2021年榆林靖邊縣招聘引進(jìn)文藝工作者公告

為進(jìn)一步加強我縣專(zhuān)業(yè)戲曲隊伍建設，促進(jìn)縣域文化藝術(shù)繁榮發(fā)展，提升公共文化服務(wù)水平，根據靖邊縣2021年第8次政府常務(wù)會(huì )議紀要精神，擬為我縣文化和旅游文物廣電局招聘引進(jìn)文藝工作者20名?，F將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人原則。

二、招聘人數

計劃招聘15名戲曲專(zhuān)業(yè)人才，剛性引進(jìn)5名特殊專(zhuān)業(yè)人才(詳見(jiàn)附表)。根據實(shí)際招聘情況進(jìn)行分批招聘。

三、招聘條件(詳見(jiàn)附表)

1、遵紀守法，享有公民的政治權利，熱愛(ài)戲曲事業(yè)。

2、各專(zhuān)業(yè)戲曲院校和各類(lèi)藝術(shù)學(xué)校的中專(zhuān)及以上學(xué)歷應屆及往屆畢業(yè)生(戲曲演員在校生也可報考)。

3、具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責的身體條件;

4、同等條件下，曾獲省級及以上業(yè)內相關(guān)獎項、有舞臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、報名及資格審查

1、報名時(shí)間：2021年10月18日早8時(shí)至10月22日17時(shí)

2、報名地址：靖邊縣標準化創(chuàng )業(yè)中心(新車(chē)站北側)

3、資格審查

(1)報考采用現場(chǎng)報名和入校招聘的方式。應聘人員須提供戶(hù)籍證明、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應屆生在校證明、學(xué)籍檔案(或檔案入庫卡)、相關(guān)獎項、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件各一份。由縣人社和文旅部門(mén)負責現場(chǎng)審核。報名需現場(chǎng)繳納筆試費50元。

(2)報名、資格審查結束后，報招考領(lǐng)導小組審定。

(3)本次招聘不設開(kāi)考比例。

(4)進(jìn)入考試人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、筆試

1、考試內容：采取閉卷筆試的辦法組織考試，內容以文藝基礎知識為主。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)待招聘領(lǐng)導小組會(huì )議研究后另行通知。

3、由于崗位特殊性，所有參加筆試人員直接進(jìn)入面試。具體人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、面試

1、自我介紹

主要考察應聘人員的五官、形體、身高、語(yǔ)言表達能力，時(shí)長(cháng)控制在1分鐘以?xún)??？山榻B所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、從藝經(jīng)歷等，不允許透露本人姓名等個(gè)人信息。

2、專(zhuān)業(yè)技能測試

主要測試應聘人員所報崗位的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

(1)參加戲曲演員測試的，根據所報行當自備唱、念、

做、打、基本功等方面的才藝展示(折子戲片段)，現場(chǎng)回答評委提出的崗位相關(guān)知識問(wèn)題1—2個(gè)，時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/p>

(2)參加板胡演奏測試的，現場(chǎng)展示自備曲目一段，根

據評委要求演奏秦腔曲牌(或者唱腔)一段，包括樂(lè )理常

識測試，時(shí)間控制在6分鐘以?xún)取?/p>

(3)參加打擊樂(lè )測試的，現場(chǎng)演奏秦腔打擊樂(lè )開(kāi)場(chǎng)，根

據評委要求演奏一段，包括樂(lè )理常識測試，時(shí)間控制在6分鐘以?xún)取?/p>

(4)參加舞臺美術(shù)測試的，現場(chǎng)命題，速寫(xiě)某靜物一幅;

提供舞臺效果圖作品1—2張;美術(shù)基本理論測試，電腦平面設計能力等。時(shí)間控制在8分鐘以?xún)龋?以上考試材料、電腦及相關(guān)軟件自備)。

(5)參加歌曲演唱測試的，現場(chǎng)演唱自選陜北民歌一首，

演唱現場(chǎng)指定歌曲一首，樂(lè )理常識測試，時(shí)間控制在8分鐘以?xún)取?/p>

(6)參加嗩吶演奏測試的，現場(chǎng)演奏自選曲目2首，樂(lè )

理常識測試，時(shí)間控制在6分鐘以?xún)取?/p>

3、才藝展示

主要考察應聘人員即興發(fā)揮能力和其他才藝展示，時(shí)長(cháng)控制在3分鐘以?xún)取?/p>

面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像。

七、評分辦法

本次招聘實(shí)行現場(chǎng)評分，現場(chǎng)公布成績(jì)，由評委根據《評

分標準表》獨立打分，各評委合計成績(jì)的平均分為本次測試成績(jì)(保留兩位小數，不進(jìn)行四舍五入)。各崗位設定最低錄取分數線(xiàn)為60分，低于此成績(jì)的不予聘用。根據測試成績(jì)由高到低排名，招聘計劃末位成績(jì)并列的，以專(zhuān)業(yè)技能測試分數為準。

筆試成績(jì)與面試成績(jì)均實(shí)行百分制，總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。對于總成績(jì)并列的，先看面試成績(jì)，面試成績(jì)高者勝出;若面試成績(jì)一致，再看筆試成績(jì)，筆試成績(jì)高者勝出。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、考核

1、政審。面試結束后，根據招聘名額按1：1的比例，從高分到低分分別等額擬定初選人員。合格人選由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位組織資格復審，通過(guò)核查檔案、外調等方式考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、學(xué)習工作經(jīng)歷等情況。

2、體檢。政審合格的考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費用由考生自理。

3、對政審、體檢不合格者，不予聘用;對弄虛作假，違反規定的報考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4、政審、體檢合格后，對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì )各界監督。

九、人員管理和福利待遇

(一)人員管理

由所聘事業(yè)單位負責招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。合同期限為5年，第一年為試用期(期間執行轉正工資)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后續聘,實(shí)行一年一考核。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。所聘人員必須從事應聘崗位工作，無(wú)特殊原因不得調離或調整，否則解除聘用合同，予以辭退。

(二)福利待遇

招聘人員工資待遇比照同類(lèi)事業(yè)單位工作人員待遇標準執行。

十、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開(kāi)，本次招聘工作縣紀委監委委派專(zhuān)人對招聘工作進(jìn)行全程監督，一旦發(fā)現問(wèn)題，嚴肅處理，堅決防止違規違紀現象發(fā)生。

(二)招聘組要嚴格操作程序，每個(gè)環(huán)節實(shí)行崗位責任制，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負責。

(三)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、考核過(guò)程中舞弊的;

3.其他影響招聘工作行為的。

十一、疫情防控

做好疫情防控。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴格落實(shí)防疫措施?？忌辛x務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現場(chǎng)管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

靖邊縣公開(kāi)招聘引進(jìn)文藝工作者領(lǐng)導小組辦公室

2021年10月14日