wǎng)(www.yangling.gov.cn)和楊凌人事人才網(wǎng)(www.ylrsrc.net)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為楊凌人事人才網(wǎng)(www.ylrsrc.net)。

報名時(shí)間：2025年5月19日09:00至2025年5月23日17:00。

資格審查時(shí)間：2025年5月19日09:00至2025年5月24日17:00。

資格審查由楊凌示范區人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)楊凌示范區人社局)組織實(shí)施。

應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查通過(guò)后，報考崗位不能更改。報名結束后(5月23日17:00至5月24日17:00)，應聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報名信息。

5月20至22日每日上午11:00在楊凌人事人才網(wǎng)公布一次各招聘崗位的報名情況，其它時(shí)間不再公布。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費截止時(shí)間為5月24日24:00。資格審查通過(guò)的應聘人員應在規定的時(shí)間內登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。

筆試考務(wù)費參照陜西省物價(jià)局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費調發(fā)〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時(shí)打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節核對信息。

對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ拖硎艿捅５霓r村貧困家庭應聘人員，通過(guò)資格審查后，可于5月27日中午12：00前將享受低?；蚪n立卡的相關(guān)證明材料(郵件名稱(chēng)為考生姓名和身份證號碼)發(fā)送至電子郵箱(82441605@QQ.com),由楊凌示范區人事考試中心辦理相關(guān)減免業(yè)務(wù)(地址：楊凌示范區展館西路1號人才交流服務(wù)中心，電話(huà)029-87035350，時(shí)間9:00-12:00，14:00-17:00)。

(四)開(kāi)考比例

本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，未達到規定開(kāi)考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷(xiāo)，并于5月30日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。對應聘崗位被核銷(xiāo)的應聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費手續。

(五)網(wǎng)上下載打印準考證

已繳費確認的應聘人員應于6月9日8:00至6月13日24：00從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準考證。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿(mǎn)分均為150分。筆試類(lèi)別為中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))。

(2)筆試時(shí)間：2025年6月14日(星期六)上午。

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試考區設在楊凌示范區。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準考證。筆試考務(wù)工作由楊凌示范區人事考試中心負責組織實(shí)施。

(4)成績(jì)查詢(xún)。筆試成績(jì)預計于6月底公布。應聘人員可登陸楊凌人事人才網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jì)。

對違紀違規應聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

6月16日08:00至17日18:00，楊凌示范區人事考試中心按規定程序集中受理筆試期間違紀違規情形的投訴舉報。對違紀違規應聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

筆試主觀(guān)題采取網(wǎng)絡(luò )閱卷、客觀(guān)題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jì)次日起3個(gè)工作日內，由應聘人員本人向楊凌示范區人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。楊凌示范區人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。

(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復審人員名單。楊凌示范區人社局劃定本區筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)，并根據筆試成績(jì)，對于最低分數線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復審人員。末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。

單科成績(jì)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jì)在最低分數線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復審。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分數線(xiàn)、進(jìn)入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項，由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。

2.資格復審

面試資格復審工作由楊凌示范區人社局安排部署。應聘人員未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規定時(shí)限內，進(jìn)入資格復審的人員因放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復審時(shí)，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)的應聘人員不予通過(guò)資格復審。

3.面試

面試由楊凌示范區人社局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績(jì)、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績(jì)：

考試總成績(jì)=[筆試成績(jì)(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3]×60%+面試成績(jì)×40%。

計算筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)時(shí)均保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結束后，由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項考試成績(jì)和考試總成績(jì)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區人社局根據考試總成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序，筆試成績(jì)仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)確定排名順序。

面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網(wǎng)公布。

(七)體檢

體檢工作由楊凌示范區人社局安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

(八)考察

由楊凌示范區人社局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由楊凌示范區人社局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(十)聘用

公示期滿(mǎn)后，由楊凌示范區人社局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，不再辦理派遣、調動(dòng)手續。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、教育行政部門(mén)和基層事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開(kāi)招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

四、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

應聘人員進(jìn)入面試資格復審以后，應關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯過(guò)招聘工作的相關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。

(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：029-87035633 87035620

技術(shù)電話(huà)：029-87035350

楊凌示范區人力資源和社會(huì )保障局

2025年5月9日

附件：

附件1-2025年楊凌示范區事業(yè)單位公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.pdf

附件2-事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025版）.pdf

附件3-事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定.pdf

附件4-事業(yè)單位人事管理回避規定.pdf

附件5-公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）.pdf