2023年延安市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規定》等有關(guān)規定，2023年為市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員65名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍及數量

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員65名，共26個(gè)市直部門(mén)62個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件)。選聘的范圍為：

(一)延安市縣(市、區)及縣(市、區)以下符合人事相關(guān)政策，進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位的在編工作人員。

(二)延安市戶(hù)籍大學(xué)生畢業(yè)后在市外就業(yè)，且在市外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。

(三)夫妻有一方為我市常住戶(hù)口或工作在我市的，另一方在市外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。

(四)對職位有特殊要求的，以崗位需求條件為準。

二、選聘條件

(一)選聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡一般為45周歲以下(1978年1月16日以后出生);崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。

4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷一般為本科及以上文化程度，市直事業(yè)單位工作地點(diǎn)在縣(市、區)或難以招(選)聘的市直事業(yè)單位學(xué)歷可適當放寬到大專(zhuān);專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))目錄;畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位要求的各類(lèi)證書(shū)須于公告發(fā)布之日前取得。

5.年度考核均為合格以上等次。

6.適應選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、年齡、任職時(shí)間及其他崗位資格條件計算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規定且服務(wù)期年限未滿(mǎn)的;特崗教師、特崗全科醫生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內的。

3.失信被執行人員。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.法律、法規規定不符合本次選聘要求的。

三、選聘方法及程序

本次公開(kāi)選聘工作按照統一發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘在延安市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)。

1.報名時(shí)間：2024年1月23日08:00至2024年1月25日18:00。

2.網(wǎng)上審查時(shí)間：2024年1月23日08:00至2024年1月26日18:00。

應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報考信息，資格審查通過(guò)后的報考信息不得更改。資格審查通過(guò)的應聘人員自行打印報名表，并妥善保存。網(wǎng)上資格審查工作由選聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

報名結束(1月25日18:00)后，應聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報名信息。

3.現場(chǎng)資格審查：考試前由選聘主管部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

在現場(chǎng)資格審查時(shí)，所有應聘人員必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)的應聘人員不能通過(guò)現場(chǎng)資格審查。

(三)考試

考試工作由選聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施?？荚囋囶}由有資質(zhì)的考試機構命題、制卷、閱卷。選聘計劃與報名人數比例小于等于1:3的崗位可直接進(jìn)行面試。選聘計劃與報名人數比例大于1:3的崗位先筆試再面試，對于先筆試后面試的崗位，筆試和面試成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%，筆試不設開(kāi)考比例，須劃定最低分數線(xiàn)。面試成績(jì)低于60分的考生，不得進(jìn)入體檢。

(四)體檢

體檢工作由選聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施。按照選聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員考試成績(jì)排序由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補;對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績(jì)且面試成績(jì)不低于60分的人員中從高到低依次遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察工作由選聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補;對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績(jì)且面試成績(jì)不低于60分的人員中從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)資格復審與公示

公示工作由選聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施。公示前，選聘主管部門(mén)將考察合格人員歸口報市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在各選聘主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，選聘結果由選聘主管部門(mén)歸口報市委組織部、市人社局審批，并發(fā)文確認，選聘人員不實(shí)行試用期制度，擬聘用人員未在規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項由本人負責。

四、紀律要求

為確保本次公開(kāi)選聘工作公平、公正，選聘主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)選聘的工作人員要嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘政策規定和選聘程序，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開(kāi)選聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

五、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱選聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試前的現場(chǎng)資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節的監督，貫穿于選聘工作全過(guò)程。

(二)本次公開(kāi)選聘現場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項將在各選聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員根據報考崗位隨時(shí)關(guān)注相應網(wǎng)站發(fā)布的信息。對于在選聘中遇到的具體問(wèn)題，請撥打崗位計劃表所公布的選聘主管部門(mén)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(三)應聘人員報名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號碼，以便在后續工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話(huà)號碼錯誤、停機、限制呼叫、無(wú)法接通等與應聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(四)本次選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

1.政策咨詢(xún)：

0911-7090864 市委組織部干部調配科(公務(wù)員一科)

0911-7090654 市人社局事業(yè)單位錄用獎懲科

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：

0911-7092306 市人事考試中心

附件：2023年延安市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表.pdf

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會(huì )保障局

2024年1月16日