2021年延安洛川縣招聘臨時(shí)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，解決基層果樹(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，現就我縣臨時(shí)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數量

崗 位：臨聘蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

數 量：20名

三、招聘對象及條件

(一)戶(hù)籍及年齡條件

洛川縣戶(hù)籍(2021年1月1日前為洛川縣常住戶(hù)口)或洛川縣生源(在大學(xué)入學(xué)前為洛川縣常住戶(hù)口)，35歲以下(1986年1月1日后出生)。

(二)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件

普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為：農業(yè)技術(shù)、農作物生產(chǎn)技術(shù)、農產(chǎn)品質(zhì)量檢測、觀(guān)光農業(yè)、農業(yè)經(jīng)濟管理、園藝技術(shù)、植物保護、植物檢疫、農產(chǎn)品流通與管理、林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、園林工程技術(shù)、生物技術(shù)及應用。

四、招聘方法與步驟

本次招聘工作采取發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告(2021年10月20日—10月26日)

在洛川縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格初審

1、報名時(shí)間：(2021年10月27日—10月29日)。

2、報名所需資料：

(1)戶(hù)口簿原件及復印件;

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證原件及復印件(另提供學(xué)歷電子注冊備案表);

(4)近期二寸同底照片3張。

3、報名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì )保障局。

4、報名工作人員對報考人員所提供的資料進(jìn)行初審。

(三)考試及相關(guān)問(wèn)題

考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室負責，聘請外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實(shí)施。筆試、面試各100分，筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，按比例折算后為應聘者總成績(jì)。

1、筆試

筆試采取閉卷考試，測試內容主要為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識，公共基礎知識占60%，專(zhuān)業(yè)基礎知識占40%。按筆試成績(jì)從高到低順序，依據招聘計劃，按照1：2的比例確定面試對象，末尾成績(jì)并列的全部進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結構化面試形式，通過(guò)現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測試考生語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、崗位適應能力等。

3、其他情況說(shuō)明

當報考人數大于招聘計劃1:1比例不足1:2比例時(shí)，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試后依據總成績(jì)排序，按照1:1比列確定資格復審人員。當報考人數小于或等于招聘計劃1:1比例時(shí)，參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試后考生總成績(jì)低于60分的不得確定為資格復審人員。

(四)資格復審

由領(lǐng)導小組辦公室負責，成員單位參與，按總成績(jì)排名1:1比例進(jìn)行資格復審。對發(fā)現的假學(xué)歷、假證件、假資料，依法予以嚴肅處理，三年內不得參加我縣各類(lèi)招聘?？杖钡拿~，按考試總成績(jì)排序依次遞補。

(五)體檢和考察

由領(lǐng)導小組辦公室負責，對資格復審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行?？疾熘?zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績(jì)排序依次遞補。

(六)公示

根據筆試、面試、體檢和考察等結果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)聘用通知文件，縣蘋(píng)果局與聘用人員簽訂聘用合同，并根據各鎮(街道辦)蘋(píng)果技術(shù)人員現狀安排至蘋(píng)果技術(shù)服務(wù)單位工作，工作前由縣蘋(píng)果生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心組織開(kāi)展崗前業(yè)務(wù)培訓。

五、聘用人員管理與待遇

(一)人員管理：新聘人員聘期三年(含崗前培訓)，聘期內由縣蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)管理局負責管理人事及工資手續，指導開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并按照相關(guān)規定對其進(jìn)行年度考核，各鎮(街道辦)負責聘用人員日常管理。聘期內允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿(mǎn)后，由縣人社局、蘋(píng)果局根據聘期內工作業(yè)績(jì)及遵紀守法情況進(jìn)行綜合考核，考核合格者可繼續聘用，不合格者終止聘用關(guān)系。

(二)待遇：聘用人員待遇由縣財政統一撥付。聘期內按學(xué)歷確定工資待遇，大專(zhuān)2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同時(shí)按照有關(guān)規定繳納企業(yè)養老保險，并繳納醫療、失業(yè)、生育、工傷保險。聘用合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格續聘者，享受與事業(yè)單位工作人員同等工資待遇，并按規定繳納企業(yè)養老保險及醫療、失業(yè)、生育、工傷保險。

六、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作順利開(kāi)展，成立洛川縣2021年招聘臨時(shí)蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組，政府常務(wù)副縣長(cháng)王永鵬任組長(cháng)，成員為縣人社局、蘋(píng)果局、財政局負責人。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，局長(cháng)李延宜同志任辦公室主任，具體負責招聘工作相關(guān)事宜。

洛川縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年10月20日