2025年咸陽(yáng)楊凌示范區招聘工作人員公告

根據工作需要，楊凌示范區面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名聘用制工作人員，采取勞動(dòng)派遣的用工方式，由楊凌示范區人力資源有限公司統一派遣到楊凌示范區黨工委、管委會(huì )有關(guān)部門(mén)工作，薪酬待遇參照事業(yè)單位同等級崗位執行(同工同酬)?，F將招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年5月至2007年5月期間出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲以下;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2025年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年楊凌示范區招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

3.失信被執行人;

4.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在楊凌農業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區管委會(huì )網(wǎng)(www.yangling.gov.cn)和楊凌人事人才網(wǎng)(www.ylrsrc.net)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為楊凌人事人才網(wǎng)(www.ylrsrc.net)。

報名時(shí)間：2025年5月19日09:00至2025年5月23日17:00。

資格審查時(shí)間：2025年5月19日09:00至2025年5月24日17:00。

應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查通過(guò)后，報考崗位不能更改。報名結束后(5月23日17:00至5月24日17:00)，應聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報名信息。

5月20至22日每日上午11:00，在楊凌人事人才網(wǎng)公布一次各招聘崗位的報名情況，其它時(shí)間不再公布。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費截止時(shí)間為5月24日24:00。資格審查通過(guò)的應聘人員應在規定的時(shí)間內登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。

筆試考務(wù)費參照陜西省物價(jià)局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費調發(fā)〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時(shí)打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節核對信息。

對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ拖硎艿捅５霓r村貧困家庭應聘人員，通過(guò)資格審查后，可于5月27日中午12：00前將享受低?；蚪n立卡的相關(guān)證明材料(郵件名稱(chēng)為考生姓名和身份證號碼)發(fā)送至電子郵箱(17176644@QQ.com),由楊凌示范區人力資源有限公司辦理相關(guān)減免業(yè)務(wù)(地址：楊凌示范區新橋路政務(wù)大廳A34號窗口，電話(huà)029-87035503，時(shí)間9:00-12:00，14:00-17:00)。

(四)開(kāi)考比例

本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，未達到規定開(kāi)考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷(xiāo)，并于5月30日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。對應聘崗位被核銷(xiāo)的應聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費手續。

(五)網(wǎng)上下載打印準考證

已繳費確認的應聘人員應于6月9日8:00至6月13日24：00從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準考證。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿(mǎn)分均為150分。筆試類(lèi)別為參照事業(yè)單位綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。

(2)筆試時(shí)間：2025年6月14日(星期六)上午。

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試考區設在楊凌示范區。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準考證。

(4)成績(jì)查詢(xún)。筆試成績(jì)預計于6月底公布。應聘人員可登陸楊凌人事人才網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jì)。

6月16日08:00至17日18:00，受理筆試期間違紀違規情形的投訴舉報。對違紀違規應聘人員將取消應聘資格。

筆試主觀(guān)題采取網(wǎng)絡(luò )閱卷、客觀(guān)題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jì)次日起3個(gè)工作日內，由應聘人員本人向楊凌示范區人力資源有限公司當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。楊凌示范區人力資源有限公司按規定程序受理應聘人員復核申請。

(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復審名單。劃定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)，并根據筆試成績(jì)，對于最低分數線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復審人員。末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。

單科成績(jì)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jì)在最低分數線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復審。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分數線(xiàn)、進(jìn)入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項，在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。

2.資格復審

應聘人員未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規定時(shí)限內，進(jìn)入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

3.面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績(jì)、確定并公布參加體檢人員名單。

(1)考試總成績(jì)：

考試總成績(jì)=[筆試成績(jì)(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3]×60%+面試成績(jì)×40%。

計算筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)時(shí)均保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結束后，在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項考試成績(jì)和考試總成績(jì)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序，筆試成績(jì)仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)確定排名順序。

面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在楊凌人事人才網(wǎng)公布。

(七)體檢

體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

(八)考察

重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(十)聘用

公示期滿(mǎn)后，由楊凌示范區人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期3年。新聘用人員因個(gè)人原因與原單位產(chǎn)生的糾紛或其它影響辦理聘用手續的事項，由本人負責。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《楊凌示范區聘用制工作人員管理辦法》(楊管人社發(fā)〔2018〕75號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴格執行招聘規定和招聘程序，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

四、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查單位誤審進(jìn)入筆試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

應聘人員進(jìn)入面試資格復審以后，應關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯過(guò)招聘工作的相關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。

(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上的輔導班、輔導網(wǎng)站(平臺)或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：029-87035503 87035080

技術(shù)電話(huà)：029-87035350

楊凌示范區人力資源和社會(huì )保障局

2025年5月9日

附件：2025年楊凌示范區招聘聘用制工作人員崗位計劃表.pdf