2022年秦創(chuàng )原(咸陽(yáng))創(chuàng )新促進(jìn)中心招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

秦創(chuàng )原(咸陽(yáng))創(chuàng )新促進(jìn)中心有限公司，是經(jīng)市政府批準，由咸陽(yáng)市科技局和咸陽(yáng)市高新區管委會(huì )共同成立的國有獨資企業(yè)。核心業(yè)務(wù)是圍繞咸陽(yáng)市主導產(chǎn)業(yè)，招引培育科技型企業(yè)，加速科技成果在咸陽(yáng)轉化。是秦創(chuàng )原咸陽(yáng)核心區建設的立體聯(lián)動(dòng)“孵化器”、科技成果產(chǎn)業(yè)化“加速器”、兩鏈融合“促進(jìn)器”。通過(guò)政府引導、市場(chǎng)配置、集聚服務(wù)，打造“政產(chǎn)學(xué)研金”合作和科技成果轉移轉化服務(wù)平臺。公司通過(guò)調研挖掘咸陽(yáng)主導產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，匹配高?？蒲匈Y源，為咸陽(yáng)市企業(yè)提供可轉化為現實(shí)生產(chǎn)力的科技成果，促進(jìn)科技成果在咸產(chǎn)業(yè)化，服務(wù)咸陽(yáng)市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);結合市場(chǎng)需求，面向全國為咸陽(yáng)市企業(yè)引進(jìn)高端人才，發(fā)揮人才在科技創(chuàng )新中的核心作用，加快創(chuàng )新供給與產(chǎn)業(yè)需求高效銜接;協(xié)調科技資源的交流與合作，努力打通企業(yè)升級轉型的“堵點(diǎn)”，不斷培育高新科技型企業(yè);通過(guò)舉辦推介活動(dòng)和各種專(zhuān)業(yè)論壇，開(kāi)展科技宣傳、咨詢(xún)、培訓等活動(dòng)，不斷服務(wù)咸陽(yáng)市自主創(chuàng )新能力建設，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)咸陽(yáng)市地方經(jīng)濟結構調整和發(fā)展，推進(jìn)科技成果轉化，培育科技型企業(yè)，做強地域科技產(chǎn)業(yè)。

二、招聘崗位及崗位要求

(一)招聘技術(shù)經(jīng)紀人12名。

1.1 崗位職責：

1、參與科技成果及項目的調研和深度挖掘，并負責組織策劃技術(shù)轉移項目的全過(guò)程管理。

2、對技術(shù)轉移項目提供工業(yè)化論證;包括但不限于原型設計、組織技術(shù)成果的二次開(kāi)發(fā)。

3、為技術(shù)轉移合作提供商業(yè)化對接，包括但不限于項目市場(chǎng)調研、項目方案的制定、打通資金渠道、談判和擬訂合同、并保障項目的執行和順利交割。

4、跟蹤國家、地方和高校技術(shù)轉移相關(guān)政策信息，為企業(yè)和學(xué)校提供技術(shù)轉移市場(chǎng)趨勢、政策、法律法規、技術(shù)信息、決策建議等服務(wù)。

5、為搭建產(chǎn)學(xué)研引進(jìn)合作企業(yè)和科研項目。

1.2 應聘要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有信息工程、計算機、化工材料，環(huán)保能源、生物醫藥、機械制造等專(zhuān)業(yè)或理工科背景者優(yōu)先。

2、熟悉科研項目管理、知識產(chǎn)權管理等相關(guān)背景，具有較強專(zhuān)業(yè)理論基礎。

3、熟悉企業(yè)和外部投資機構工作邏輯，有科研企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛(ài)技術(shù)成果轉移轉化、具備溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、創(chuàng )新思維能力和文字表達能力。

5、具有3年以上企業(yè)管理類(lèi)、科研類(lèi)工作經(jīng)驗者，或2年以上技術(shù)轉移、知識產(chǎn)權或技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)招聘投資經(jīng)理2名。

1.1 崗位職責：

1、基于咸陽(yáng)市發(fā)展規劃、行業(yè)研究與咸陽(yáng)市科技成果轉化基金發(fā)展戰略，制訂投資策略。

2、參與咸陽(yáng)市科技成果轉化基金項目的盡職調查、研究決策和投資運作相關(guān)事宜;

3、負責科技成果轉化投資項目的挖掘篩選，拓展全國項目源。

4、對咸陽(yáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，定期完成分析報告或垂直領(lǐng)域產(chǎn)品戰略研究;

5、進(jìn)行參投項目的投后管理、服務(wù)和退出工作。

1.2應聘要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，年齡45周歲以下，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律、投資類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、深度了解科技成果投資運作，參與或主導過(guò)科技成果轉化基金募集、設立、投資、投后管理和退出全流程管理，具有較強的科技成果轉化基金管理經(jīng)驗，擁有2個(gè)以上相關(guān)項目管理案例;

3、有較強的資本市場(chǎng)機構合作經(jīng)驗和豐富的資源渠道。

4、較強的文字和溝通協(xié)調能力，執行能力強，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的組織計劃及邏輯分析能力。

三、工資待遇

15～20萬(wàn)元/年(基本工資+績(jì)效+補助+年終獎)

四、公司地址

陜西省咸陽(yáng)市高科三路創(chuàng )業(yè)大廈六樓

五、招聘程序

1、初審

應聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道提交應聘資料，依據應聘者提供的資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)行電話(huà)面試，對相關(guān)人員的特長(cháng)及不足進(jìn)行充分的評價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通知復試。

2、復試

根據初審結果，進(jìn)行復試，復試包括筆試和面試。

3、體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4、擬聘用人員公示

擬聘用人員名單在咸陽(yáng)高新區官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

5、錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的，公司與擬聘人選簽訂聘用試用協(xié)議。

6、聘任

聘用人員試用1-3個(gè)月后，經(jīng)公司審議通過(guò)后簽訂正式聘任協(xié)議。聘用人員根據公司人事制度辦理相關(guān)手續正式入職。

六、應聘方式

1、有意應聘上述職位者將個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷、公司招聘人員報名表、相關(guān)證明材料、自薦書(shū)等發(fā)送至msk3539@163.com郵箱。

2、報名截止日期：2022年2月15日。

3、初選合格者會(huì )進(jìn)行第一輪電話(huà)面試，合格者進(jìn)入復試。

4、咨詢(xún)電話(huà)：029-33213539

附件：公司招聘人員報名表